أستاذ علوم سياسية: الوضع في سوريا يؤدي إلى ساحة صراع للقوى الدولية
تاريخ النشر: 10th, December 2024 GMT
أكد الدكتور محمد الشيمي، أستاذ العلوم السياسية، أنه من الصعب بعد 5 عقود من القمع للشعب السوري خلال حكم الرئيس السوري السابق بشار الأسد أن تكون هناك حالة من التعويل على فكرة أن يكون هناك نوع من الوعي أو التوافق في الداخل السوري؛ لأن مسألة أن يكون هناك وعي وإدراك لدى النخبة والعامة في سوريا شيء في غاية التعقيد، وكان يجب أن يتم في إطار أكثر سلاسة من الوضع الحالي.
وأشار «الشيمي»، خلال مداخلة هاتفية عبر شاشة «القاهرة الإخبارية»، إلى أنه بحدوث عمليات في سوريا لم تكن دموية على الإطلاق ولكنها كانت مفاجئة، سقط نظام بشار الأسد وغادر دولته في صفقة وصفها البعض بالمفاجأة، وذلك في إطار وجود أطراف خارجية كانت داعمة له على الأرض مثل إيران وروسيا.
وشدد على أن الفراغ السياسي يخلق بيئة حاضنة لكل التنظيمات الإرهابية، موضحًا أن ما يحدث الآن في سوريا مرتبط بتدخلات خارجية.
وتابع: «الوضع في سوريا يؤدي إلى وجود ساحة صراعية مختلفة لعدد من القوى الدولية والإقليمية، وسنجد من خلال هذا الأمر فرص عديدة لكثير من التدخلات الخارجية».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: سوريا الأزمة السورية بشار الأسد الفصائل السورية المعارضة السورية الأحداث في سوريا فی سوریا
إقرأ أيضاً:
الإمارات.. تقدير واحترام ورفاه للقوى العاملة في الدولة
تحتفي دولة الإمارات، اليوم، باليوم العالمي للعمال، تجسيداً لمستوى التقدير والاحترام الذي تحظى به القوى العاملة في الدولة.
وهنأ الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، العاملين في دولة الإمارات بهذه المناسبة، مؤكداً أن العمال ركيزة أساسية وشركاء رئيسيين في جهود تعزيز التنمية المستدامة، وتحقيق الأهداف المستقبلية الطموحة للدولة، في كافة المجالات الاقتصادية والتنموية، وتعزيز ريادة وتنافسية الإمارات في كل مجالات سوق العمل.
وقال إن احتفاء الإمارات باليوم العالمي للعمال هو مناسبة تجسد مستوى التقدير العميق للعاملين في الدولة من مختلف جنسياتهم والبالغة أكثر عن 200 جنسية، وهو ما يؤكد قيم الإنسانية والتراحم في المجتمع الإماراتي، ويعكس جهودنا المستدامة لتحفيز بيئة العمل الإيجابية.
وأشار إلى أن دولة الإمارات باتت نموذجاً يحتذى به عالمياً في توفير السبل الضامنة لصحة وسلامة ورفاهية العمال، ودعمهم وتمكينهم وضمان حقوقهم على نحو متوازن مع أصحاب العمل، لافتاً إلى أن تكريم العاملين وتقدير جهودهم من خلال المبادرات المختلفة خلال العام مثل جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، يمنحهم حافزاً دائماً لاستمرار العطاء والابتكار، وينعكس إيجاباً على سوق العمل من خلال شعورهم بالرضا والسعادة، والاحترام لدورهم.
وتحت شعار «عمالنا مصدر فخرنا»، تحتفي وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص بهذه المناسبة العالمية.
ويتصدر سوق العمل الإماراتي أسواق العمل العالمية في عدة مؤشرات تنافسية، تشمل مؤشر قلة النزاعات العمالية، ونسبة القوى العاملة، ونسبة التوظيف، وساعات العمل، والقدرة على استقطاب المواهب، وقلة تكلفة الفصل من الخدمة، وإعداد المهاجرين، ومرونة العمل.
وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي بمناسبة يوم العمال العالمي: «نعمل في إطار التوجيهات السديدة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لتعزيز سعادة الموظفين، وتحفيز تفاعلهم».
بدورها، أعلنت محكمة أبوظبي العمالية، تسليم مستحقات مالية ل 18 ألفاً و597 عاملاً، بلغت قيمتها الإجمالية 230 مليوناً و210 آلاف و771 درهماً، وذلك خلال عام 2024.
كما أعلنت أن نسبة الفصل في الدعاوى الابتدائية المعروضة على المحكمة بلغت 99%، ما يعكس كفاءة وسرعة الإجراءات القانونية المتبعة، والحرص على إنهاء النزاعات العمالية بكفاءة عالية.
جاء ذلك خلال الملتقى الإعلامي الذي نظمته دائرة القضاء تزامناً مع يوم العمال العالمي 2025، بعنوان «مبادرات مبتكرة لتطوير آليات التقاضي في محكمة أبوظبي العمالية».
وقال المستشار عبدالله فارس النعيمي، رئيس محكمة أبوظبي العمالية، إن سرعة الفصل في القضايا وضمان استيفاء الحقوق لأصحابها تحقيقاً للعدالة الناجزة، هدف أساسي، تماشياً مع توجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، رئيس دائرة القضاء، بمواصلة مسيرة التميز والريادة في تقديم الخدمات القضائية والعدلية بما يلبي الطموحات والرؤية المستقبلية، ويدعم تنافسية إمارة أبوظبي عالمياً.
وأوضح أن المحكمة تمكنت من الفصل في الدعاوي الابتدائية بنسبة 99%، وفي دعاوي الاستئناف المقيدة بنسبة 95%، فضلاً عن إنجاز ما نسبته 98.33% من الطلبات الإلكترونية خلال 48 ساعة، وبدقة في مواعيد الجلسات بلغت نسبتها 100%.
فيما تناول المستشار علي حسن الهاشمي، نائب رئيس محكمة أبوظبي العمالية، أهمية الإجراءات الاستباقية في التعامل مع القضايا الجماعية، والتي تتمثل في تعزيز قنوات التواصل مع العمال وتوفير منصات رسمية لاستقبال الشكاوى والمقترحات وضمان الاستجابة السريعة لها، واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية عند رصد أي ممارسات خاطئة أو مشكلات تنظيمية، مع التركيز على التوصل إلى التسوية الودية للنزاعات قبل إحالتها إلى المحاكم.
واستعرض حامد الحارثي، المدير الإداري للمحكمة، دور لجنة التوعية العمالية، في تعزيز الثقافة القانونية لدى العمال وأصحاب العمل، عبر تنفيذ حملات تثقيفية منتظمة بلغات متعددة، بهدف توعية المجتمع العمالي بحقوقه وواجباته وفقاً للتشريعات المعمول بها في دولة الإمارات.
وأشار إلى أن اللجنة تؤدي دوراً محورياً في دعم العمال والارتقاء ببيئة العمل عبر عدة محاور رئيسية تشمل التوعية القانونية بالحقوق والواجبات.(وام)
احتفت إدارة المخيم الإماراتي الأردني «مريجيب الفهود» بالعاملين لديها في المخيم، تزامناً مع احتفال العالم بيوم العمال العالمي، تحت شعار «عملتم فأبدعتم»، والذي يصادف 1 مايو. وأقامت إدارة المخيم حفلاً كبيراً بهذه المناسبة، كرّمت به العاملين لديها بأقسام المخيم والورش التابعة لها، وأثنى مدير المخيم اسماعيل حسن مراد البلوشي، في كلمة له، على العاملين شاكراً الجهود التي يقومون بها وتفانيهم وإخلاصهم بالعمل والمساهمة في أداء مهمة هيئة الهلال الأحمر الإماراتي الإنسانية لخدمة سكان ومرافق المخيم. وقدم العاملون شكرهم وتقديرهم لإدارة المخيم على هذا التكريم وهذه اللفتة الطيبة والتي تحفزهم لمزيد من العطاء والتفاني في العمل. (وام)
منصور بن محمد يشهد تخريج الدفعة 15 في «جامعة حمدان بن محمد»