علمدار حول الحد الأدنى للأجور: لا يمكن قبول هذا الرقم
تاريخ النشر: 7th, December 2024 GMT
رد نائب رئيس اتحاد نقابات العمال التركية (تُرك-إيش) أيوب علمدار على تصريحات كل من صندوق النقد الدولي (IMF) وجمعية رجال الأعمال الصناعيين الأتراك (MÜSİAD) بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور في تركيا، مشيراً إلى أن اقتراح زيادة الأجور بنسبة 25% لا يتماشى مع واقع البلاد.
يُذكر أن صندوق النقد الدولي كان قد حذر من “الزيادة الكبيرة” في الأجور، في حين صرح رئيس MÜSİAD محمود أصملي أن زيادة الحد الأدنى للأجور بأكثر من 25% ليست خطوة صائبة.
وقال علمدار في بيان خطي تابعه موقع تركيا الان الاخباري٬: “التصريحات التي أطلقها صندوق النقد الدولي وMÜSİAD حول زيادة الحد الأدنى للأجور غير مقبولة، ولا تتماشى مع الواقع الاقتصادي في تركيا. في وقت يزداد فيه التضخم وغلاء المعيشة، يعاني الشعب التركي، وخاصة العاملون في الحد الأدنى للأجور، من ضغوطات كبيرة، وهذه التصريحات لا تعكس الحقيقة”.
وأكد علمدار أن زيادة الحد الأدنى للأجور ليست السبب في التضخم، قائلاً: “الحد الأدنى للأجور لا يساهم في زيادة التضخم. في ظل الأزمة الاقتصادية الحالية، لا يمكننا قبول تصريحات تدعو إلى عدم زيادة الأجور بنسبة أعلى من 25%”.
وكانت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور قد أعلنت أن مفاوضات تحديد الزيادة لعام 2025 سيبدأ في 10 ديسمبر، حيث تستمر التحليلات والمناقشات حول هذا الموضوع.
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: اخبار الاقتصاد التركي اخبار تركيا الاقتصاد التركي الحد الادنى للاجور الحد الادنى للاجور في تركيا الحد الادنى للاجور في تركيا ٢٠٢٥ زیادة الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
طبق على العمالة المؤقتة.. تفاصيل الحد الأدنى للأجور وموعد قرارات الحماية الاجتماعية
بالتزامن مع إعلان الحكومة عن توجيهات الرئيس السيسي بتطبيق حزمة من قرارات الحماية الاجتماعية، أعلنت وزارة الأوقاف عن بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور للعمالة المؤقتة المتعاقدة أجور موسميين - باب أول بموازنة الوزارة والمديريات الإقليمية، بما يشمل أئمة وخطباء ومدرسين، بالإضافة إلى عمال المساجد.
يأتي ذلك في الوقت الذي أعلنت فيه الحكومة عن إعداد حزمة من قرارات الحماية الاجتماعية لبدء تطبيقها في الفترة المقبلة.
ويبلغ الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه، وهو مطبق من مع بداية الربع الأخير من العام المالي المنقضي 2024، ومن المنتظرأن تستفيد منه الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل، وهو ما أعلن عنه الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، وذلك خلال اجتماع لجنة الشئون الدينية والأوقاف بمجلس النواب، برئاسة الدكتور علي جمعة.
زيادة الحد الأدنى للأجوروشهد الحد الأدنى للأجور ارتفاعا حتى وصل إلى 6000 جنيها سواء في القطاع الحكومي من خلال التوجيهات الرئاسية وبعد تصديق مجلس النواب على الزيادات التي تتم لكونها تصرف من الموازنة العامة للدولة.
تسلسل زيادة الحد الأدنى للأجوروزاد الحد الأدنى للأجور من 200 جنيه زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2017، ليصبح 1400 جنيه، كما زاد 600 جنيه في عام 2019 ليصبح 2000 جنيه، كما زاد 400 جنيه في مارس 2021 ليصبح 2400 جنيه، كما زاد 300 جنيه في أبريل 2022 ليصبح 2700 جنيه، كما زاد 300 جنيه في أكتوبر 2022 ليصبح 3 آلاف جنيه، كما زاد 500 جنيه في مارس 2023 ليصبح 3500 جنيه، وزاد 500 جنيه في سبتمبر 2023 ليصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه، كما زاد من 1000 إلى 1200 جنيه زيادة في 7 فبراير 2024 ليصبح الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه.
ولم تقتصر زيادة الحد الأدنى للأجور على القطاع الحكومي، بل امتد للقطاع الخاص، ليزداد من 2400 جنيه في يناير 2022، إلى 6000 جنيه من مايو 2024، وذلك بالتزامن مع زيادة فى مخصصات الأجور إلى 573 مليار جنيه في العام المالي الجديد.
حزمة قرارات حماية اجتماعية جديدة
وينتظر المواطنون صدور حزمة من قرارات الحماية الاجتماعية بعد إعلان الحكومة عنها إذ أكد الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، أن الدولة المصرية تقدر تمامًا الأوضاع الحالية والضغوطات والمعاناة على المواطن المصري مشيراً إلى أن الرئيس عبد الفتاح السيسي وجه الحكومة بوضع هموم المواطن والأعباء التي يتعرض لها كأولوية لتخفيفها».
ممنوع عليكم المرض.. قانون جديد يثير الاستغراب في قرية إيطالية