صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج تدريبي في تحليل البيانات
تاريخ النشر: 9th, December 2024 GMT
الثورة نت../
اختتم صندوق تنمية المهارات، اليوم، برنامجا تدريبيا في تحليل البيانات “اكسل متقدم” لكوادر شركتين من شركات القطاع الخاص العاملة في السوق المحلية.
هدفت الدورة المنفذة بتمويل وإشراف من الصندوق عبر معهد ارم ذات للتدريب والتأهيل في 15 يوم، إلى اكساب 19 مشاركا، المهارات اللازمة التي تمكنهم من استخدام الاكسل كأداة تحليلية متقدمة تلبي الاحتياجات الحديثة للأعمال.
وأوضح مدير التدريب بصندوق تنمية المهارات جمال المرقب أن البرنامج أتى تلبية لطلب التدريب المقدم من الشركتين عبر البوابة الإلكترونية للتدريب الخاصة بالصندوق.
وأشار المرقب إلى سلسلة الدورات والبرامج التدريبية التي يقدمها الصندوق تلبية للاحتياجات التدريبية لمساهمية من القطاعات العام والخاص والمختلط.
بدورة أوضح مدير مركز إرم ذات، عبداللطيف عقيل أن المشاركين تعرفوا على إدارة البيانات وتنظيمها، ىواستخدام الدوال والمعادلات وإدارة البيانات بالاضافة الى الأتمتة وتنسيق العروض.
ولفت عقيل إلى أن قد تم إخضاع المشاركين لامتحان عملي لضمان مدى فاعلية ماتلقوة خلال البرنامج.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: صندوق تنمية المهارات صنعاء
إقرأ أيضاً:
«طرق دبي» تطلق «المدير الجديد» لصناعة وتمكين قيادات المستقبل
دبي: «الخليج»
أطلقت هيئة الطرق والمواصلات في دبي، برنامج «المدير الجديد»، كمبادرة استراتيجية تهدف إلى تمكين المديرين الجدد في مختلف الأقسام، عبر مناهج تطويرية متكاملة وبرامج تفاعلية لإعداد قيادات المستقبل.
يأتي البرنامج كجزء من التزام الهيئة بتحقيق رؤيتها الطموحة وأهدافها الاستراتيجية، عبر تمكين الكفاءات الوطنية بأدوات المعرفة اللازمة لتولي المناصب القيادية والإشرافية.
ويشمل تدريباً عالي المستوى في مجالات القيادة الاستراتيجية، والابتكار، وبناء الفرق، وتوجيه التغيير، مما يُسهم في تعزيز الكفاءة والإنتاجية المهنية.
وأوضحت عذاري محمد، مدير إدارة تنفيذي لإدارة الموارد البشرية والتطوير في الهيئة، أن «إطلاق برنامج المدير الجديد يعكس حرصنا على الاستثمار في تنمية الكفاءات الوطنية ودفعها نحو التميز، ترجمةً لتوجيهات القيادة الرشيدة، بهدف خلق بيئة عمل مثالية تعزز من قدرات ومهارات الموظفين، بما يُسهم في تحقيق إنجازات استثنائية ونتائج متميزة في العمل الحكومي».
وأشارت إلى أن البرنامج يتضمن سلسلة من ورش العمل التفاعلية، التي تجمع بين التعليم النظري والتطبيق العملي، بالإضافة إلى جلسات الإرشاد والتوجيه، لتمكين المتدربين من تبني أساليب مبتكرة في القيادة واتخاذ القرارات. وأضافت: «سيشهد عام 2025 تخريج 50 قائداً جديداً من هذا البرنامج، ليكونوا مستعدين لمواجهة التحديات المستقبلية وقيادة فرق العمل بكفاءة وإبداع».
ضبط شاب متهم بإشغال النار في والدته بالشرقية