لونغدن: اجتماع لندن شهد الاتفاق على خطة “خوري” لانطلاق حوار سياسي جديد
تاريخ النشر: 6th, December 2024 GMT
كشف السفير البريطاني في ليبيا، مارتن لونغدن، تفاصيل اجتماع مجموعة الاتصال الدولية P3+2+2 بشأن ليبيا المنعقد في بريطانيا.
وبين في تدوينة عبر حسابه بـ”إكس”، أنه أجريت مناقشات قيمة مع الشركاء الدوليين حول كيفية دعم العملية السياسية للأمم المتحدة وتطلعات الليبيين بشكل أفضل.
وأضاف: “رغم التحديات الواضحة فقد شاركنا بتفاؤل حقيقي وقناعة بأن العمل معًا يمكن أن يجعلنا شركاء أفضل لليبيا”.
وذكر أن اجتماع لندن شهد الاتفاق على خطة ستيفاني خوري، لانطلاق حوار سياسي جديد، وتشكيل حكومة مصغرة، بمهام محددة، منها إجراء الانتخابات.
وأشار إلى أنه جرى الاتفاق على تشكيل لجنة حوار مصغرة.
وكانت مجموعة العمل الدولية بشأن ليبيا المكونة من أمريكا وبريطانيا وألمانيا وفرنسا وإيطاليا وتركيا ومصر، إضافة إلى تونس والجزائر عقدت الأربعاء الماضي اجتماعها حول ليبيا في لندن بدعوة بريطانية.
وبحث المؤتمر مخاطر جمود الوضع الليبي والحد من التنافس الدولي عبر التعاون المشترك لتحقيق الاستقرار.
الوسوماجتماع لندن لونغدنالمصدر: صحيفة الساعة 24
كلمات دلالية: اجتماع لندن لونغدن
إقرأ أيضاً:
“أبوظبي العالمي” ينشر لوائح تنظيم العمل الجديدة
أعلنت سلطة التسجيل في أبوظبي العالمي ADGM، المركز المالي الدولي في أبوظبي، أمس، عن إصدار “لوائح تنظيم العمل الجديدة لعام 2024″، وذلك في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها السلطة لتطوير وتحسين الأنظمة المتعلقة بالعمل بما يتماشى مع أحدث المعايير العالمية في ممارسات أنظمة العمل.
وتهدف اللوائح إلى توفير المعلومات اللازمة من إرشادات شاملة لأصحاب العمل والموظفين بشأن حقوقهم والتزاماتهم، مما يعزز من تطوير منظومة العمل في أبوظبي العالمي، ويساهم في تبني أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.
وتشمل التغييرات الرئيسية في لوائح تنظيم العمل الجديدة تعديل تعريف “الموظف” لتمكين أصحاب العمل من توظيف الأفراد عن بعد وإتاحة نماذج عمل أكثر مرونة، وتوضيح أي التباس أو غموض حول مستحقات الموظفين، بما في ذلك الموظفون بدوام جزئي، وتوضيح بعض المتطلبات المتعلقة بحصول الموظف على تصريح عمل وتأشيرة وإلغائهما، والتوسع في قائمة الالتزامات والمسؤوليات المتعلقة بالتمييز في مكان العمل.
وتسري لوائح تنظيم العمل الجديدة ابتداءً من 1 أبريل 2025، لتحل محل لوائح تنظيم العمل لعام 2019، وذلك بما يمنح الشركات الوقت الكافي لتعديل سياساتهم الداخلية وعقود العمل وغيرها من النواحي المتعلقة بالتوظيف والعمل لتتماشى مع المتطلبات المنصوص عليها في لوائح تنظيم العمل الجديدة.
وقال حمد صياح المزروعي، الرئيس التنفيذي لسلطة التسجيل في أبوظبي العالمي، إن لوائح تنظيم العمل الجديدة تعكس التزامنا الراسخ بتعزيز منظومة الأعمال الخاصة بنا وضمان أفضل الأطر التنظيمية والظروف الملائمة للشركات والموظفين على حد سواء، مشيراً إلى أن هذه اللوائح الجديدة تأتي بينما نواصل التوسع والنمو وتعزيز الابتكار في أنظمة العمل، حيث ستوفر المعلومات اللازمة لمجتمع الأعمال، وتضمن الحماية والاستقرار المطلوبين لجميع الأطراف.
وأكد الحرص في أبوظبي العالمي على تعزيز اللوائح التنظيمية وتقديم الدعم والإرشاد اللازمين لمجتمع الأعمال لضمان استدامة النجاح والتميز.وام
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي