أصبحت المرأة الإماراتية، شريكاً أساسياً في بناء التنمية بدولة الإمارات بفضل سياسات التمكين التي انتهجتها القيادة الحكيمة، وما وفرته من فرص وإمكانيات ساهمت في دعمها لتحقيق إنجازات غير مسبوقة في مختلف الميادين السياسية والاقتصادية والاجتماعية والعلمية والثقافية والتنموية وجعلتها شريكاً رئيسياً في تطور المجتمع.

ولفتت مدير الاتصال الحكومي في وزارة الصحة ووقاية المجتمع، وداد بوحميد، "تعمل دولة الإمارات منذ التأسيس على تمكين المرأة، وتحقيقاً لرؤية الدولة بأن تكون ضمن أفضل الدول في مؤشر التوازن بين الجنسين، شكلت في 2015 مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين في جميع ميادين العمل، وتقليص الفجوة بين الجنسين، وتحقيق التوازن بينهما في مراكز صنع القرار، وحققت المركز السابع عالمياً والأول إقليمياً في هذا المؤشر وفقاً لتقرير التنمية البشرية الصادر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لعام 2024." نتشارك للغد وقالت بو حميد عبر 24: "جاء شعار يوم المرأة الإماراتية "نتشارك للغد"، متماشياً مع "عام الاستدامة" 2024 لإبراز أهمية المرأة ودورها في تعزيز الاستدامة، فالمرأة الإماراتية شريك استراتيجي في بناء جسور الاستدامة من خلال أدوارها التنموية المختلفة في الأسرة والمجتمع، ولها الدور الكبير في تربية الأجيال وتوجيههم نحو ممارسات أكثر استدامة ووعي بقضايا البيئة وتغير المناخ، وعبر تبوأها مناصب قيادية في مجالات البيئة والاستدامة ومشاركتها الفعالة في المبادرات المجتمعية في هذا المجال". منتدى المرأة العالمي وبدورها أشارت سلامة الكتبي إلى أن دبي نظمت "منتدى المرأة العالمي" الذي يُشكّل منصة دولية بارزة لمناقشة قضايا المرأة وتعزيز دورها في التنمية المستدامة على المستويات المحلية والدولية، ويُعدّ المنتدى فرصة لتسليط الضوء على ما حققته المرأة الإماراتية من نجاحات، ويعكس تقدير المجتمع العالمي للإمارات لتجربتها الرائدة في دعم وتمكين المرأة. قطاع الفضاء

وأوضحت أن المرأة الإماراتية تشكل اليوم أكثر من 45% من إجمالي القوى العاملة في قطاع الفضاء، وبلغ عدد النساء العاملات في وكالة الإمارات للفضاء 50.7% الأمر الذي يعكس تركيز دولة الإمارات على توفير فرص متساوية للمرأة، كما وصلت نسبة مشاركتها في مشروع "مسبار الأمل" إلى 34% من فريق العمل و80% من الفريق العلمي الخاص بالمسبار، وشاركت في تطوير المستكشف راشد وفي مشروع القمر محمد بن زايد سات، والذي يعد أحدث قمر اصطناعي إماراتي".


البرنامج النووي السلمي

وقالت الكتبي: "ساهمت المرأة الإماراتية في البرنامج النووي السلمي الإماراتي، وشكلت قرابة 20% من مجموع موظفي مؤسسة الإمارات للطاقة النووية والشركات التابعة لها؛ وهي من أعلى النسب في قطاع الطاقة النووية على مستوى العالم، بينما تصل نسبة النساء العاملات في موقع محطات براكة إلى نحو 10%، بفضل توجيهات القيادة الرشيدة لتطوير الكفاءات الإماراتية، وتمكين المرأة".


السياسة الوطنية

ومن جانبها نوهت الموظفة الحكومية، شيماء السويدي، أنه لتحقيق مشاركة المرأة العادلة والشاملة للتأثير في جميع المجالات وتعزيز جودة الحياة في المجتمع، أطلقت أم الإمارات، رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية الشيخة فاطمة بنت مبارك، السياسة الوطنية لتمكين المرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة 2023- 2031."
وقالت: "صدرت السياسة الوطنية لتعزيز صحة المرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة عام 2024، بهدف إعداد إطار وطني متعدد القطاعات لتعزيز صحة المرأة، وضمان حصولها على أعلى مستويات خدمات الرعاية الصحية الوقائية والعلاجية والتأهيلية طوال مراحل حياتها".

مؤشرات

وتابعت السويدي: "انطلاقاً من ادراكها أن تمكين المرأة هو جزء لا يتجزأ من تحقيق أهدافها المستقبلية، تبوأت الإمارات المركز الأول عالمياً في تمثيل المرأة في البرلمان لعامي 2020 و2021، وتصدرت الدول العربية في تقرير الفجوة بين الجنسين لعام 2022، واحتلت المركز الأول عالمياً في 30 مؤشراً للتنافسية العالمية مرتبطاً بالمرأة خلال عامي 2022 و2023. وتعتبر دولة الإمارات ضمن قائمة أوائل دول العالم التي تشهد معدلات مرتفعة في طلبات الالتحاق بمؤسسات التعليم العالي، وبشكل عام يلتحق حوالي 95 % من الطالبات، في مؤسسات التعليم العالي بعد حصولهم على شهادة الثانوية العامة".

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: حصاد 2024 الحرب في سوريا عودة ترامب عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات المرأة الإماراتیة دولة الإمارات بین الجنسین

إقرأ أيضاً:

انخفاض معدل البطالة لإجمالي سكان السعودية إلى 3.5 % في الربع الرابع 2024

الاقتصاد نيوز - متابعة

أصدرت الهيئة العامة للإحصاء، الخميس، نشرة إحصاءات سوق العمل للربع الرابع من عام 2024، والتي أظهرت انخفاض معدل البطالة لإجمالي السكان (15 سنة فأكثر) إلى 3.5%، في حين تراجع معدل البطالة للسعوديين إلى 7.0% مقارنة بـ 7.8% في الفترة ذاتها من عام 2023.

ووفقًا للنتائج، بلغ معدل البطالة للسعوديين الذكور 4.3%، بينما انخفض معدل البطالة للسعوديات إلى 11.9%، مقارنة بـ 13.6% في الربع السابق. كما ارتفع معدل مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 36.0%، ما يعكس تحسنًا ملحوظًا مقارنة بالعام الماضي.

وفيما يخص معدل المشتغلين إلى إجمالي السكان في سن العمل، فقد بلغ 64.0%، في حين سجلت نسبة المشتغلين السعوديين 47.5%، بزيادة سنوية قدرها 1.0%. كما شهد معدل المشتغلات السعوديات ارتفاعًا ليصل إلى 31.8%، مسجلًا نموًا بنسبة 1.7% على أساس سنوي.

وأرجعت الهيئة هذا التحسن إلى الإصلاحات الاقتصادية والسياسات الفعالة التي تهدف إلى تنمية سوق العمل وتعزيز بيئة التوظيف، إلى جانب دعم مبادرات تمكين المرأة، مما ساهم في زيادة مشاركتها الاقتصادية وتعزيز دورها في التنمية المستدامة.

يُذكر أن الهيئة العامة للإحصاء اعتمدت في حساب المؤشرات التقديرات السكانية المستندة إلى تعداد السعودية 2022، حيث تستند نشرة سوق العمل إلى مسح القوى العاملة، إضافة إلى بيانات إدارية صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ومركز المعلومات الوطني.


ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التيليكرام

مقالات مشابهة

  • حزب الرفادي: عمليات الخطف تقوض جهود بناء دولة القانون والمؤسسات
  • الرئيس اللبناني: لن نسمح بتكرار الحرب التي دمرت كل شيء في بلادنا
  • قصر الوطن يستقبل عيد الفطر بفعاليات وأجواء احتفالية مميزة
  • الإمارات: أهمية بناء سوريا موحدة وآمنة وخالية من التطرف والتمييز
  • الجابر يشارك كوادر «أدنوك» في إفطار رمضان
  • «سوربون أبوظبي» تطلق مبادرات لتمكين المجتمع وتعزيز ثقافة العطاء
  • انخفاض معدل البطالة لإجمالي سكان السعودية إلى 3.5 % في الربع الرابع 2024
  • فعاليات رمضانية تعزز الروح المجتمعية بولاية شناص
  • مشروع زكاة الأيتام في «الشارقة للتمكين الاجتماعي» يشهد مشاركة واسعة
  • 33.8 مليون مستفيد من مبادرات «نور دبي»