شباب ورياضة القليوبية تواصل تنفيذ برنامج معايير الاستثمار وتشغيل المنشآت
تاريخ النشر: 9th, December 2024 GMT
شهد الدكتور وليد الفرماوي مدير عام مديرية الشباب والرياضة بالقليوبية، فاعليات برنامج معايير الاستثمار، وتشغيل وصيانة المنشأت الرياضية الذي تنظمه إدارة البرلمان والتعليم المدني ويستمر لمدة ثلاثة أيام من الفترة إلى 8 - 10 ديسمبر الجاري بقاعة الإجتماعات بالمديرية، بحضور الدكتور محمد عبد المؤمن وكيل المديرية للرياضة، والدكتور ناصر السيد مدير إدارة البرلمان والتعليم المدني تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، والمهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، وتوجيهات إيمان عبد الجابر وكيل الوزارة ورئيس الأدارة المركزية للبرلمان والتعليم المدني .
بدأ البرنامج في يومه الثاني بكلمة ترحيبية من الدكتور وليد الفرماوي لجميع الحضور وتقدم بالشكر والتقدير لهم لما بذلوه من جهد ومؤازرة لمنتخب القليوبية كلاً ممثلاً لإدارته خلال المباراة النهائية لدورى مراكز الشباب فى نسخته العاشرة وتتويج منتخب القليوبية باللقب .
وعلي جانب آخر ، أشاد الفرماوى بالجهود المبذوله من اداره البرلمان والتعليم المدني في تنفيذ العديد من الدورات التدريبيه لرفع مهارات العاملين مؤكدا على ضرورة تأهيل وتدريب العاملين بمراكز الشباب للعمل علي رفع كفاءة عمليات التشغيل للمنشأت الرياضية وضرورة إتباع الإجراءات الوقائية والصيانة الدورية لجميع المنشأت الرياضية لتجنب حدوث الأزمات والمخاطر.
-أدار البرنامج لليوم الثاني المهندسةشيماء عاصم، مدير الإدارة الهندسية تحدثت عن معايير الاستثمار بمراكز الشباب وأن فكرة المنشأت الرياضية جاءت قديماً من الأغريق حيث أُنشأت أول مؤسسة رياضية في القرن الخامس
ثم إنتقلت بالحديث عن المبادئ والأسس التي يجب مراعاتها لتخطيط منشأة منها أختيار الموقع- المساحة -التجانس الوظيفي للملاعب والوحدات والتحكم في إدارتها وصيانتها وأكدت علي عزل ملاعب النشئ عن الشباب والكبار وضرورة توافر عوامل الأمن والسلامة للملاعب وأهمية الصيانة الدورية لأنها تمثل القلب النابض للأنشطة الرياضية وأن صيانة الملاعب أمر حيوى للحفاظ علي جودة المنشأت وزيادة عمرها
وضمان أمن وسلامة المترددين حيث أن هذه الساحات تشهد تجمع جماهيري من جميع الفئات العمرية كما أوصت بضرورة الأهتمام بذوي الهمم وتوفير خدمات رياضية مناسبة لهم
وتركت مساحة للمناقشة والرد عن الأسئلة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: تواصل تنفيذ بالجهود المبذولة الشباب والرياض وتشغيل وصيانة نسخته العاشرة ادارة البرلمان والتعليم المدنى القلب النابض ادارة المركزية الدكتور أشرف صبحي القليوبية وكيل الوزارة محافظ تحت رعاية مديريه تدريب العاملين مهارات العاملين منتخب الإدارة المركزي اجتماعات العاملين السلامه دورات مركز عام جودة هند رفع كفاءة التشغيل والرياضة الدكتور مهند بالشكر المخ لرفع وحدات الف التدريبي دوري مراكز الشباب الملاعب هندسة نشا برلمان مهارات المديرية محافظ القليوبية ثاني لاعب رئيس الادارة المركزية الملا رياضية الدورات رية المباراة النهائية إيمان معايير الدورات التدريبية مدير عام مديرية الشباب رئيس الادارة قدم وكيل المديرية الجاري اعلى وقع امة بالقليوبية والتعلیم المدنی
إقرأ أيضاً:
الشمري: جار دراسة وضع معايير لإخضاع الموظفين لـ برنامج المصافحة الذهبية.. فيديو
الرياض
أوضح مستشار الموارد البشرية أسامة الشمري، الأهداف الرئيسية لبرنامج “المصافحة الذهبية” وآلية عمله.
وقال الشمري في لقاء مع برنامج سيدتي: “برنامج “المصافحة الذهبية” يتيح إعلان الوظائف لدى موقع وزارة الموارد البشرية، وقد استخدم سابقا في شركة الاتصالات السعودية وشركة الكهرباء ولازالت بعض الجهات تستخدمه بهدف تحفيزي للموظفين”.
وعن ألية عمل برنامج “المصافحة الذهبية”، قال: “هناك دراسة من قبل وزارة الموارد البشرية بالتضامن مع وزارة المالية وبالتنسيق مع التأمينات الاجتماعية والجهات المختصة لوضع المعايير والاشتراطات لخضوع الموظف لهذا البرنامج، ونحن في الانتظار”.
وأضاف: ” سبب رئيسي لحصول الموظف علي هذا البرنامج في ظل وجود استقطاع مالي مباشر، هناك مزايا إضافية مازالت في موضع الدراسة، حيث يمكن للموظف تقديم استقالته وترك الوظيفة الحكومية والاتجاه إلي فرص جديدة في سوق العمل أو مشروعه الخاص”.
وتابع: “استقالة الموظف تكون بشكل اختياري وفقا لبرنامج “المصافحة الذهبية”، وسيكون هناك خيارات للموظف بوجود منصات أو مبادرات من قبل الجهات المعنية في إتاحة بعض الفرص والأعمال التجارية”.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/zjP1QOeQXV2ubz_c.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/4WTcd8Wlhf2OzIqb.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/BLeVzqZNyoiHnbiC.mp4
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي