وفد من القضاء العسكري يزور مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية
تاريخ النشر: 8th, December 2024 GMT
التقى اليوم الاحد المستشار عدنان فنجري، وزير العدل بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة عدداً من السادة أعضاء القضاء العسكري المصريين وضباط من الوافدين العرب الذين تلقوا برنامج تدريبي لعدد دورتين (111-112 قضاء عسكري) بالمركز القومي للدراسات القضائية، وذلك للتعرف على النقلة النوعية في نظام العمل بها، وما توفره من بيئة عمل حديثة.
وفي مستهل الزيارة تم عرض فيديو تسجيلي عن العاصمة الإدارية ومقر وزارة العدل وبرامج التشغيل بها والذي تخلت بها عن الاسلوب الورقي المعتاد واتجهت نحو التحول الرقمي واستعراض التطبيقات والبرامج التي تم استحداثها لإنجاز العمل بأقصى سرعة ودقة وفاعلية.
أعقب ذلك جولة تفقدية للوفد القضائي لمبني الوزارة و قطاعاتها و قاعاتها مع شرح تفصيلي لنظام العمل المستحدث، وتسهيل كل ما يلزم لتمكين التعاملات الخاصة بالوزارة وتداول الملفات بها.
وفي كلمته للوفد القضائي أكد وزير العدل علي حرص الوزارة علي تنفيذ توجيه فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي بتعزيز استخدام أحدث الوسائل والتقنيات الإلكترونية والتكنولوجية في منظومة عمل المحاكم وإجراءات التقاضي، بما يُحقق سرعة الإنجاز وحوكمة الإجراءات، بهدف تقديم خدمات مميزة ومتطورة للمواطنين.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزير العدل العاصمة الإدارية الجديدة القضاء العسكري
إقرأ أيضاً:
معاون وزير الاتصالات للشؤون الإدارية من طرطوس: إعادة تفعيل خدمات المؤسسة العامة للبريد وتوسيع خدماتها
طرطوس-سانا
أكد معاون وزير الاتصالات للشؤون الإدارية والمكلف تسيير أمور المؤسسة العامة للبريد عماد الدين حمد أن رؤيتنا الحالية في المؤسسة تقوم على إعادة تفعيل الخدمات المتوقفة وفق ضوابط محددة مع الأخذ بعين الاعتبار الأمور التقنية واللوجيستية الخاصة بها، بالإضافة إلى التوسع بالخدمات، وذلك ضمن خطة إستراتيجية لتقديم خدمات خاصة وأساسية بمكاتب فروع البريد لجذب المواطنين.
وقال حمد في تصريح للصحفيين: “إن ذلك يحتاج لمزيد من الوقت لدراسة المقترحات وتطابق رؤى العاملين مع رؤى اللجان والمغتربين القادمين ممن لديهم أفكار جديدة بهذا المجال، والعمل على تقاطع تلك الأفكار للوصول إلى خلاصة شاملة للعمل مع إبراز هوية بصرية متكاملة لبيئة العمل في مؤسسة البريد تحفظ قيمة ومكانة كل موظف فيه ليتمكن من أداء مهامه بكل مسؤولية، وكذلك حفظ المكانة والقيمة للمواطن وجذبه للتعامل مع مؤسسات القطاع العام”.
وبعد جولة له على أقسام مبنى البريد التقى حمد مع الموظفين، وقدّم لهم شرحاً مفصلاً عن الهيكلية المتبعة لإعادة تقييم العاملين لوضع الشخص المناسب في مكان العمل المناسب له وفقاً لكفاءته وخبرته وشهادته، مؤكداً أن قرار منح الإجازات مدة ثلاثة أشهر لعدد من الموظفين يأتي في سياق إعادة هيكلة وتنظيم العمل بناءً على مؤهلات وفعالية كل موظف ليكون في الموقع الأنسب له بما يحّسن من الخدمات المقدمة للمواطنين، والاستفادة من كل موظف بشكل فاعل.
مجلس الحسابات يفتح باب تجديد التصريح الإجباري للممتلكات بين الموظفين والمنتخبين