"العمل": الوظائف المعلنة بالوزارة للعمل بالسعودية "آمنة ومجانية وبدون رسوم"
تاريخ النشر: 8th, December 2024 GMT
أكدت هبة أحمد، مدير عام إدارة التشغيل بوزارة العمل، أن الوزارة أعلنت عن فرص عمل بالسعودية من خلال مكتب وزارة العمل بالرياض لعدد من المهن، وتم الإعلان من خلال الموقع الرسمي للوزارة، موضحًا أن هذه الفرص من مكاتب التابعة لوزارة العمل وهي فرص مجانية وليس هناك مقابل مادي لهذه الفرص، مشددة على أنه يتم تقديم البيانات والبطاقة وشهادات الخبرة من خلال البريد الإلكتروني المرفق بالإعلان، وبعدها يتم تحديد موعد المقابلة الشخصية.
وأوضحت "أحمد"، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية كريمة عوض، ببرنامج "حديث القاهرة"، المُذاع عبر شاشة "القاهرة والناس"، أن أي مشكلة تواجه العامل المصري بالخارج يتوجه لمكتب التابع للوزارة للمساعدة على تخطي الأزمة، مؤكدة أن الوظائف المعلنة من وزارة العمل للعمل بالسعودية آمنة لكل المصريين.
وشددت على أن يتم العمل على توفير فرص العمل للمصريين للعمل بالخارج، مؤكدة أن فرصة العمل المعلنة من خلال الوزارة آمنة ومجانية وبدون رسوم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: العمل بوزارة العمل فرص عمل بالسعودية فرص مجانية القاهرة والناس من خلال
إقرأ أيضاً:
لأول مرة.. القومي للأجور يضع حدا أدنى للعمل المؤقت |تفاصيل
أقر المجلس القومي للأجور لأول مرة وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت (جزء من الوقت).
ووفقا لما أعلنه المجلس القومي للأجور: "لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل".
وقرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه على أن يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 مارس 2025.
علاوة دورية للعاملين بالقطاع الخاصكما اقرر المجلس علاوة دورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى ٣٪ من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن ٢٥٠ جنيهاً شهرياً؛
وأكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أن رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على الاستجابة للمستجدات الاقتصادية الراهنة، بما يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، مضيفة أن ذلك يتسق مع المعايير الدولية، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور على أساس دوري، لحماية القوة الشرائية للأسر، واستيعاب التغيرات الاقتصادية التدريجية.
وأكد محمد جبران، وزير العمل، أن هذا القرار يأتي تماشيًا مع توجيهات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، نحو تعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العمال، مشيرًا إلى أن العلاوة الدورية بحد أدنى 250 جنيهًا تساهم في تحسين دخل العامل وضمان حقوقه في ظل التغيرات الاقتصادية.
وأوضح الوزير أن وزارة العمل ستقوم بإصدار كتاب دوري إلى مديريات العمل في جميع محافظات الجمهورية، يتضمن القواعد التنفيذية للقرار وآليات متابعة تطبيقه في المنشآت المختلفة، وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
الحد الأدنى للأجورويُعد الحد الأدنى للأجور أداة معترف بها عالميًا لحماية أجور العمال ذوي الدخل المنخفض. وفقًا لتقرير الأجور العالمي 2020-2021 الصادر عن منظمة العمل الدولية، فإن 90% من الدول الأعضاء في المنظمة تعتمد حدًا أدنى للأجور.
وتطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص المصري منذ إقراره لأول مرة في يناير 2022، ليواكب المتغيرات الاقتصادية المُستمرة، حيث بدأ بـ 2400 جنيه، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، و3000 جنيه في يوليو 2023، ثم 3500 جنيه في يناير 2024، و6000 جنيه في مايو 2024، ليصل الآن إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025، وذلك وفقًا لتعريف الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة رقم (1) من قانون العمل، شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
وفد التنسيقية يلتقي السفير دياب اللوح.. ويؤكد دعم ومساندة الشعب الفلسطيني