فرص عمل ويوم توظيفي مفتوح في عدد من المحافظات.. اعرف التفاصيل
تاريخ النشر: 7th, December 2024 GMT
آلاف من فرص العمل يتم الإعلان عنها بشكل يومي من قبل وزارة الشباب والرياضة، تحت إشراف الإدارة المركزية لتمكين الشباب، لمساعدتهم على إيجاد الفرص التي تناسبهم، ودائمًا ما تعلن عن وظائف مختلفة في عدد من المدن والمحافظات برواتب مجزية، وإليكم التفاصيل في السطور التالية.
وكشفت الصفحة الرسمية لوزارة الشباب والرياضة على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، عن تفاصيل فرص العمل والوظائف التي يمكن التقديم عليها خلال الأيام المقبلة، وهو ما نعرضه في السطور التالية.
أتاحت إحدى الشركات الخاصة وظائف أخصائي تمويل بها، وفيما يلي نعرض الحقوق والمميزات.
الحقوق والمميزات
تأمين طبي واجتماعي
رواتب مجزية
إجازات سنوية
نظام حوافز
يتم تحديد راتب مميز لأصحاب الخبرات
شروط التقديم على الوظائفالحصول على مؤهل عالي ومتوسط
تقديم موقف واضح من التجنيد
أن يكون المتقدم للحصول على الوظائف لديه خبرة في مجال التسويق والبيع
أماكن العملمحافظة كفر الشيخ
محافظة البحيرة
محافظة الإسكندرية
محافظة دمياط
محافظة المنوفية
محافظة الغربية
للتقديم يمكن ملئ الاستمارة من خلال الرابط المتاح على موقع الوزارة.
وتستمر الوزارة ممثلة في الإدارة المركزية لتمكين الشباب من خلال مبادرة توظيف مصر ومبادرة بداية، بالتعاون مع مايكروسوفت وكير مصر، في الإعلان عن فرص العمل المختلفة، ومنها ما تم الإعلان عنه من تفاصيل يوم مفتوح للتوظيف لإحدى الشركات.
ويمكن المشاركة في اليوم التوظيفي من خلال الذهاب إلى العنوان التالي:
- شارع عبدالله بن سلمه متفرع من التسعين الشمالي، مول ذا فاونت سراي ماركت، أيام «الأحد والاثنين والثلاثاء» من كل أسبوع من الساعة 1 ظهرا إلى الساعة 3 مساء.
ويتاح التقديم على الوظائف الآتية في اليوم التوظيفي المفتوح:
1. شيف جبن
2. مشرفو الأقسام
3. شيف مخبوزات
4. منسقين ممرات
5. مندوبو توصيل «موتوسيكل»
6. عمال مخازن
المزايا- مرتبات مجزية
- تأمينات اجتماعية وتأمين صحي خاص
- مسار وظيفي للترقي
- بدل مواصلات مجزي
- ساعات العمل 9 شاملة الراحة
- إجازات
الشروط:
- المؤهل على حسب الوظيفة
- موقف واضح من التجنيد
- التفرغ
ويمكن التقديم عبر ملئ الاستمارة من خلال هذا الرابط
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: فرص عمل وظائف فرص عمل شاغرة يوم توظيفي مفتوح وزارة الشباب والرياضة من خلال
إقرأ أيضاً:
مايكروسوفت: رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي وظيفة مستقبلية جديدة ستكون من نصيب الجميع
تتوقع شركة مايكروسوفت ظهور نوع جديد من الأعمال أطلقت عليه اسم "شركة رائدة" والذي يجعل أي شخص مديرا في المستقبل، ولكن ليس لموظفين عاديين بل لوكلاء الذكاء الاصطناعي، وبمعنى آخر ستكون الوظيفة هي إدارة فريق من الروبوتات الذكية والتي تعمل بشكل مستقل بناء على التعليمات التي تتلقاها. وفقا لصحيفة الغارديان.
وكتب جاريد سباتارو أحد المديرين التنفيذيين في مايكروسوفت في تدوينة هذا الأسبوع: "مع تزايد انضمام وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى القوى العاملة سنشهد ظهور مسمى وظيفي جديد هو (رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي) وستكون وظيفته هي تدريب وإدارة فريق من وكلاء الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجيته والتحكم بمساره المهني"، وأضاف "من قاعة الاجتماعات إلى مواقع العمل، سيكون على كل موظف أن يفكر مثل المدير التنفيذي لشركة تعتمد على الروبوتات".
وتتوقع مايكروسوفت -الداعم الرئيسي لشركة "أوبن إيه آي"- أن تكون كل الشركات في طريقها لتصبح "شركة رائدة" خلال السنوات الخمس القادمة، وقالت إن هذه الكيانات ستكون مختلفة بشكل ملحوظ عن تلك الموجودة اليوم، وأن هيكلها سيعتمد على مفهوم "الذكاء حسب الطلب"، وستتمكن هذه الشركات من استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي للحصول على إجابات فورية بما يخص مهام داخلية متنوعة مثل تجميع بيانات المبيعات وإعداد التوقعات المالية.
تتوقع مايكروسوفت أن الوصول لوظيفة رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي سيمر على 3 مراحل، أولا سيكون لكل موظف مساعد ذكاء اصطناعي، ثم ينضم وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى فريق العمل كزملاء رقميين يتولون مهام محددة، وأخيرا سيكون دور البشر هو تحديد الاتجاهات العامة وإعطاء التعليمات، بينما يقوم وكلاء الذكاء الاصطناعي بتنفيذ المهام وإدارة سير العمل، مع إشراف محدود من المدير البشري عند الحاجة.
وتقول مايكروسوفت إن تأثير الذكاء الاصطناعي على "العمل المعرفي" -وهو مصطلح شامل لمجموعة من المهن مثل العلماء والأكاديميين والمحامين- سيتطور بالطريقة نفسها التي تطورت فيها البرمجيات، من مجرد مساعدة في كتابة الأكواد إلى روبوتات ذكية تنفذ المهام، وتعمل مايكروسوفت على تعزيز نشر الذكاء الاصطناعي في مكان العمل من خلال روبوتات مستقلة وأدوات يمكنها تنفيذ المهام دون تدخل بشري.
مخاطر وكلاء الذكاء الاصطناعي على الوظائفيعد تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل أحد أهم التحديات الاقتصادية والسياسية الناجمة عن التطور السريع لهذه التكنولوجيا، ورغم ادعاءات مايكروسوفت بأن الذكاء الاصطناعي سيلغي الأعمال الروتينية المملة ويزيد الإنتاجية -وهو مقياس للفعالية الاقتصادية- فإن خبراء آخرين يعتقدون أنه قد يؤدي إلى فقدان كثير من الوظائف.
إعلانوقد أكد تقرير السلامة الدولية للذكاء الاصطناعي المدعوم من الحكومة البريطانية هذا العام أن العديد من الأشخاص قد يفقدون وظائفهم الحالية إذا أصبح وكلاء الذكاء الاصطناعي ذوي كفاءة عالية.
ومن جهته، قدر صندوق النقد الدولي أن 60% من الوظائف في الاقتصادات المتقدمة مثل الولايات المتحدة والمملكة المتحدة معرضة لخطر توظيف الذكاء الاصطناعي وأن نصف وظائف العاملين قد تتأثر سلبا نتيجة لذلك.
وأفاد معهد توني بلير -الذي يدعم انتشار الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في القطاعين العام والخاص- بأن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل 3 ملايين وظيفة في القطاع الخاص في المملكة المتحدة وحدها، ومع ذلك توقع المعهد أن فقدان الوظائف لن يتوقف هنا، وفي نهاية المطاف سيفقد مئات الآلاف وظائفهم، لأن هذه التكنولوجيا ستنتج وظائف جديدة باستمرار.
وقال الدكتور أندرو روجويسكي مدير معهد سري للذكاء الاصطناعي "إن المؤسسات التي تستخدم وكلاء الذكاء الاصطناعي ستميل في النهاية إلى توظيف عدد أقل من العمال"، وأضاف: "سيكون الإغراء هو استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي لاستبدال الجهد البشري، حيث تسعى الشركات إلى زيادة كفاءتها مع انخفاض تكاليف التشغيل".
وتكمن خطورة استبدال البشر بالذكاء الاصطناعي في فقدان المعرفة والخبرات المتراكمة لدى الموظفين، والتي تُعتبر أساسية لاستمرار الشركات وابتكار منتجات جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء والموردين.
العدوان الأمريكي البريطاني يستهدف أمانة العاصمة ومحافظات صنعاء والجوف وصعدة