بمشاركة 400 مهندس.. نقابة المهندسين بالإسكندرية تنظم برنامجاً تدريبياً بعنوان الأوشا - ISO 45001
تاريخ النشر: 8th, December 2024 GMT
نظمت نقابة المهندسين بالإسكندرية، تحت رئاسة الدكتور محمد هشام سعودي ووكيل نقابة المهندسين المصرية، اليوم الأحد برنامجاً تدريبياً شاملاً ومجانياً بعنوان الأوشا - ISO 45001. وقد شهد البرنامج إقبالاً كبيراً في بدايته، حيث سينطلق على مدار ثلاثة أيام متتالية ويعكس هذا النشاط حرص النقابة على تطوير المهارات المهنية للمهندسين وتعزيز كفاءاتهم في مجالات السلامة والصحة المهنية، وذلك في إطار بروتوكول التعاون القائم بين نقابة المهندسين المصرية و شركة اوراسكوم للإنشاءات.
شهد البرنامج الحضور كل من المهندس محمد قبيصي والمهندس محمد سعيد من أعضاء مجلس نقابة المهندسين بالإسكندرية، بالإضافة إلى المهندس علاء علي، عضو المجلس الأعلى من شعبة الهندسة الكيميائية والنووية، والمهندس أحمد سليمان.
تم تنظيم البرنامج من خلال تعاون مشترك بين اللجنة الهندسية للسلامة والصحة المهنية والبيئة برئاسة المهندس وليد ماضي، ولجنة العلوم الهندسية والتدريب برئاسة المهندس محمد السعدي، إلى جانب شعبة الهندسة الكيميائية والنووية بنقابة المهندسين المصرية برئاسة الدكتور إبراهيم إسماعيل، تحت إشراف شركة أوراسكوم للإنشاءات و شارك في إلقاء المحاضرات كل من السادة مديري السلامة بشركة أوراسكوم، الدكتور روماني داوود (مدير المنطقة) والمهندس أيمن مرسي (مدير المنطقة). وقد شهدت الدورة حضوراً كثيفاً من المهندسين من مختلف التخصصات، تجاوز عددهم 400 مهندس.
من جانبه أكد الدكتور مصطفى الحضري، الأمين العام للنقابة، خلال كلمته على أهمية الدورات التدريبية في تعزيز ثقافة السلامة المهنية وزيادة الوعي بأحدث المعايير الدولية. وأوضح قائلاً: تسعى نقابة المهندسين بالإسكندرية باستمرار إلى تقديم خدمات تدريبية مجانية تهدف إلى دعم المهندسين وتزويدهم بالمعرفة الضرورية لتطبيق أفضل الممارسات في بيئة العمل، مما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وضمان سلامة العاملين.
كما عبّر المهندس حسام عطفت، وكيل شعبة الهندسة الكيميائية والنووية بالنقابة العامة للمهندسين، عن سعادته الكبيرة بنجاح البرنامج، مُشيراً إلى أن النقابة تسعى دوماً لمواكبة التطورات العالمية في مجال السلامة والصحة المهنية. وأضاف: يُعتبر هذا البرنامج خطوة هامة نحو تمكين المهندسين من تطبيق معايير الأوشا والمواصفة ISO 45001 في أماكن العمل، مما يعزز قدرتهم على إدارة المخاطر وضمان بيئة عمل آمنة.
من جانبه، أوضح المهندس وليد ماضي، رئيس اللجنة الهندسية للسلامة والصحة المهنية والبيئة وأمين الصندوق، أن البرنامج قد تم تصميمه ليشمل جوانب عملية ونظرية متعلقة بالسلامة المهنية. كما تم تقديم أمثلة تطبيقية حول أساليب إدارة المخاطر وضمان الامتثال للمعايير الدولية. وعبَّر عن إعجابه بالتفاعل الكبير من المشاركين، الذين أبدوا اهتماماً واضحاً بتعزيز معارفهم وخبراتهم في هذا المجال.
أكد المهندس محمد السعدي، رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب، أن تنظيم هذا البرنامج يندرج ضمن استراتيجية النقابة الهادفة إلى دعم المهندسين وتعزيز مهاراتهم. تأتي هذه الجهود في سياق مواكبة المتطلبات المتزايدة لسوق العمل، حيث تسعى النقابة لتطوير الكفاءات والقدرات الهندسية لضمان تلبية احتياجات السوق بشكل فعال.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإسكندرية نقابة المهندسين شركة اوراسكوم للإنشاءات نقابة المهندسین بالإسکندریة والصحة المهنیة المهندس محمد
إقرأ أيضاً:
"تنمية المؤسسات" تنظم برنامجا لتمكين أصحاب الشركات العائلية وتعزيز الابتكار
مسقط- الرؤية
نظمت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة برنامج "الاستثمار الجريء وحوكمة الشركات العائلية"، بهدف تمكين أصحاب الشركات العائلية من اكتساب رؤى استراتيجية حول الاستثمار الجريء والحوكمة.
وتُعقد الجلسات بالتعاون مع منتدى "ثروات" للأعمال العائلية- الشبكة والمركز البحثي الرائد للمؤسسات العائلية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا- بهدف استكشاف الاستثمار الجريء وريادة الأعمال داخل الشركات العائلية، وتسليط الضوء على أحدث الاتجاهات في مجال الحوكمة لتعزيز الابتكار.
ويتضمن البرنامج- الذي يستمر لمدة يومين- حلقتي عمل، حيث نفذت الهيئة في اليوم الأول حلقة عمل بعنوان "الاستثمار الجريء للشركات العائلية - الابتكار والنمو" والتي اشتملت على 4 جلسات حوارية، الأولى بعنوان "دور رأس المال الاستثماري في نمو الشركات العائلية"، والجلسة الثانية بعنوان "من التقليد إلى الابتكار"، والثالثة بعنوان "التوقعات والواقع الطريق نحو بناء منظومة ريادة الأعمال".
وطرحت الجلسة الدور البارز لهذا البرنامج التي تنظمه هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة كمنصة هامة لطرح المبادرات والبرامج الهادفة إلى خلق الفرص الواعدة لأصحاب الشركات الناشئة والمستثمرين بما يسهم في تحقيق الأهداف الاقتصادية المنشودة ،
وناقشت الحلقة عدة محاور أبرزها: مقدمة حول أساسيات الاستثمار الجريء، وفهم منظومة الشركات الناشئة للشركات الناشئة ورأس المال الجريء، بالإضافة إلى مزايا استثمارات الشركات العائلية والتركيز على نقاط القوة في مجال المشاريع، بما في ذلك آفاق الاستثمار الطويل الأجل وشبكات التواصل القوية لديهم، واستراتيجيات للشركات العائلية.
وفي حلقة العمل الثانية، تم التركيز على "المكاتب العائلية - الاستثمار الاستراتيجي والحوكمة"، والتي تضمنت محاور متعدةة من بينها: إنشاء مكتب عائلي، والتخطيط الاستراتيجي للاستثمار، والحوكمة كأفضل ممارسة لإدارة المكتب العائلي جنبا إلى جنب مع الشركة العائلية وتحفيز الاستثمار عن طريق الاستثمار المغامر .
وتعد المكاتب العائلية من أبرز الركائز الاستثمارية التي تجمع بين الخبرة المتراكمة ورأس المال المرن، مما يجعلها شريكًا استراتيجيًا في دعم نمو الشركات الناشئة وتعزيز بيئة ريادة الأعمال. ومع تصاعد دور الابتكار كعنصر أساسي في دفع عجلة الاقتصاد العالمي، أصبحت المكاتب العائلية في موقع فريد يمكنها من الإسهام في تمكين رواد الأعمال وتحقيق التأثير الإيجابي طويل الأمد على الاقتصاد والمجتمع.