صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج تدريبي في تحليل البيانات
تاريخ النشر: 9th, December 2024 GMT
الثورة نت../
اختتم صندوق تنمية المهارات، اليوم، برنامجا تدريبيا في تحليل البيانات “اكسل متقدم” لكوادر شركتين من شركات القطاع الخاص العاملة في السوق المحلية.
هدفت الدورة المنفذة بتمويل وإشراف من الصندوق عبر معهد ارم ذات للتدريب والتأهيل في 15 يوم، إلى اكساب 19 مشاركا، المهارات اللازمة التي تمكنهم من استخدام الاكسل كأداة تحليلية متقدمة تلبي الاحتياجات الحديثة للأعمال.
وأوضح مدير التدريب بصندوق تنمية المهارات جمال المرقب أن البرنامج أتى تلبية لطلب التدريب المقدم من الشركتين عبر البوابة الإلكترونية للتدريب الخاصة بالصندوق.
وأشار المرقب إلى سلسلة الدورات والبرامج التدريبية التي يقدمها الصندوق تلبية للاحتياجات التدريبية لمساهمية من القطاعات العام والخاص والمختلط.
بدورة أوضح مدير مركز إرم ذات، عبداللطيف عقيل أن المشاركين تعرفوا على إدارة البيانات وتنظيمها، ىواستخدام الدوال والمعادلات وإدارة البيانات بالاضافة الى الأتمتة وتنسيق العروض.
ولفت عقيل إلى أن قد تم إخضاع المشاركين لامتحان عملي لضمان مدى فاعلية ماتلقوة خلال البرنامج.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: صندوق تنمية المهارات صنعاء
إقرأ أيضاً:
الرئيس التنفيذي لـ"أومينفست" يطوِّر المهارات القيادية لمنتسبي "روَّاد العز"
مسقط- الرؤية
في إطار برنامج روَّاد العز للتطوير القيادي، استضاف بنك العز الإسلامي عبدالعزيز البلوشي الرئيس التنفيذي لمجموعة الشركة العُمانية العالمية للتنمية والاستثمار "أومينفست"، في جلسة مميزة مع منتسبي الدفعة الرابعة من البرنامج لمناقشة العديد من المواضيع المهمة وتسليط الضوء على أكبر التحديات التي يواجهها القادة اليوم، وأهمية الشفافية، والتعلم المستمر وكيفية القيادة بالقدوة.
ويُعد برنامج "روَّاد العز " برنامجا مدمجا يمر بمراحل مختلفة ومتنوعة من الدارسة النظرية والعملية في القيادة ، ففي البداية يبدأ الموظفون الدراسة بالارتباط مع جامعة هارفارد وهذه الدراسة عبارة عن مادة تعليمية باستخدام الوسائل التقنية الحديثة ، يقوم الموظف خلالها بالبحث والتقصي بشكل ذاتي عن موضوع معين في جانب من جوانب القيادة بالإضافة إلى بعض الاختبارات ، ولتحقيق أقصى قدر من المهنية في هذه العملية التعليمية، حيث أن البرنامج يهدف لتطوير القيادات من المؤسسات الحكومية ومؤسسة القطاع الخاص لتتمكن من مواكبة التطلعات المستقبلية لفرص العمل، وذلك من خلال توجيه رحلة تطوير شاملة وسريعة لقادة المستقبل المحتملين ، الأمر الذي يؤدي إلى تعزيز فرص المنضمين في التعلم والاستفادة من التجارب المختلفة والمتنوعة في أساليب القيادة ، حيث أن المستقبل يتطلب الاستفادة من جميع التجارب سواء تجارب الأفراد أو المجتمعات أو المنظمات المختلفة انطلاقا من قاعدة بأن الإنسان يتقدم بما يكتسبه لا ما يشاهده .
وقال عبدالعزيز البلوشي الرئيس التنفيذي لمجموعة أومينفست: "لقد كان من دواعي سروري أن أكون جزءًا من برنامج روَّاد العز وأن أتواصل مع قادة المستقبل في البنك. أود أن أشكر بنك العز الإسلامي على تنظيم هذه المبادرة، التي تتماشى مع التزام شركة أومينفست تجاه تطوير المهارات القيادية وتعزيز ثقافة التعلم والتحسن المستمر".
وفي معرض حديثه عن هذه الااستضافة، قال علي المعني الرئيس التنفيذي لبنك العز الإسلامي: "يُشرفنا أن نستضيف الرئيس التنفيذي لمجموعة أومينفست، ونُعرِب عن امتناننا لحديثه الملهم والتحفيزي. ونشكره على مشاركة وقته وخبراته الثمينة مع قادتنا المستقبليين. إننا في بنك العز الإسلامي، نعمل على تطوير قادة الغد داخليًا وخارجيًا؛ حيث يتماشى ذلك بشكل وثيق مع مبادرات الاستدامة لدينا. ونؤمن أن استمرارية التعلم والتطوير أمر حيوي على المدى الطويل للمساعدة في دفع الابتكار والقيادة الأخلاقية في عُمان".
ويسعى بنك العز الإسلامي باستمرار إلى تطوير قادة المستقبل في عُمان؛ ويولي أهمية كبيرة للتعليم والتدريب والتطوير، وتمكين قادة المستقبل وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة للمساهمة بإمكاناتهم الإبداعية في خدمة مجتمعاتهم. وتم تصميم برنامج روَّاد العز لتمكين وتطوير 40 موظفًا سنويًا، 20 منهم من بنك العز الإسلامي و20 من مؤسسات حكومية وخاصة كجزء من التوجه الاستراتيجي للبنك ودفعه نحو الاستدامة. يتضمن البرنامج ستة أشهر متتالية من الدراسة المتفانية، حيث تخرج من الدفعة الأولى والثانية والثالثة أكثر من 90 خريجًا ناجحًا من روَّاد العز.
الرئيس يجتمع مع وزير الخارجية.. وبيان رئاسي بالتفاصيل