4.7 مليون مستفيد من مبادرات «ديوا» المجتمعية خلال النصف الأول من 2024
تاريخ النشر: 6th, December 2024 GMT
دبي: «الخليج»
أسهم تشجيع هيئة كهرباء ومياه دبي، موظفيها على الانخراط في مجال العمل التطوعي والإنساني في تسجيل موظفي وموظفات الهيئة 14,528 ساعة تطوعية في مبادرات إنسانية ومجتمعية استفاد منها 4,763,973 شخصاً في دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها، وذلك خلال النصف الأول من عام 2024. وأطلقت الهيئة 19 مبادرة مجتمعية خلال هذه الفترة في إطار مسؤوليتها المجتمعية وسعيها إلى تحقيق التوازن بين متطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية وفق إطار واضح للعمل المؤسسي المتكامل لخدمة وإسعاد المجتمع.
وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «انسجاماً مع التوجيهات السديدة لسيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، وأخيه سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، و«أجندة دبي الاجتماعية 33»، نواصل سعينا إلى ترسيخ ثقافة العمل التطوعي والإنساني وتعزيز أثره المستدام.
ونحرص على الاضطلاع بمسؤولياتنا المجتمعية وتعزيز الوجه الحضاري والإنساني لدولة الإمارات العربية المتحدة وإمارة دبي. ونتبنى استراتيجية متكاملة للمسؤولية المجتمعية ترتكز على المبادئ والقيم الأصيلة التي تقوم عليها دولة الإمارات في العطاء والتكافل الاجتماعي، ونحرص على تضمين هذا النهج الإنساني في جميع مجالات عملنا وأنشطتنا. ونوفر كافة السبل والتسهيلات لتشجيع الموظفين على رد الجميل للمجتمع، وترسيخ أواصر المجتمع المتعاضد والمتماسك في دبي، وتجسيد المبادئ السامية للدين الإسلامي الحنيف، والقيم الأصيلة للمجتمع الإماراتي، القائم على الخير والإحسان والرحمة».
وبين عامي 2013 و2023، أطلقت الهيئة 438 مبادرة مجتمعية، سجل من خلالها موظفو وموظفات الهيئة 232,973 ساعة تطوعية في مبادرات إنسانية ومجتمعية استفاد منها العديد من الدول حول العالم. وفي عام 2023، بلغت نسبة سعادة المجتمع عن الهيئة 93.55%.
وانسجاماً مع جهودها لترسيخ ثقافة العمل التطوعي بين موظفيها، تتيح الهيئة من خلال برنامج التطوع الداخلي الرقمي «أتطوع» لموظفيها الاطلاع على المبادرات والبرامج والفعاليات التطوعية ونتائجها، إضافة إلى التسجيل واحتساب ساعات التطوع واستلام المكافآت واستبدال النقاط، بما يتوافق مع متطلبات برنامج دبي للتميّز الحكومي. كما يعمل دبلوم هيئة كهرباء ومياه دبي للعمل التطوعي على صقل قدرات المنتسبين في مختلف جوانب العمل التطوعي وتأهيلهم لإدارة البرامج التطوعية محلياً وعالمياً، إضافة إلى إعدادهم ليكونوا مدربين ضمن برنامج الهيئة لتدريب القيادات التطوعية.
«مير الخير الرمضاني»
شارك موظفو هيئة كهرباء ومياه دبي في حملة «مير الخير الرمضاني» المجتمعية 2024 التي أطلقتها الهيئة بالتعاون مع جمعية الإحسان الخيرية بعجمان، لتوفير المواد التموينية الأساسية والمستلزمات الغذائية للأسر المتعففة من ذوي الدخل المحدود، في شهر رمضان المبارك. وأثمرت إسهامات موظفي الهيئة جمع 831 صندوقاً من المواد التموينية الأساسية والمستلزمات الغذائية.
يوم زايد للعمل الإنساني
في إطار الاحتفاء بـ «يوم زايد للعمل الإنساني»، أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي، حملة داخلية لمنح الفرصة للموظفين للتبرع والمشاركة في إنجاز بئر «زايد الخير» في جمهورية مالاوي لخدمة أكثر من 10 آلاف شخص، وتزويد مسجد وعيادة ومدرسة بالطاقة النظيفة في إحدى قرى جمهورية بنين.
وشاركت الهيئة أيضاً في مبادرة تطوعية بتنظيم وتوزيع وجبات الإفطار على الصائمين في مختلف مناطق دبي، وذلك بالتعاون مع مؤسسة وطني الإمارات. شهدت الفعالية مشاركة 129 متطوعاً من الهيئة الذين قاموا بتوزيع وجبات الإفطار وتعزيز روح التكافل الاجتماعي في شهر رمضان المبارك.
برنامج تدريبي لأبناء الموظفين
يهدف برنامج هيئة كهرباء ومياه دبي التدريبي إلى استقطاب أبناء الموظفين للتطوع في البرامج والمشاريع المجتمعية التي تنظمها الهيئة لمساعدتهم على اكتساب مهارات جديدة. وقد استقطب البرنامج منذ إطلاقه عام 2017 وحتى نهاية الربع الثالث من عام 2024 قرابة 100 متطوع وبلغ عدد الساعات التطوعية 4,457 ساعة.
مبادرة «لأجيالنا القادمة»
أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي، الدورة الثالثة من مبادرتها الإنسانية «لأجيالنا القادمة» الهادفة إلى تجهيز وتوزيع 2,500 حقيبة مدرسية لطلبة المدارس من الأسر ذات الدخل المحدود وتقديم الدعم اللازم لهم لتحقيق النجاح الأكاديمي. وتأتي هذه الدورة بعد النجاح الذي حققته المبادرة العام الماضي، حيث تم توزيع 1,700 حقيبة دراسية بمشاركة فاعلة من الشركات التابعة للهيئة وعدد من مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص.
مبادرة «الحقيبة المدرسية»
جرياً على عادتهم في كل عام، تطوع موظفو الهيئة بشراء الحقائب المدرسية وأدوات القرطاسية والأجهزة اللوحية إلى الطلبة ذوي الدخل المحدود والأيتام وأصحاب الهمم، بالتعاون مع عدة مؤسسات ذات النفع العام.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات ديوا هیئة کهرباء ومیاه دبی العمل التطوعی
إقرأ أيضاً:
512 ألف سيدة استفادت من مبادرة دعم صحة المرأة في المنوفية خلال 2024
أعلنت مديرية الصحة بالمنوفية عن تقديم خدمات مبادرة دعم صحة المرأة إلى 512640 سيدة خلال عام 2024، محققة نسب إنجاز بلغت 152% للزيارة الدورية و94% للزيارة الأولى.
وفي هذا السياق، صرح الدكتور أسامة عبدالله، وكيل وزارة الصحة بالمنوفية، بأن منشآت الرعاية الأساسية في المحافظة حققت نسب إنجاز متميزة في إطار المبادرة منذ بدايتها ، حيث تشمل الخدمات التوعوية والفحص الطبي بناءً على استبيان إلكتروني يتضمن 28 سؤالاً يتم من خلاله تحديد الإجراءات اللازمة حسب مؤشرات الخطر , وتستهدف المبادرة جميع السيدات والفتيات فوق سن 18 عامًا.
وتشمل خدمات المبادرة التوعية والفحص الطبي، قياس السكر، الضغط الوزن، الطول، ومعدل كتلة الجسم، بالإضافة إلى تحويل الحالات التي تستدعي الفحوصات المتقدمة مثل السونار، الماموجرام، وتحليل عينات الأنسجة إلى مستشفيات متخصصة، وذلك بالمجان عبر 238 وحدة ومركز صحي، وذلك تحت اشراف ومتابعة الدكتورة إيمان زهران، مدير إدارة الرعاية الأساسية و الدكتورة مروة محمد عبده، منسق المبادرة كما تم تدريب الأطقم الطبية وفرق الإشراف بالإدارات الصحية العشر على بروتوكول المبادرة، مع استعدادات لإجراء تدريبات وزارية إضافية في فبراير المقبل , ويتم تحويل الحالات المحتملة إلى مستشفيات منوف العام، أشمون، شبين الكوم التعليمي، ومستشفيات جامعة المنوفية.
في نفس السياق، تم التنسيق لاستضافة سيارة ماموجرام وتشغيل العيادات الأولية وفحص السونار والماموجرام في مواقع متعددة، مثل مصانع توشيبا العربي، ومستشفى قويسنا المركزي، ومستشفى الحياة في تلا الصحية، مما أسهم في زيادة عدد السيدات المستفيدات من خدمات التوعية و الفحص الأولي والثانوي
وتأتي هذه الجهود في إطار حرص وزارة الصحة والسكان ومديرية الشؤون الصحية على تقديم خدمات صحية ذات جودة عالية، تماشياً مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي