شرطة أبوظبي تُطلع وفد دائرة الثقافة والسياحة على أنظمتها الرائدة في “إدارة الإمداد والمستودعات
تاريخ النشر: 7th, December 2024 GMT
أطلعت القيادة العامة لشرطة أبوظبي وفد دائرة الثقافة والسياحة في أبوظبي على أفضل الممارسات التطويرية والأنظمة الرائدة التي تطبقها في مجال إدارة الإمداد والمستودعات بإدارة المستودعات بما يواكب التطورات العالمية في هذا المجال.
والتقى المقدم علي مهير الشامسي، نائب مدير إدارة المستودعات بشرطة أبوظبي، السيد خليفة أحمد المرزوقي، مدير إدارة الإمداد في دائرة الثقافة والسياحة، والوفد المرافق له، حيث جرى بحث آليات التحسين والتطوير في إدارة المستودعات، واستعراض استراتيجيات شرطة أبوظبي المبتكرة في إدارة المستودعات والتي تعزز المرونة والرشاقة المؤسسية، والتحول الرقمي، وتطبيق ممارسات الاقتصاد الدائري.
وأكد نائب مدير إدارة المستودعات بشرطة أبوظبي أهمية تبادل المعرفة والخبرات مع مختلف الجهات الحكومية لتعزيز الأداء المؤسسي وتطوير العمليات بما يتوافق مع تطلعات المستقبل، وتبادل الخبرات وتعزيز التعاون بين الجهات الحكومية لافتاً إلى أهمية استمرار التعاون لتنفيذ المبادرات المشتركة وتبادل الأفكار والتقنيات الحديثة اسهاماً في رفع كفاءة العمل وتطوير الأنظمة اللوجستية.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
شرطة أبوظبي تكرّم 80 موهوبًا من منتسبيها
احتفل قطاع الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي بتكريم 80 موهوبًا من المنتسبين تقديرًا لجهودهم وإنجازاتهم ذات الأثر على القيادة وشمل التكريم الموهوبين منذ تأسيس المركز وذلك حسب المجالات المعتمدة بمركز إداره المواهب.
وهنأ اللواء عمران أحمد المزروعي مدير قطاع الموارد البشرية المكرمين مؤكداً دور المركز المهم في إستكشاف ورعاية الموهوبين عبر إعداد برامج تأهيلية متخصصة لتنمية واستثمار المواهب، والإستفادة منها في تحقيق رؤية ورسالة شرطة أبوظبي السباقة في دعم الموهوبين وتوفير البيئة الملائمة لموهوبيها لإطلاق طاقاتهم واستثمارها سعياً في تحقيق الهدف الإستراتيجي ” الإستثمار الأمثل للمواهب ورأس المال البشري “.
ولفت إلى الدور الريادي لمركز إدارة المواهب في تنفيذ عمليات استكشاف ورعاية المواهب وما توليه من اهتمام في إعداد برامج تأهيلية متخصصة لتنمية مواهب شرطة أبوظبي واستثمارها متمنياً للجميع مواصلة العمل والإجتهاد لتحقيق المزيد من الإنجازات بهدف إستبقائهم ولتعزيز جودة الحياه في بيئة العمل.
وقال العميد علي محمد الزعابي نائب مدير قطاع الموارد البشرية إن المركز نجح في تحقيق التطلعات في استكشاف وحصر المواهب الداخلية، وموائمة وتصنيف المتوفرة مع إحتياجات شرطة أبوظبي وقياس المواهب الموجودة واخضاعهم لمجموعة من الإختبارات والمقاييس بالتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص.
و أشاد المقدم عبدالله سالم الفلاحي مدير مركز إدارة المواهب في كلمته بافتتاحية الحفل بدعم القيادة الشرطية لمنظومة إدارة المواهب وأثنى على جهود الموهوبين في تحقيق الإنجازات من خلال برامج الرعاية والمشاركات الفردية مشيرا إلى جهود المركز منذ تأسيسه عام 2017، في استقطاب المواهب بالتنسيق مع الإدارات الشرطية، وإعداد التقارير والدراسات لقياس كفاءة وفاعلية الأنظمة والبرامج الخاصة بنشاطات المركز، واقتراح البرامج التطويرية له ومتابعة تنفيذها.
الرئيس يجتمع مع وزير الخارجية.. وبيان رئاسي بالتفاصيل