داخل وخارج مصر.. قائمة الوظائف المتاحة عبر وزارة العمل خلال الفترة الحالية
تاريخ النشر: 10th, December 2024 GMT
تهتم وزارة العمل بتوفير العديد من الوظائف لأبناء الوطن للعمل في شركات داخل مصر أو حتى السفر للخارج والعمل في وظائف في الدول العربية والأوربية، ويهتم العديد من المواطنين بمتابعة الأخبار الخاصة بإتاحة فرص العمل للتقديم لها والحصول على فرصة عمل من أجل رفع مستوى المعيشة والحصول على عائد مادي يتوافق مع احتياجاتهم ومتطلباتهم.
صرح محمد جبران، وزير العمل، بأن وزارة العمل تسعى إلى توفير العديد من فرص العمل سواء داخل مصر أو خارج مصر، مشيرًا إلى أن هناك اهتماما كبيرا بإيجاد فرص عمل داخل مصر وتشغيل العمالة المصرية داخل المشروعات الوطنية، ومؤخرًا تم توفير 9000 وظيفة عمل في الضبعة، فضلًا عن أن يجرى الآن أداء الاختبارات للالتحاق بالوظائف المتاحة.
صربيا تطلب عمالة مصريةأكد (جبران) على أن دولة صربيا طلبت الحصول على عمالة مصرية للعمل لديها بعد إجراء الاختبارات واجتيازها بنجاح، وذلك نتيجة المصداقية التي تتبناها وزارة العمل في إتاحة الوظائف أمام الجميع على الموقع الرسمي الخاص بها، وتوفير مراكز تدريب قبل السفر وتوعية العمالة بقوانين كل دولة وكذلك العمل على التوعية بإجراءات السلامة والصحة المهنية، مما عكس ثقة الشركات العالمية في العمالة المصرية، وبدأت وزارة العمل في تلقي طلبات من الدول المختلفة من أجل الحصول على العمالة المصرية للعمل في الخارج.
فرص عمل في المملكة العربية السعوديةفي الأيام القليلة الماضية، كانت وزارة العمل قد أعلنت عن وجود وظائف بالمملكة العربية السعودية، حيث يوجد عدد من فرص العمل في عدد من التخصصات الهندسية والإدارية في محطات معالجة المياه، ومشاريع البنية التحتية بالمملكة العربية السعودية بمرتبات تصل إلى 15 ألف ريال سعودي، وجاءت التخصصات المطلوبة على النحو التالي:
مطلوب عدد (2) محاسب مما لديهم خبرة في مشاريع البنية التحتية وشركات المقاولات، يشترط أن تكون الخبرة من (3 إلى 7) سنوات.مطلوب عدد (1) مهندس ميكانيكا مشتريات (محطة معالجة المياه) يشترط أن تكون عدد سنوات الخبرة من (3 إلى 10) سنوات.مطلوب عدد (5) مهندس مدني، يشترط أن تكون عدد سنوات الخبرة من (5 إلى 15) سنة.مطلوب عدد (5) مهندس ميكانيكا، ويشترط أن تكون عدد السنوات الخبرة من (5 إلى 15) سنة.مطلوب عدد (5) مهندس كهرباء تخصص محطات معالجة مياه الصرف الصحي، يشترط أن تكون عدد سنوات الخبرة من (5 إلى 15) سنة.4599 فرصة عمل في 53 شركة خاصة بـ 10 محافظات مصريةخلال الأيام القليلة الماضية، أعلنت وزارة العمل أيضًا عن تلقيها طلبات جديدة من 53 شركة قطاع خاص في 10 محافظات مصرية بـ 4599 فرصة عمل متاحة في العديد من التخصصات من بينها المناسبة لأصحاب القدرات الخاصة او ذوي الهمم علمًا بأن التقديم بها يكون خلال الشهر الجاري للحصول على رواتب مجزية وفقًا للحد الأدنى للأجور مع تأمين صحي واجتماعي.
جاءت هذه الوظائف في محافظات:
القاهرةالجيزةالقليوبيةالشرقيةالمنوفيةالإسماعيليةالمنياجنوب سيناءأسوانالغربيةأما عن التخصصات المتاحة فهي:
مهندسين ميكانيكامهندسين كهرباء جميع التخصصاتمهندس اتصالاتأخصائي مشترياتأخصائي تسويقأخصائي موارد بشريةأخصائي تمويلمشرف موقعمشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباءمدير صيانةمحاسبينمشرف تنجيدليدى جارد – إناثمشرف عامشيفبائعينمقدم طلباتأمين مخازنمراقبين جودةإنتاج وجودةأعمال إداريةمندوبين مبيعاتفنيين جميع التخصصاتمشرفي إنتاجأفراد أمنمهن الفندقة بكافة الأقسام سائقين رخصة أولى وثانية وثالثةعمال انتاجعمال نظافةالعديد من التخصصات الأخرى.المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: فرصة عمل وظائف فرص العمل الوظائف وزارة العمل المزيد وزارة العمل العدید من مطلوب عدد العمل فی عمل فی
إقرأ أيضاً:
مستقبل الوظائف العالمي 2025.. الكاشير وموظفو حجز التذاكر في خطر
أطلق المنتدى الاقتصادي العالمي، اليوم، تقرير مستقبل الوظائف العالمي لعام 2025، والذي يعد الخامس من نوعه على مستوى العالم، والإطلاق الثاني لمصر ضمن سلسلة من التقارير التي بدأ المنتدى نشرها لأول مرة في عام 2016؛ وذلك بهدف تقييم الوضع الحالي لأسواق العمل العالمية، والتنبؤ بالتحولات المتوقع حدوثها على مدى السنوات الخمس المقبلة 2025-2030.
ويأتي إطلاق هذا التقرير في مصر بالتعاون مع المركز المصري للدراسات الاقتصادية، وهوالشريك البحثي الوحيد للمنتدى في مصر، والذي تولى جمع البيانات الخاصة بسوق العمل فيها.
يتضمن تقرير مستقبل الوظائف لهذا العام 55 دولة من مختلف الأقاليم، وتتنوع نتائجه بين 22 قطاعا ويشمل آراء وتوقعات 1000 شركة مختلفة الأحجام بالقطاع الخاص، يعمل بها نحو 14 مليون موظف.
ويلقي التقرير الضوء على أهم الاتجاهات في سوق العمل العالمي، والتي جاءت بشكل أساسي على إثر التحولات الاقتصادية والتكنولوجية، بالإضافة إلى التطورات الجيوسياسية، مما يؤثر بشكل مباشر على هيكل الوظائف والمهارات المطلوبة من ناحية، واستراتيجيات تطوير العمالة التي تعتزم الشركات اتباعها للحصول على هذه المهارات، من ناحية أخرى.
وأظهرت أهم نتائج التقرير الخاصة بأسواق العمل العالمية، أن أصحاب العمل يرون أن أهم اتجاه تحويلي في مجال التوظيف والمهارات هو التحول التكنولوجي، بينما يشكل الانقسام الجغرافي الاقتصادي، والتحول الأخضر، والتحولات الديموغرافية، وعدم اليقين الاقتصادي عوامل محركة مهمة أخرى في هذا الصدد.
ويتوقع أصحاب العمل أن يصبح النفاذ الرقمي Boarding digital access أهم اتجاه تحويلي في جميع القطاعات، حيث يرى 60% منهم أنه سيعمل على تغيير الشروط الوظيفية والمهارات المطلوبة في أعمالهم، وتشكل مجالات الذكاء الاصطناعي، والروبوتكس، وتخزين الطاقة energy storage، وتوليد الطاقة المتجددة، أهم التخصصات المطلوبة من وجهة نظرهم.
ويشكل ارتفاع تكلفة المعيشة عاملا مؤثرا آخر؛ حيث يتوقع 50% من أصحاب العمل أن يؤدي إلى إحداث تغيرات في أعمالهم. ومن المتوقع أن يؤثر التغير المناخي ومحاولات تخفيف تأثيره على الوظائف المطلوبة في نحو 47% من الشركات، في ظل تزايد الطلب على المهندسين والفنيين المتخصصين في مجال الطاقة المتجددة. ومن المتوقع أن يؤثر الانقسام الجغرافي والاقتصادي والتوترات الجيوسياسية على نحو 34% من الشركات؛ حيث أشار أصحاب العمل إلى تزايد القيود التي تواجه التجارة والاستثمار.
كم
من المتوقع أن تؤدي التحولات الديموغرافية إلى تغيير أسواق العمل؛ فبينما يتناقص حجم السكان في سن العمل في البلدان مرتفعة الدخل، من المتوقع أن يرتفع في البلدان منخفضة الدخل، وبوجه عام، يتوقع التقرير أن تؤدي هذه التحولات إلى خلق 170 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2030 (14% من إجمالي الوظائف الحالية)، وإحلال 92 مليون وظيفة (8% من إجمالي الوظائف الحالية)؛ مما سينتج عنه نمو صافي في عدد الوظائف قدره 78 مليون وظيفة، وذلك في المجالات التالية: الوظائف الأمامية frontline roles مثل سائقي التوصيل، وعمال البناء، والعاملين في مجال الرعاية الاجتماعية، والعاملين في المزارع، بالإضافة إلى الوظائف التقنية مثل المتخصصين في مجالات البيانات الضخمة big data، والتعلم الآلي، والهندسة البيئية/ الخضراء.
انخفاض الوظائف الكتابية
ويتوقع التقرير أن يشهد الطلب على الوظائف الكتابية، مثل الكاشيرات cashiers وموظفو حجز التذاكر، أكبر انخفاض، كما يتوقع أصحاب العمل تغير 39% من المهارات الأساسية والعامة بحلول عام 2030:
ووفق التقرير جاء التفكير التحليلي كأكثر المهارات الأساسية طلبا، يليه المرونة والقدرة على التكيف، وجاء الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة Big Data أكثر المهارات العامة طلبا، يليهما الأمن السيبراني ومعرفة التكنولوجيا.
سوق العمل في مصر
وفيم يتعلق اتجاهات سوق العمل في مصر؛ يتوقع التقرير أن يتأثر سوق العمل في مصر بصورة كبيرة جراء تزايد النفاذ الرقمي وانخفاض تكلفة المعيشة، وهو ما يتسق بوجه عام مع الاتجاه العالمي المتوقع خلال الخمس سنوات القادمة.
وأعرب أصحاب العمل في مصر (55%) عن تفاؤلهم حيال قدرتهم على إعادة تشكيل مهارات العاملين لديهم لكي تلبي معايير المهارات المطلوبة خلال الخمس سنوات القادمة؛ مقابل متوسط عالمي قدره 29%.
وتحتل مصر المركز الأول بين 55 دولة في الحاجة إلى إعادة تشكيل مهارات قوة العمل بها، حيث من المتوقع تغير 48% من مهارات قوة العمل بها خلال الخمس سنوات القادمة، مقابل 39% على المستوى العالمي.
وأفاد أصحاب العمل في مصر بأن رفع مستوى مهارات العاملين لديهم هو أكثر استراتيجية فعالة لتلبية الاحتياجات من العمالة بدلا من إحلالها، ويرى نحو 43% من أصحاب العمل المصريين الحاجة إلى مهارات إدارة الموارد والتشغيل، بينما يرى 24% من أصحاب العمل على المستوى العالمي ذلك.
وتحتل مصر المركز الأول من بين 55 دولة في توظيف العمالة منخفضة الدخل (56%) ومن أصحاب الهمم (24%). كما تأتي في المرتبة الثالثة في توظيف الأشخاص من الأقليات العرقية أو الدينية (27%).
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي