6 أيام في ديسمبر.. الإجازات المتبقية في 2024 وخريطة عطلات 2025
تاريخ النشر: 7th, December 2024 GMT
مع اقتراب نهاية العام الجاري 2024، يبحث الموظفون في القطاعين العام والخاص عن الإجازات الرسمية خلال شهر ديسمبر 2024، وكذلك خريطة إجازات العام المقبل والتي تبدأ مع شهر يناير 2025.
إجازات شهر ديسمبر 2024الموظفين في الجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص والطلاب يبحثون عن وجود إجازات رسمية في شهر ديسمبر 2024 ، إذ أنه لا توجد إجازات رسمية مدفوعة الأجر للموظفين في شهر ديسمبر 2024، حيث كانت إجازة 6 أكتوبر 2024 هي آخر إجازة رسمية مدفوعة الأجر في عام 2024 وأول إجازة رسمية بعدها في 7يناير المقبل.
ويقتصر شهر ديسمبر على العطلات الأسبوعية المعتادة، والمتبقي منها 6 أيام كما يلي :
الجمعة 13 ديسمبر 2024
السبت 14 ديسمبر 2024
الجمعة 20 ديسمبر 2024
السبت 21 ديسمبر 2024
الجمعة 27 ديسمبر 2024
السبت 28 ديسمبر 2024
وعن موعد أول إجازة في 2025 ، فمن المقرر أن تكون أول إجازة رسمية مدفوعة الأجر في عام 2025 هي إجازة عيد الميلاد المجيد في يناير 2025.
الأيام التي سيحصل فيها الموظفون على إجازات في 2025 كما يلي :
7 يناير 2025 (الثلاثاء): عيد الميلاد المجيد
25 يناير 2025 (السبت): ثورة 25 يناير وعيد الشرطة
30 و31 مارس 2025 (الأحد والإثنين): عيد الفطر المبارك
21 أبريل 2025 (الإثنين): عيد شم النسيم
25 أبريل 2025 (الجمعة): عيد تحرير سيناء
1 مايو 2025 (الخميس): عيد العمال
5-7 يونيو 2025 (الخميس والجمعة): عيد الأضحى المبارك
26 يونيو 2025 (الخميس): رأس السنة الهجرية
30 يونيو 2025 (الإثنين): ثورة 30 يونيو
23 يوليو 2025 (الأربعاء): عيد الثورة
4 سبتمبر 2025 (الخميس): عيد المولد النبوي الشريف
6 أكتوبر 2025 (الإثنين): عيد القوات المسلحة
إجازات اعتيادية في القانون
ونظم قانون الخدمة المدنية حالات التعويض عن الإجازات السنوية والتي أقرها بنص القانون رقم 81 لسنة 2016 الصادر عن مجلس النواب، والذي يقر للمواظفين حق الحصول على إجازات متنوعة منها الإجازات السنوية والإجازات الرسمية الخاصة بالأعياد فضلا عن الإجازات الأسبوعية.
ونص قانون الخدمة المدنية على أنه: «يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات».
الحصول على الإجازات السنويةوتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها، وذلك وفقا لما أقرته المادة ( 49) من القانون.شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية وفقا للقانون.
و طبقا لنص المادة (54) من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يستحق المجند والمستبقي والمستدعي للاحتياط إجازة من أي نوع مما سبق طوال مدة وجوده بالقوات المسلحة.
الإجازات الاعتيادية السنويةهناك إجازات اعتيادية سنوية يحصل عليها الموظف، وهي جاءت كالتالي:
- 15 يوما في السنة الأولى وتحسب بعد مضي 6 شهور من تاريخ استلام العمل
- 21 يوما لم أمضى سنة كاملة في الخدمة
- 30 يوما لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة
- 45 يوما لمن تجاوز سنه الخمسين – لذوي الإعاقة دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
- يمكن زيادة الإجازات الاعتيادية السنوية 15 يوما للعاملين بالمناطق النائية.
- لا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الإجازات الإجازات الرسمية موعد أول إجازة في 2025 الإجازات الرسمية في 2025 إجازات في 2025 إجازات 2025 الإجازات السنوية الإجازات الرسمية في مصر المزيد المزيد شهر دیسمبر 2024 إجازة رسمیة أول إجازة ینایر 2025
إقرأ أيضاً:
متى يتم ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف طبقا للقانون؟
حدد قانون الخدمة المدنية الحالات التي يتم فيها ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالات.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
1.8 مليون ريال أذون خزانة حكومية من "المركزي"