دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن
تاريخ النشر: 17th, August 2023 GMT
دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن - يعتمد دليل التصنيف السعودي للمهن على التصنيف الدولي للمهن (ISCO_08) الصادر من المجلس الاقتصادي والاجتماعي في الأمم المتحدة، حيث يوفر نظاماً لتصنيف وتجميع المعلومات المهنية التي يتم الحصول عليها عن طريق التعدادات الإحصائية والدراسات الاستقصائية، إضافةً إلى السجلات الإدارية .
حيث يبحث الكثير من الجمهور السعودي حول دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن ، وذلك لحصر جميع المهن في سوق العمل السعودي وتسهيل معالجة بياناته ، وسهولة وصول العاملين السعوديين إلى الوظائف بأسرع وقت ممكن ، لإعداد آلية للتحديثات المستقبلية للمهن داخل العربية السعودية .
ونعرض لكم عبر وكالة سوا الاخبارية خلال السطور القادمة حول موضوع دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن وخصائص التصنيف السعودي الموحد للمهن ومعايير دليل التصنيف السعودي الموحد ، ماهي هيكلة دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن في المملكة العربية السعودية
يعتبر دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن هو عبارة عن تصنيف هرمي هيكلي مكوَّن من خمس مستويات تتكون بدورها من مجموعات: رئيسة، وفرعية، وثانوية، ووحدات، بالإضافة إلى رمز المهنة ومسماها ووصفها ، حيث يعد دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن نظاماً لحصر مسميات الأعمال والمهن وترتيبها وتبويبها في مصفوفات مهنيَّة متدرجة هرميًّا وفقاً لخاصية تشابه معتمدة بهدف توفير لغة تفاهم مشتركة تتعلق بالهياكل المهنيَّة للقوى العاملة.
هل دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن رسمي ومعتمد ؟نعم التصنيف السعودي الموحّد للمهن رسمي ومعتمد، وقد صدر قرار مجلس الوزراء رقم (660)، وتاريخ 24 / 10 / 1441 هـ القاضي باعتماد التصنيف السعودي الموحَّد للمهن وتطبيقه من قِبل الوزارات والأجهزة الحكومية في أنظمتها الداخلية خلال اثني عشر شهرًا من تاريخه .
ماهي هيكلة دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن ؟ينقسم دليل التصنيف السعودي الموحَّد للمهن إلى (10) مجموعات رئيسة، وكل مجموعة رئيسة تنقسم إلى (43) مجموعة فرعية، وكل مجموعة فرعية تنقسم إلى (130) مجموعة ثانوية، وكل مجموعة ثانوية تنقسم بدورها إلى (432) وحدة، وفي التصنيف السعودي الموحَّد للمهن قُسِّمت هذه الوحدات إلى مهن مكوَّنة من خمسة حدود.
والجدول التالي يبين المجموعات الرئيسة في التصنيف موزعةً حسب الوحدات والمهن :
رمز المجموعة | اسم المجموعة الرئيسية | مستوى المهارة |
1 | المديرون | 3-4 |
2 | الاختصاصيون | 4 |
3 | الفنيون والاختصاصيون المساعدون | 3 |
4 | عاملو الدعم المكتبي | 2 |
5 | عاملو الخدمات والمبيعات | 2 |
6 | العاملون المهرة في الزراعة والغابات ومزارع الأسماك | 2 |
7 | عاملو الحرف ومن يرتبط بهم | 2 |
8 | مشغلو المصانع والآلات وعاملو التجميع | 2 |
9 | المهن الأولية | 1 |
0 | العاملون في القوات المسلحة | 1-2-4 |
مستوى المهارة مستويات التعلم كما في 11-ISCED | وصف المستوى التعليمي | وصف المستوى التعليمي التصنيف السعودي الموحد للمهن | |
4 | 8 | دكتوراة أو ما شابه | دكتوراة |
7 | ماجستير أو ما شابه | ماجستير | |
6 | بكالوريوس أو ما شابه | بكالوريوس | |
3 | 5 | تعليم عالي قصير لا يصل للبكالوريوس | دبلوم |
4 | تعليم بعد الثانوي لا يصل للتعليم العالمي | دبلوم | |
2 | 3 | تعليم ثانوي أعلى (ثانوي) | ثانوية عامة |
2 | تعليم ثانوي أدنى (متوسط) | شهادة متوسطة | |
1 | 1 | تعليم ابتدائي | شهادة ابتدائية |
0 | تعليم أقل من المستوى الابتدائي | تعليم اقل من المستوى الابتدائي |
حذف التكرار في المهن سواء المتشابه أو المختلف
حذف المهن المندثرة و دقة المطابقة
حذف المسميات التي لا تنتمي للمهن أو التي لا تدل على عمل دائم تحديث أسماء المهن بما يواكب أحدث التطورات مراعاة الاتساق في التفاصيل تجنب إدراج وظائف في المهن والتي تدل على هياكل معينة في التنظيم وضع أسلوب موحد للتسميات المهنية يجب أن يكون المسمى المهني له مضمون يدل على مستوى المهارة ويتلائم مع الوصف المهني وطبيعة المهنة لا يجب استعمال المسمى المهني لأكثر من مهنه يجب أن يكون المسمى المهني شائع ومتداول الاستعمال حذف المجموعات من الحد التصنيفي للمهن عدم استعمال المسميات التي تدل على مستوى وظيفي مهين إلغاء التفاصيل الدقيقة التي لا تعتبر مهنة، إنما تجزئة لمهنة معينة خصائص التصنيف السعودي الموحد للمهندليل التصنيف السعودي الموحد للمهن هي عبارة عن مجموعة من الوظائف التي تتصف مهامها بدرجة من التشابه، أي مثل التعليم والمهارات الفنية والسلوكية :
في حال تشابه المهن بشكل عام مع بعضها البعض، يتم دمج المهن في مهنة واحدة يتم اتباع مبدأ النطاق الواسع في التصنيف، ويتم الاتجاه نحو تضييق النطاق كلما زادت الحاجة للتخصيص لا ينظر للمستويات والمراتب الوظيفية عند تصنيف المهنهذا وقد قدمنا لكم عبر وكالة سوا الاخبارية خلال السطور الماضية حول موضوع دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن وخصائص التصنيف السعودي الموحد للمهن ومعايير دليل التصنيف السعودي الموحد ، ماهي هيكلة دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن في المملكة العربية السعودية
المصدر : وكالة سوا - وكالاتالمصدر: وكالة سوا الإخبارية
إقرأ أيضاً:
هل يجوز التعاقد مع الأطباء بعد بلوغ سن المعاش؟.. القانون يُجيب
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تعد مسألة التعاقد مع الأطباء بعد بلوغ سن المعاش من المواضيع التي تثير جدلاً قانونياً وإدارياً في العديد من الأنظمة الصحية حول العالم، وفي بعض الدول، يُعتبر سن المعاش هو السن الذي يجب فيه على الموظف، سواء كان طبيباً أو غيره، التوقف عن العمل في القطاع العام أو الخاص، بينما في دول أخرى يمكن تمديد فترة العمل بعد بلوغ هذا السن في حالات معينة.
النقاش حول هذا الموضوع يعكس توازنًا بين عدة اعتبارات، أبرزها: حاجة النظام الصحي إلى الاستفادة من الخبرات الطبية العالية، وضمان جودة الخدمة الصحية للمواطنين، من جهة، ومتطلبات قانونية وإدارية تتعلق بحقوق العاملين بعد بلوغ سن المعاش، من جهة أخرى.
وحدد القانون رقم 184 لسنة 2020، بتعديل بعض أحكام قانون شئون أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان من غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة، الصادر بالقرار بقانون رقم 14 لسنة 2014، وبمد الخدمة لأعضاء المهن الطبية، ضوابط وشروط التعاقد مع أعضاء المهن الطبية بعد بلوغهم سن المعاش حتي سن الخامسة والستين.
وينص القانون علي أنه يجوز للوزير المختص بالصحة والسكان أو الوزير المختص بالتعليم العالي والبحث العلمي، أو الوزير المختص بالإشراف على جامعة الأزهر، التعاقد مع أعضاء المهن الطبية من تاريخ انتهاء الخدمة حتى سن الخامسة والستين، في حالات الضرورة، بعد أخذ رأي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وموافقة وزارة المالية، وفي حدود الاعتمادات المالية المقررة بموازنة الجهة، ووفقا للشروط الآتية:
أ) عدم الإخلال بالحد الأقصى للدخول.
ب) أن يكون التعاقد لمدة سنة قابلة للتجديد بحد أقصى خمس سنوات.
ج) بالنسبة للعاملين بالهيئات العامة التابعة لوزارتي الصحة والسكان والتعليم العلي والبحث العلمي ، يكون التعاقد بعد موافقة السلطة المختصة بذلك .
ويصدر الوزير المختص بالصحة والسكان أو الوزير المختص بالتعليم العالي والبحث العلمي، أو الوزير المختص بالإشراف على جامعة الأزهر، قرارا بالقواعد والإجراءات الحاكمة للتعاقد في الحالات المنصوص عليها في الفقرة الثالثة من هذه المادة.