إطلاق برنامج التوجيه في نسخته السابعة
تاريخ النشر: 17th, August 2023 GMT
"عمان" أطلقت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة برنامج التوجيه في نسخته السابعة " إلهام ونجاح" بمشاركة 50 مؤسسة صغيرة ومتوسطة، وشركة ناشئة، ويعد برنامج التوجيه ركيزة أساسية للبرامج التوجيهية التي تقدمها الهيئة لرواد الأعمال وأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة لتمكينهم في مهارات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي لمؤسساتهم، وقيادتها باحترافية، ومساعدتهم على اقتناص الفرص وتحقيق أقصى نجاح ممكن، وتطوير مهاراتهم الإدارية، والاستراتيجية، والقيادية من خلال سبع ورش تدريبية احترافية، إضافة إلى نشر ثقافة ريادة الأعمال في سلطنة عمان.
وعلى مدى السنوات الست السابقة للبرنامج تراكمت خبرات واسعة في تنفيذ وتجويد وتحسين أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على المستوى الاستراتيجي والتشغيلي والفني.
وسيخصص لكل صاحب مؤسسة موجه من خبراء إدارة الأعمال ليقوم بعملية التوجيه لمدة عام كامل وفق خارطة واضحة المعالم مبنية على نموذج عمل المؤسسة والمشروع.
وسيمنح الخريجون شهادة في إدارة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من الجمعية الملكية للإدارة المعتمدة في المملكة المتحدة مع عضوية مجانية لمدة سنة في شبكتها الاحترافية.
جدير بالذكر أن برنامج التوجيه يستهدف فئتين من رواد الأعمال: المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، ويشترط للتقدم للبرنامج كمؤسسة صغيرة ومتوسطة أن تكون المؤسسة قــائمة لمدة سنة على الأقل، وأن يكون المتقدم حاصلا على بطاقة ريادة الأعمال، ومــتفرغا لإدارة المؤسسة، وأن يتعهــد بالالتــزام لإتمام مســار برنامــج التوجيــه لمدة 12 شــهرا مع حفل التخرج، أما الشركات الناشئة فيشترط أن تكون الشركة قائمة في مجال التقنية والابتكار، ولديهـا منتـج أو خدمـة فـي صورتهـا الأساسـية مرحلة مـا بعـد النموذج الأولي، وأن يكــون مقــر المؤسســة الرئيــس أو النشــاط التجــاري داخــل حــدود ســلطنة عُمان.
كما يستهدف فئة الموجهين التي يبحث البرنامج فيها عن أصحاب الخبرة من رجال الأعمال لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وينبغي أن يكون الموجه على معرفة بمجال ريادة الأعمال وإدارتها، والتحديات التي تواجه رواد الأعمال في سلطنة عُمان، وأن يمتلك مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرة على متابعــة أداء صاحــب المؤسســة الــذي يوجهه ومقابلتــه مــا لا يقــل عــن 5 مرات طول فترة البرنامج باحتراف لمدة سنة واحدة.
وقالت بدرية الفورية مديرة دائرة التطوير والتمكين: إن البرنامج يثري مهارات رواد الأعمال وأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للاستمرار في مشروعه مع وضع خطط مستقبلية تتكيف مع المتغيرات ويعمل على التشبيك بين رائد الأعمال وبين الموجه للاستفادة من خبرات ومعارف الموجه من خلال اجتماعات وجلسات لمعرفة نقاط القوة والضعف وتقييم الوضع المالي للشركة وإدارة المخاطر والتسويق إضافة إلى جوانب فنية وإدارية.
وقد أعلنت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عن فتح باب التسجيل للبرنامج عبر حسابات التواصل الاجتماعي وينفذ البرنامج عبر مؤسسة ميريت وهي مؤسسة عُمانية متخصصة في التدريب والاستشارات الإدارية، كما أصدرت دليلا استرشاديا خاصا بالبرنامج يتضمن تفاصيل أوسع حول البرنامج وأهدافه ومراحله وشروط التقدم ومعايير النجاح والالتزامات الخاصة بكل الأطراف والقيم والمسؤوليات سعيا لتقديم نسخة مميزة تواكب المتغيرات وترسخ إحدى المعارف والخبرات.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: المؤسسات الصغیرة والمتوسطة
إقرأ أيضاً:
إطلاق الدفعة الثانية لـ"قيادات نافس" في الإمارات
أطلق مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، اليوم الاثنين، الدفعة الثانية لبرنامج "قيادات نافس"، بالشراكة مع برنامج قيادات حكومة الإمارات في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء، وذلك ضمن جهوده المستمرة لتمكين القيادات الإماراتية وتعزيز دورها في القطاع الخاص والمصرفي.
وأكد عمر سلطان العلماء وزير دولة للذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بعد، مدير عام مكتب رئاسة مجلس الوزراء، أن الاستثمار في الإنسان الإماراتي يمثل المحور الأهم لتوجهات القيادة الرشيدة، التي تؤمن بأن بناء الإنسان أساس بناء الأوطان، مشيراً إلى أن الكوادر الوطنية المؤهلة الممكّنة في مختلف المجالات، تشكل المحرك والقوة الدافعة لاستدامة الازدهار والتطور وتعزيز الريادة العالمية لدولة الإمارات.
وقال إن برنامج قيادات نافس يؤدي دوراً أساسياً في دعم جهود الارتقاء بتنافسية الكوادر الوطنية، وتأهليها لقيادة المرحلة المقبلة في قطاع المال والأعمال، ما يعزز توجهات الحكومة لتحفيز المواهب الإماراتية على العمل في القطاع الخاص، وخوض تجارب ريادة الأعمال، والمشاركة في تطوير القطاع المالي والمصرفي، مشيداً بالنتائج الإيجابية التي حققها البرنامج في دفعته الأولى
من جانبه، أكد غنام بطي المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية أهمية برنامج "قيادات نافس" في بناء جيل جديد من القيادات الوطنية، مشيراً إلى أن البرنامج يُترجم توجيهات القيادة الرشيدة الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الإماراتية في القطاعات الحيوية، وتزويدها بالمهارات المستقبلية التي تمكنها من قيادة التنمية الاقتصادية، وتصقل موهبتها لقيادة وتنمية القطاع الخاص بكفاءة عالية، بهدف تعزيز تنافسيتها وترسيخ مكانتها على الساحة العالمية.
وأضاف أن تجربة الدفعة الأولى من برنامج قيادات نافس كانت استثنائية وناجحة بكل المقاييس، حيث تمكن المشاركون من خوض تجارب عملية ثرية مع الخبراء، كما شمل البرنامج زيارات ميدانية محلية ودولية وتم العمل على تطوير المهارات القيادية للمشاركين من خلال مجموعة من الورش التفاعلية والزيارات الميدانية، مضيفًا أن الدفعة الثانية ستواصل البناء على هذا النجاح عبر تقديم محتوى تدريبي أكثر تطورًا، يواكب رؤية "نحن الإمارات 2031".
ويضم برنامج قيادات نافس في دفعته الثانية 26 منتسباً، ويستمر لمدة ستة أشهر يستكمل فيها المشاركون أكثر من 160 ساعة تدريبية، تشمل مهارات الاتصال المتقدمة والتعامل مع وسائل الإعلام، والتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، كما تضم رحلة دراسية دولية والالتقاء بقيادات وطنية خلالها وتعلم فنون قيادة التغيير المؤسسي، والتفاوض والتأثير إلى جانب مشروع التخرج البحثي.
ويركز البرنامج على تطوير المهارات القيادية الحديثة لدى الشباب العاملين في القطاع الخاص، وتشجيع ثقافة التفكير الابتكاري لديهم، وذلك بغرض تمكينهم من إدارة الفرق بشكل فعال وتعزيز قدراتهم على اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات بكفاءة وفعالية.
ويعمل البرنامج على تعزيز تبادل المعرفة والتجارب الناجحة في مختلف القطاعات والمستويات من خلال المحتوى التدريبي وورش العمل التفاعلية، إلى جانب الزيارات الميدانية لأفضل المؤسسات داخل الدولة وخارجها، وتطبيق أحدث التقنيات والأساليب في إدارة الأعمال من خلال المناقشات والتدريبات والاطلاع على أفضل الممارسات ومشاريع التخرج البحثية المبتكرة.
أوكرانيا ولاتفيا تبحثان تعزيز التعاون في إنتاج المسيرات