دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن
تاريخ النشر: 17th, August 2023 GMT
دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن - يعتمد دليل التصنيف السعودي للمهن على التصنيف الدولي للمهن (ISCO_08) الصادر من المجلس الاقتصادي والاجتماعي في الأمم المتحدة، حيث يوفر نظاماً لتصنيف وتجميع المعلومات المهنية التي يتم الحصول عليها عن طريق التعدادات الإحصائية والدراسات الاستقصائية، إضافةً إلى السجلات الإدارية .
حيث يبحث الكثير من الجمهور السعودي حول دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن ، وذلك لحصر جميع المهن في سوق العمل السعودي وتسهيل معالجة بياناته ، وسهولة وصول العاملين السعوديين إلى الوظائف بأسرع وقت ممكن ، لإعداد آلية للتحديثات المستقبلية للمهن داخل العربية السعودية .
ونعرض لكم عبر وكالة سوا الاخبارية خلال السطور القادمة حول موضوع دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن وخصائص التصنيف السعودي الموحد للمهن ومعايير دليل التصنيف السعودي الموحد ، ماهي هيكلة دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن في المملكة العربية السعودية
يعتبر دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن هو عبارة عن تصنيف هرمي هيكلي مكوَّن من خمس مستويات تتكون بدورها من مجموعات: رئيسة، وفرعية، وثانوية، ووحدات، بالإضافة إلى رمز المهنة ومسماها ووصفها ، حيث يعد دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن نظاماً لحصر مسميات الأعمال والمهن وترتيبها وتبويبها في مصفوفات مهنيَّة متدرجة هرميًّا وفقاً لخاصية تشابه معتمدة بهدف توفير لغة تفاهم مشتركة تتعلق بالهياكل المهنيَّة للقوى العاملة.
هل دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن رسمي ومعتمد ؟نعم التصنيف السعودي الموحّد للمهن رسمي ومعتمد، وقد صدر قرار مجلس الوزراء رقم (660)، وتاريخ 24 / 10 / 1441 هـ القاضي باعتماد التصنيف السعودي الموحَّد للمهن وتطبيقه من قِبل الوزارات والأجهزة الحكومية في أنظمتها الداخلية خلال اثني عشر شهرًا من تاريخه .
ماهي هيكلة دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن ؟ينقسم دليل التصنيف السعودي الموحَّد للمهن إلى (10) مجموعات رئيسة، وكل مجموعة رئيسة تنقسم إلى (43) مجموعة فرعية، وكل مجموعة فرعية تنقسم إلى (130) مجموعة ثانوية، وكل مجموعة ثانوية تنقسم بدورها إلى (432) وحدة، وفي التصنيف السعودي الموحَّد للمهن قُسِّمت هذه الوحدات إلى مهن مكوَّنة من خمسة حدود.
والجدول التالي يبين المجموعات الرئيسة في التصنيف موزعةً حسب الوحدات والمهن :
| رمز المجموعة | اسم المجموعة الرئيسية | مستوى المهارة |
| 1 | المديرون | 3-4 |
| 2 | الاختصاصيون | 4 |
| 3 | الفنيون والاختصاصيون المساعدون | 3 |
| 4 | عاملو الدعم المكتبي | 2 |
| 5 | عاملو الخدمات والمبيعات | 2 |
| 6 | العاملون المهرة في الزراعة والغابات ومزارع الأسماك | 2 |
| 7 | عاملو الحرف ومن يرتبط بهم | 2 |
| 8 | مشغلو المصانع والآلات وعاملو التجميع | 2 |
| 9 | المهن الأولية | 1 |
| 0 | العاملون في القوات المسلحة | 1-2-4 |
| مستوى المهارة مستويات التعلم كما في 11-ISCED | وصف المستوى التعليمي | وصف المستوى التعليمي التصنيف السعودي الموحد للمهن | |
| 4 | 8 | دكتوراة أو ما شابه | دكتوراة |
| 7 | ماجستير أو ما شابه | ماجستير | |
| 6 | بكالوريوس أو ما شابه | بكالوريوس | |
| 3 | 5 | تعليم عالي قصير لا يصل للبكالوريوس | دبلوم |
| 4 | تعليم بعد الثانوي لا يصل للتعليم العالمي | دبلوم | |
| 2 | 3 | تعليم ثانوي أعلى (ثانوي) | ثانوية عامة |
| 2 | تعليم ثانوي أدنى (متوسط) | شهادة متوسطة | |
| 1 | 1 | تعليم ابتدائي | شهادة ابتدائية |
| 0 | تعليم أقل من المستوى الابتدائي | تعليم اقل من المستوى الابتدائي |
حذف التكرار في المهن سواء المتشابه أو المختلف
حذف المهن المندثرة و دقة المطابقة
حذف المسميات التي لا تنتمي للمهن أو التي لا تدل على عمل دائم تحديث أسماء المهن بما يواكب أحدث التطورات مراعاة الاتساق في التفاصيل تجنب إدراج وظائف في المهن والتي تدل على هياكل معينة في التنظيم وضع أسلوب موحد للتسميات المهنية يجب أن يكون المسمى المهني له مضمون يدل على مستوى المهارة ويتلائم مع الوصف المهني وطبيعة المهنة لا يجب استعمال المسمى المهني لأكثر من مهنه يجب أن يكون المسمى المهني شائع ومتداول الاستعمال حذف المجموعات من الحد التصنيفي للمهن عدم استعمال المسميات التي تدل على مستوى وظيفي مهين إلغاء التفاصيل الدقيقة التي لا تعتبر مهنة، إنما تجزئة لمهنة معينة خصائص التصنيف السعودي الموحد للمهندليل التصنيف السعودي الموحد للمهن هي عبارة عن مجموعة من الوظائف التي تتصف مهامها بدرجة من التشابه، أي مثل التعليم والمهارات الفنية والسلوكية :
في حال تشابه المهن بشكل عام مع بعضها البعض، يتم دمج المهن في مهنة واحدة يتم اتباع مبدأ النطاق الواسع في التصنيف، ويتم الاتجاه نحو تضييق النطاق كلما زادت الحاجة للتخصيص لا ينظر للمستويات والمراتب الوظيفية عند تصنيف المهنهذا وقد قدمنا لكم عبر وكالة سوا الاخبارية خلال السطور الماضية حول موضوع دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن وخصائص التصنيف السعودي الموحد للمهن ومعايير دليل التصنيف السعودي الموحد ، ماهي هيكلة دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن في المملكة العربية السعودية
المصدر : وكالة سوا - وكالاتالمصدر: وكالة سوا الإخبارية
إقرأ أيضاً:
«النواب» يوافق مبدئيا على تعديلات قانون الإجراءات الضريبية الموحد
وافق مجلس النواب من حيث المبدأ على تقرير اللجنة المشتركة من لجنة الخطة والموازنة ومكتب لجنة الشؤون الدستورية والتشريعية عن مشروع القانون المقدم من الحكومة، بتعديل بعض أحكام قانون الإجراءات الضريبية الموحد الصادر بالقانون رقم 206 لسنة 2020، لوضع نص خاص يجيز التصالح في المخالفات التي ليس محلها مستحقات ضريبية.
القانون يأتي مواكبة لأحدث التطورات التشريعيةوأوضح التقرير أنّ مشروع القانون الذي يناقشه المجلس خلال الجلسة العامة اليوم يأتي مواكبة لأحدث التطورات التشريعية في المجال الضريبي، وجمع قانون الإجراءات الضريبية الموحد بين دفتيه القواعد الإجرائية واجبة التطبيق على ضريبة الدخل وضريبة القيمة المضافة وضريبة الدمغة ورسم تنمية الموارد المالية للدولة بحيث يصبح في مصر تشريع ينظم الإجراءات الخاصة بالتشريعات الضريبية المشار إليها ولتبقى القواعد التي تُنظم الحقوق والالتزامات الموضوعية الضريبية في القوانين المنظمة لكل ضريبة على حدة، كما تبنى تطوير النظم الحديثة التي تحقق الكفاءة واليسر والإحكام في التحصيل ومواجهة للعديد من مشاكل التطبيق ذات الطبيعة الإجرائية في القوانين الضريبية المختلفة وتحقيق المزيد من الفاعلية لقواعد إنهاء المنازعات الضريبية من الجرائم التي ليس محلها مستحقات ضريبية، وتجنبا للجوء إلى ساحة القضاء وإثقالها بالمزيد من الدعاوى والتي تستغرق أمدا طويلا للفصل فيما لا يتناسب مع المنازعات ذات الطابع المالي.
مشروع القانون وأهدافهوبشأن فلسفة مشروع القانون وأهدافه، أوضح التقرير أنّ المادة 75 من قانون الإجراءات الضريبية الموحد الصادر بالقانون رقم 206 لسنة 2020 ترخص لوزير المالية أو من يفوضه التصالح في الجرائم الضريبية، ويقتصر حكمها على الجرائم التي يكون على الممول أو المكلف بها مستحقات ضريبية، وورد القانون خلوا من نص يُجيز التصالح في المخالفات التي ليس محلها مستحقات ضريبية، وبينها المخالفات الخاصة بالتأخر في تقديم الإقرارات الضريبية في المواعيد المقررة قانونا، ولذلك فإنّه يتعذر وفقا لأحكامه التصالح مع الممولين أو المكلفين عن هذه المخالفات إلا من خلال اللجوء إلى تطبيق نص المادة (18 مكررا) من قانون الإجراءات الجنائية باعتبارها الشريعة العامة للتصالح، وهو ما ترتب عليه عزوف الممولين والمكلفين عن التصالح في تلك المخالفات بالنظر إلى الأعباء المالية الضخمة التي يتكبدونها نظير التصالح والتي لا تتناسب مع المخالفات التي تم ارتكابها والتي تصل إلي ثلثى الحد الأقصى للعقوبة المقررة ومقدارها مليونا جنيه في بعض الجرائم، وتمكينا لهذه الفئة من الممولين والمكلفين من التصالح مع المصلحة في تلك المخالفات ارتأت وزارة المالية إعداد المشروع من خلال إفراد نص خاص يجيز التصالح في تلك الجرائم.
ويضيف مشروع القانون المادة (75 مكررا) وتنص على أنّه «يجوز للوزير أو من يفوضه التصالح في الجرائم المنصوص عليها في هذا القانون أو القانون الضريبي التي ليس محلها مستحقات ضريبية مقابل دفع مقابل دفع تعويض لا يقل عن نصف الحد الأدنى للغرامة المنصوص عليها فيه ولا يجاوز ضعف هذا الحد وذلك قبل رفع الدعوى الجنائية، ولا يسقط الحق في التصالح برفع الدعوى الجنائية إذا دفع تعويض يعادل الحد الأدنى للغرامة ولا يجاوز ثلاثة أمثال هذا الحد، وذلك قبل صدور حكم في الموضوع، فإذا صدر حكم بات جازله التصالح نظير دفع تعويض يعادل أربعة أمثال الحد الأدنى للغرامة ولا يجاوز الحد الأقصى لها. وفى جميع الأحوال يكون الدفع إلى خزانة المصلحة أوإلى من يرخص له في ذلك من الوزير.
كما يضيف المادة (75 مكرراً أ) وتنص على أنّ للوزير أو من يفوضه التصالح في الجريمة المنصوص عليها في المادة (135) من قانون الضريبة على الدخل الصادر بالقانون رقم 91 لسنة 2005 مقابل سداد ما يلى:
1- تعويض يعادل نسبة 12.5% من المبالغ التي لم يتم استقطاعها أو خصمها أو تحصيلها.
تعويض يعادل نسبة 12.5% من المبالغ التي تم استقطاعها أو خصمها أو تحصيلها ولم يتم توريدها بالإضافة الى أصل هذه المبالغ ومقابل التأخير.
مسلسلات رمضان 2025.. المطربة الشعبية رحمة محسن تبدأ تسجيل أغنيتها بـ «فهد البطل»