ضمن فعاليات الاجتماع العربي.. عمار تستعرض التقدم المحرز في ملف المرأة وصنع القرار
تاريخ النشر: 10th, December 2024 GMT
شاركت المستشارة أمل عمار رئيسة المجلس القومي للمرأة في فعاليات جلسة المرأة فى صنع القرار ، ضمن فعاليات الاجتماع العربي الرفیع المستوى حول التقدم المحرز في تنفیذ إعلان ومنھاج عمل بيجين+30.
وقالت رئيسة المجلس القومي للمرأة: أشرف بالمشاركة معكم اليوم في فعاليات هذه الجلسة الهامة للحديث حول المرأة في صنع القرار ومشاركتها السياسية.
المساواة بين المرأة والرجل في جميع الحقوق
وفيما يتعلق بالظهير القانوني .. توجد المادة (11) من دستور 2014- دستور الجمهورية الجديدة وتعد المادة الذهبية للمرأة المصرية ، حيث تنص على : "تكفل الدولة تحقيق المساواة بين المرأة والرجل في جميع الحقوق المدنية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية وفقا لأحكام الدستور، وتعمل الدولة علي اتخاذ التدابير الكفيلة بضمان تمثيل المرأة تمثيلا مناسبا في المجالس النيابية علي النحو الذي يحدده القانون، كما تكفل للمرأة حقها في تولي الوظائف العامة ووظائف الادارة العليا في الدولة والتعين في الجهات والهيئات القضائية دون التميز ضدها، وتلتزم الدولة بحماية المرأة ضد كل أشكال العنف، وتكفل تمكين المرأة في التوفيق بين واجبات الأسرة ومتطلبات العمل، كما تلتزم بتوفير الرعاية والحماية للأمومة والطفولة والمرأة المعيلة والمسنة والنساء الاشد احتياجا".
والمادة 102 من الدستور 2014 وفقا لتعديل 2019 والى تنص على: "يشكل مجلس النواب من عدد لا يقل عن 450 عضوا منتخبون بالاقتراع العام السري المباشر علي أن يخصص بما لا يقل عن ربع عدد مقاعد للمرأة، كما يجوز لرئيس الجمهورية تعيين عدد من الاعضاء في مجلس النواب لا يزيد علي 5% ويحدد القانون كيفية ترشيحهن".
-فى مجلس النواب- عدد الأعضاء 568 يخصص للمرأة ما لا يقل عن 25% من المقاعد.وفيما يخص اثقال المهارات وبناء القدرات وتوفير المؤسسات التي تقدم هذه الخدمة.. ففى مجال التعليم تم تحديث المناهج الدراسية لتعكس مبادئ المساواة بين الجنسين..وبما في ذلك ادماج مفاهيم التمكين السياسي وحقوق الانسان لتخريج جيل واعي بقضايا وحقوق المرأة ومؤهل لسوق العمل والمشاركة في سياسات الدولة.. ودعم النساء في التعليم المهني لضمان مشاركة أوسع في سوق العمل مما يعزز من قدراتهن الاقتصادية والاجتماعية، وتعليم الفتيات لضمان مستوي تعليمي متميز.
برامج المرأة تقودوفيما يتعلق بتنظيم وعقد الدورات التدريبية والدراسات المتخصصة والمتنوعة..تم اطلاق برامج المرأة تقود في المحافظات بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب لرفع كفاءات المرأة في المحافظات.
والبرنامج الوطني للمرأة في القيادة وبرنامج الزمالة بتورين لرفع كفاءات المرأة في الحكومة.. و برنامج ماجستير متخصص للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة والتنمية منذ عام 2016 بالجامعات الحكومية.. وبرنامج سيدات يقدن المستقبل وهو برنامج توجيهي للشابات لتنمية مهاراتهن القيادية والادارية وبناء قدراتهن .
علاوة على برنامج القيادة النسائية التنفيذية مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة وجامعة ميزوري الأمريكية لبناء قدرات موظفات الحكومة.. والبرنامج القومي لتأهيل القاضيات المصريات بالتعاون بين وزارة العدل المصرية والمجلس القومي للمرأة وذلك لتمكينهن من الوصول الي المناصب القيادية بالقضاء بجميع جهاته وهيئاته.
وتترأس مصر الشبكة الاقليمية لدعم المساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين ووصول المرأة الي المواقع القيادية في هذا القطاع العام. وتم تنظيم برامج النزاهة ومكافحة الفساد بالتعاون مع هيئة الرقابة الادارية والأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد
وفينا يتعلق بالجهات المعنية بالتدريب فهي جهات على أعلى مستوي من الحرفية .. وهى (الأكاديمية الوطنية للتدريب).. و(المعهد القومي للحوكمة) .. والاكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد.. والمعهد القومي للتخطيط.. والمجلس القومي للمرأة .. ومركز الدراسات القضائية.
وتم عقد الشراكات مع المنظمات الدولية للاستفادة من الخبرات الدولية.. هيئة الأمم المتحدة للمرأة.. وصندوق الأمم المتحدة للسكان.. ومكتب الأمم المتحدة المعنى بالمخدرات والجريمة .. وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.. ومنظمة العمل الدولية.
وفيما يخص ايجاد بيئة اجتماعية داعمة للتمكين .. فقد أطلق المجلس القومي للمرأة العديد من الحملات لتمكين المرأة منها حملة التاء المربوطة سر قوتك والتي نجحت في تحقيق 456 مليون اتصال .. وحملة لاني رجل لمشاركة الرجال في تمكين النساء.. وحملة طرق الأبواب “صوتك لبكرة” التي استهدفت توعية النساء في المناطق الريفية والنائية بأهمية المشاركة السياسية وحقوقهن المدنية.
علاوة على اطلاق الحملات الاعلامية والمبادرات المجتمعية لزيادة الوعي حول أهمية تمكين المرأة ودمج قضايا المرأة في الحوار الوطني السياسي.
وفيما يتعلق بوجود ارادة سياسية وحقيقية داعمة للتمكين.. فهناك العديد من التطبيقات الفعلية لهذه الإرادة علي أرض الواقع .. على رأسها كسر الحاجز الزجاجي لوصول المرأة الى مواقع صنع القرار حيث تم تعيين أول مستشارة لرئيس الجمهورية للأمن القومي السفيرة فايزة أبو النجا .. وأول مستشارة لرئيس الجمهورية للتنمية الاقتصادية الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط السابقة.. وتعيين نائبات لمحافظ البنك المركزي.. ورئيسات للمجالس القومية المتخصصة .
ووصلت أعلى نسبة تعيين للوزيرات في مجلس الوزراء الي 25% وترأست المرأة حقائب وزارية لأول مرة. وبلغت نسبة نائبات الوزراء 27%.. ونائبات المحافظين 31%.
وجاء توجيه الرئيس السيسي بصفته رئيس المجلس الأعلي للجهات والهيئات القضائية ووزير العدل المستشار عمر مروان بعمل المرأة بالنيابة العامة ومجلس الدولة.. ولأول مرة بعد مطالبة دامت لأكثر من 70 عاما، كما تم تعيين نسبة 5% المخولة لرئيس الجمهورية لزيادة نسبة النساء في المجالس النيابية لتصبح 14% بدلا من 10% بمجلس الشيوخ.
وفيما يخص المراقبة وضمان الامتثال والاستمرار والتقدم المحرز عن طريق انشاء مرصد المرأة المصرية كألية مستقلة للرصد والتقيم.. تم تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية ٢٠٣٠ والتى تتضمن محور خاص بالتمكين السياسي ويتم اصدار تقارير دورية حول آداء المرأة في المجال السياسي.
فإن توافر هذه العناصر السابقة علي المستوي الدولي قد اسفرت عن عدة نتائج منها .. تقدم مصر 22 مركزا في مؤشر عدم المساواة بين الجنسين التابع لل UNDP لتحتل المركز 109 في عام 2021 مقارنة بالمركز 131 في عام 2014.
وتقدم مصر 49 مركزا في مؤشر التمكين السياسي للمرأة الصادر عن المنتدي الاقتصادي العالمي لتحتل المركز 85 عام 2023 مقارنة بالمركز 134 لسنة 2014 وفي انتظار المزيد والمزيد من المناصب في عهد المرأة الذهبي وتحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: فعاليات المستشارة أمل عمار المرأة القومي للمرأة المزيد المزيد المجلس القومی للمرأة لرئیس الجمهوریة الأمم المتحدة المساواة بین بین الجنسین صنع القرار المرأة فی
إقرأ أيضاً:
القومي للمرأة يشارك في ورشة عمل دراسات وأبحاث المرأة بالمغرب
شارك وفد من المجلس القومى للمرأة في ورشة العمل الإقليمية التى نظمتها منظمة المرأة العربية، تحت عنوان "دراسات وأبحاث المرأة في المنطقة العربية: واقع وآفاق مستقبلية"، والتي عقدت بالعاصمة المغربية الرباط، بمشاركة مجموعة من الأكاديميين والباحثين والخبراء وممثلي الآليات الوطنية المعنية بالنهوض بالمرأة والمراكز الأكاديمية ذات الصلة بدراسات المرأة ، وذلك على مدار يومي 3و4 فبراير 2025.
وقد ضم وفد المجلس الدكتورة نسرين البغدادى نائبة رئيسة المجلس، وعضوتا المجلس النائبة الدكتورة رشا مهدى والدكتورة ميادة عبد القادر، والمهندسة جيهان توفيق رئيسة الإدارة المركزية لشئون مكتب رئاسة المجلس، والدكتورة شيماء نعيم مدير عام الإدارة العامة للاستراتيجية.
هدفت الورشة إلى إنشاء شبكة إقليمية من الجامعات في المنطقة العربية معنية بتعزيز دراسات قضايا المرأة لتحسين أوضاعها ولتعظيم الإستفادة من الفرص والموارد المتاحة ، وتذليل العقبات التي تحد من مشاركة فعالة للمرأة في القطاع الاقتصادى والدعم الإجتماعي لتحقيق الحماية الكاملة ، ومناقشة الموضوعات المتعلقة بإنتاج المعرفة المتعلقة بالمرأة وتمكينها في كافة المجالات بالأخص في سوق العمل ومناهضة العنف ضدها ليتم تدريسها في المنطقة العربية.
هذا وقد استعرض الوفد المصري السياسات القائمة على نتائج الممارسات العلمية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، حيث أكدت الدكتورة نسرين البغدادى نائبة رئيسة المجلس حرص الإرادة السياسية واهتمام الدولة بتمكين المرأة من خلال تحقيق مستهدفات الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 فى التمكين السياسى والاقتصادى والاجتماعى والحماية، واتخاذ إجراءات داعمة ومستدامة من أجل تحقيق التنمية الشاملة دون تمييز.
وأوضحت النائبة الدكتورة رشا مهدى دور المجلس فى تغيير الاتجاهات من أجل تحسين أوضاع المرأة والفتاة وتصحيح الصورة النمطية .
فيما أكدت الدكتورة ميادة عبد القادر على دور التشريعات وتعديل القوانين لحماية المرأة والفتاة من كافة أشكال العنف وتعزيز دورها فى التنمية.
وعرضت المهندسة جيهان توفيق أهم المبادرات وحملات التوعية التى ينفذها المجلس من أجل تمكين المرأة وحمايتها إلى جانب المبادرات التى ينفذها بالجامعات لرفع الوعى بالسياسات التى تتم لصالح المرأة والفتاة.
وتحدثت الدكتورة شيماء نعيم عن البرامج التدريبية داخل الجامعات وإصدار الأدلة التدريبية وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل لتحسين القدرات فى وضع البرامج والأنشطة ومؤشرات الأداء وتخصيص الميزانيات التقديرية لتنفيذ الأنشطة.
هذا وقد تضمن اليوم الثانى جلسة عصف ذهني حول الأهداف والأنشطة المقترحة لأعمال الشبكة الإقليمية للجامعات المعنية بدراسات المرأة في المنطقة العربية فيما يتعلق بأهم الجوانب التي يقوم بها المجلس باعتباره الآلية الوطنية من أجل تعزيز القدرات وتحسين المعرفة بقضايا المرأة .
وفي نهاية ورشة العمل تم الوصول إلى أهمية إتخاذ خطوات ايجابية وخارطة طريق نحو وضع وثيقة إطار عمل الشبكة الإقليمية لتكون منصة للتشاور الدائم حول سبل تجويد العمل البحثى والإنتاج المعرفي.