فهد بن جامع يقترح إعادة النظر في امتيازات وبدلات الطبيب الكويتي للمحافظة على الكوادر الوطنية في وزارة الصحة
تاريخ النشر: 17th, August 2023 GMT
أعلن النائب فهد بن جامع عن تقدمه باقتراح برغبة بإعادة النظر في امتيازات وبدلات الطبيب الكويتي، للمحافظة عليه ضمن كوادر وزارة الصحة وعدم دفعه للاستقالة ودعماً لجهود الدولة في تكويت هذا القطاع الاستراتيجي.
وجاء في نص الاقتراح إن ازدياد الاستقالات بين الأطباء الكويتيين في وزارة الصحة، أمر يدق ناقوس الخطر، خصوصا بعد زيادة شرائح تأمين عافية (ومن ذلك التعديل الأخير بإضافة ربات البيوت) وازدياد الطلب عليهم من القطاع الأهلي وقطاع الجيش والشرطة والقطاع النفطي وكلية الطب ومستشفيات الضمان، والعدد كبير من الاستقالات هي لأطباء كويتيين من فئة أخصائي فما فوق، تم تدريبهم وابتعاثهم لمستشفيات عالمية للتدريب، وتجلى كل ذلك في رد وزير الصحة على سؤال برلماني سنة 2022 أوضح أن عدد الاستقالات بين الأطباء 1276 وهو رقم كبير جداً.
وبنظر المختصين فإن أسباب استقالة الأطباء الكويتيين تعود إلى أسباب كثيرة، أهمها:
ضعف الامتيازات والبدلات المقدمة للطبيب في وزارة الصحة مقارنة بالقطاعات الطبية الأخرى الحكومية والأهلية، لا بل أصبح الأطباء يتعرضون لخصومات مالية عند الجمع بين القطاعين الحكومي والأهلي. ضعف المردود المالي للعمل الإضافي، بالمقارنة بحجم ضغوط العمل، إذ إن لائحة الأجور الحالية للعمل الإضافي للأطباء وضعت عام 2009 بناء على الكادر المالي القديم، ولم يتم تحديثها بعد صدور كادر الأطباء لسنة 2010. وفي ظل التوسع الحاصل في تقديم الرعاية الصحية، وإضافة فئات جديدة للقانون رقم (114) لسنة 2014 بشأن التأمين الصحي على المواطنين المتقاعدين، من المحتمل مد أوقات العمل الرسمي وفتح عيادات لتلبية وتوفير الخدمات العلاجية، الأمر الذي يدفع الكثيرين إلى التفكير بالاستقالة.لذلك أصبح إعادة النظر في امتيازات وبدلات الطبيب الكويتي أمر مهم وضروري، للمحافظة عليه ضمن كوادر وزارة الصحة وعدم دفعه للاستقالة، وتشجيعاً لغيره من الكويتيين للالتحاق بمهنة الطب دعماً لجهود الدولة في تكويت هذا القطاع الاستراتيجي، إضافة إلى إعادة النظر بلائحة أجور العمل الإضافي للأطباء الكويتيين، وزيادة رواتبهم بما يتناسب مع زيادة ساعات عملهم، سيدفعهم للقبول بمد ساعات العمل الرسمي للطاقم الطبي، وسيعود بالنفع على المرضى والمراجعين من تقليل أوقات انتظار مواعيدهم، وسيتيح للمرضى والمراجعين الذين يصعب عليهم صباحاً الاستئذان من عملهم متابعة مواعيدهم عصراً، ويتيح أيضاً فتح عيادات مسائية بشكل يومي في المستشفيات وأيضاً عيادات تخصصية للأمراض المزمنة مثل السكر، والأمراض النفسية في المستوصفات، فضلاً عن استئناف العمليات خلال الفترة المسائية.
واستناداً إلى ما يملكه وزير الصحة من صلاحيات مقررة بموجب المادة (80) من القانون رقم (70) لسنة 2020 بشأن مزاولة مهنة الطب والمهن المساعدة لها وحقوق المرضى والمنشآت الصحية، فإنني أتقدم بالاقتراح برغبة التالي:
إعادة النظر في اللوائح والقرارات الخاصة بامتيازات وبدلات الأطباء البشريين والأسنان الكويتيين في وزارة الصحة لزيادتها بالإضافة إلى لائحة أجور عملهم الإضافي. إصدار قرار بتمديد ساعات العمل الرسمي للطاقم الطبي في وزارة الصحة، على أن يكون هذا التمديد اختيارياً للطاقم الطبي ومقابل زيادة بالنسبة المئوية للراتب توازي الزيادة في ساعات العمل كحد أدنى. المصدر الدستور الوسومبدلات فهد بن جامع وزارة الصحةالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: بدلات وزارة الصحة فی وزارة الصحة إعادة النظر فی
إقرأ أيضاً:
نصائح للأطباء للتغلب على التوتر والبقاء في صحة جيدة
حياة الطبيب صعبة ومرهقة ويمكن أن تؤدي ساعات العمل الطويلة والقرارات عالية المخاطر والأثر العاطفي لرعاية المرضى إلى الإرهاق ومشاكل صحية.
ولتوفير أفضل رعاية لمرضاهم، يجب على الأطباء إعطاء الأولوية لرفاهيتهم وفيما يلي بعض النصائح العملية لمساعدة الأطباء على التغلب على التوتر والبقاء في صحة جيدة.
1. إعطاء الأولوية للرعاية الذاتيةغالبًا ما يهمل الأطباء صحتهم أثناء رعاية الآخرين، إعطاء الأولوية للرعاية الذاتية أمر ضروري، وهذا يشمل ممارسة التمارين الرياضية بانتظام، واتباع نظام غذائي متوازن، والنوم الكافي.
وممارسة الرياضة، حتى بكميات صغيرة، يمكن أن تقلل بشكل كبير من التوتر وتحسن المزاج، إن تناول نظام غذائي صحي غني بالفواكه والخضروات والبروتينات الخالية من الدهون والحبوب الكاملة يغذي الجسم والعقل، ويعزز الصحة العامة، يعد ضمان النوم الكافي أمرًا بالغ الأهمية للوظيفة الإدراكية والتنظيم العاطفي والصحة البدنية.
2. ممارسة اليقظة الذهنية والتأملاليقظة الذهنية والتأمل أدوات قوية لإدارة التوتر، تساعد هذه الممارسات في البقاء حاضرًا، وتقليل القلق، وتعزيز المرونة العاطفية.
وحتى بضع دقائق من التأمل يوميًا يمكن أن تقلل من مستويات التوتر وتحسن التركيز، كما يمكن للأطباء دمج اليقظة الذهنية في إجراءاتهم الروتينية من خلال تمارين بسيطة مثل التنفس العميق، أو استرخاء العضلات التدريجي، أو التخيل الموجه.
3. ضع الحدوديعد وضع الحدود أمرًا حيويًا في منع الإرهاق، يجب على الأطباء وضع حدود واضحة بين العمل والحياة لضمان أن لديهم الوقت لإعادة شحن طاقتهم.
قد يعني هذا وضع حدود لساعات العمل (أحيانًا يكون ذلك صعبًا)، وتجنب المهام المتعلقة بالعمل أثناء الوقت الشخصي، وأحيانًا رفض المسؤوليات الإضافية عندما تكون مرهقًا.
يمكن أن تساعد الإدارة الفعالة للوقت والتفويض أيضًا في الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.
4. اطلب الدعمتعتبر شبكات الدعم ضرورية لإدارة التوتر. يجب على الأطباء تنمية العلاقات مع الزملاء والأصدقاء والعائلة الذين يمكنهم تقديم الدعم العاطفي.
يمكن أن تكون الاستشارة المهنية أو العلاج مفيدًا أيضًا يتيح الانضمام إلى مجموعات الدعم، سواء شخصيًا أو عبر الإنترنت، للأطباء تبادل الخبرات واكتساب الأفكار والشعور بالعزلة.
5. ممارسة الهوايات والأنشطة الترفيهيةإن ممارسة الهوايات والأنشطة الترفيهية يوفر استراحة ضرورية من قسوة الممارسة الطبية سواء كان الأمر يتعلق بالقراءة، أو الرسم، أو العزف على آلة موسيقية، أو ممارسة الرياضة، فإن هذه الأنشطة يمكن أن تجدد شباب العقل والجسم.
إن تخصيص وقت منتظم للهوايات يساعد الأطباء على الانفصال عن ضغوط العمل وإعادة التواصل مع عواطفهم واهتماماتهم.
6. التطوير المهني المستمرفي حين أن هذا قد يبدو غير بديهي، إلا أن التطوير المهني المستمر يمكن أن يقلل في الواقع من التوتر.
إن البقاء على اطلاع بأحدث التطورات والمهارات الطبية يمكن أن يعزز الثقة والكفاءة، ويقلل من القلق المرتبط بالشعور بعدم الاستعداد أو التقدم في السن.
علاوة على ذلك، فإن حضور المؤتمرات وورش العمل يوفر فرصًا للتواصل وتبادل الخبرات مع أقرانهم.
آليات التكيف الصحيةيعد تطوير آليات التكيف الصحية أمرًا ضروريًا لإدارة التوتر على المدى الطويل يجب على الأطباء تجنب العادات غير الصحية مثل الإفراط في شرب الخمر، والتدخين، أو الإفراط في تناول الطعام وبدلًا من ذلك، يمكنك ممارسة تقنيات تخفيف التوتر مثل اليوغا أو كتابة اليوميات.
يمكن أن يساعد الانخراط في الأنشطة البدنية أو قضاء الوقت في الطبيعة أو ممارسة الامتنان في إدارة التوتر بشكل فعال.
8. تحسين بيئة العمليمكن لبيئة العمل المثالية أن تقلل التوتر بشكل كبير. يتضمن ذلك وجود مساحة عمل منظمة، واستخدام أثاث مريح، وضمان الإضاءة الكافية.
يمكن لسير العمل الفعال والموظفين الإداريين الداعمين أيضًا تخفيف التوتر عن طريق تقليل الأعباء غير الضرورية.
يجب على الأطباء الدعوة إلى التغييرات التي تخلق مكان عمل أكثر صحة ودعمًا.
9. الفحوصات الطبية المنتظمةويجب على الأطباء ألا يهملوا فحوصاتهم الصحية الخاصة يمكن للفحوصات الطبية المنتظمة اكتشاف المشكلات الصحية مبكرًا ومنع حدوث مشكلات خطيرة.
تعتبر الرعاية الوقائية، بما في ذلك التطعيمات والفحوصات والاختبارات الروتينية، أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على الصحة والرفاهية يجب على الأطباء اتباع نفس الإرشادات الصحية التي يوصون بها لمرضاهم.
10. المرونةإن تبني المرونة في جداول العمل والمسؤوليات يمكن أن يساعد في إدارة التوتر، يمكن لساعات العمل المرنة وخيارات التطبيب عن بعد وترتيبات العمل بدوام جزئي أن توفر الراحة التي تشتد الحاجة إليها. تقوم المستشفيات والعيادات بتنفيذ سياسات تعزز التوازن بين العمل والحياة وتقلل من إرهاق الأطباء.
يعد التوتر جزءًا لا مفر منه من حياة الطبيب، ولكن يمكن إدارته بشكل فعال باستخدام الاستراتيجيات الصحيحة.
من خلال إعطاء الأولوية للرعاية الذاتية، وممارسة اليقظة الذهنية، ووضع الحدود، وطلب الدعم، وممارسة الهوايات، والبقاء على اطلاع دائم، وتطوير آليات التكيف الصحية، وتحسين بيئة العمل، وإجراء فحوصات منتظمة، وتبني المرونة، يمكن للأطباء الحفاظ على صحتهم والاستمرار في ذلك.
تقديم أفضل رعاية لمرضاهم. إن الاعتناء بالنفس ليس ترفا ولكنه ضرورة لأولئك الذين يكرسون جهودهم لمجال الطب المتطلب والمجزي.
«المنافذ الحدودية» تشرف على تطوير منفذ خطم ملاحة