قراصنة صينيون يستولون على حجم كبير لبيانات أمريكيين
تاريخ النشر: 5th, December 2024 GMT
قال مسؤول أمريكي، إن كمية كبيرة من بيانات الأمريكيين، جرى الاستيلاء عليها من خلال حملة قرصنة إلكترونية صينية، تحمل اسم "سولت تايفون".
وأشار المسؤول الأمريكي، الذي يفصح عن اسمه، لوسائل إعلام، إن وصول الصين إلى شبكات الاتصالات الأمريكية كان واسع النطاق، مضيفا أن خطر الاختراق المستمر قائم، لكنه رفض تقديم معلومات عن حجمها.
وقال المسؤول إن البيت الأبيض جعل التعامل مع قراصنة "سولت تايفون" أولوية للحكومة الاتحادية، وإنه جرى اطلاع الرئيس جو بايدن عدة مرات على الاختراقات بحسب رويترز.
وفي عام 2019 تمكنت مهندسة معلوماتية، تبلغ من العمر 33 عاما، من اختراق شبكة معلومات مصرف "كابيتال وان" الأمريكي الإلكترونية لسرقة بيانات 106 ملايين من عملائه الأمريكيين والكنديين، وفقا لما أعلنه المصرف الأمريكي "كابيتال وان فايننشال".
واعتقلت الشرطة الفيدرالية المهندسة المتهمة بواحدة من أكبر عمليات القرصنة المعلوماتية لبنك أمريكي كبير إذ يعتبر "كابيتال وان" خامس مصدر لبطاقات الائتمان المصرفية في الولايات المتحدة.
وقال المصرف في بيان وقتها إنه اكتشف أن فردا من الخارج تمكن من الدخول بشكل غير مسموح به إلى الشبكة المصرفية وحصل على بعض البيانات الشخصية.
وأضاف المصرف أن هذه البيانات هي لأشخاص قدموا طلبات للحصول على منتجات مرتبطة ببطاقات الائتمان أو يرغبون في الحصول على بطاقة مصرفية لكابيتال وان.
المصدر: عربي21
كلمات دلالية: سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة سياسة عربية مقابلات حقوق وحريات سياسة دولية سياسة دولية بيانات الصين قراصنة امريكا الصين بيانات قراصنة المزيد في سياسة سياسة دولية سياسة دولية سياسة دولية سياسة دولية سياسة دولية سياسة دولية سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة اقتصاد رياضة صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط يستعرض فرص التدريب والتوظيف بكلية الدراسات المصرفية والمالية
مسقط- الرؤية
شارك بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان- في إنجاح تنظيم معرض الوظائف السنوي، والذي نظمته كلية الدراسات المصرفية والمالية بمشاركة أكثر من 20 مؤسسة تُمثل قطاعات العمل المختلفة في السلطنة.
وافتُتح المعرض برعاية سعادة محمود بن عبدالله العويني أمين عام وزارة المالية، وبحضور سعيد بن سالم العوفي مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط، وعدد من المسؤولين في الكلية وومثلي المؤسسات المشاركة.
وتمثّلت مشاركة بنك مسقط في تخصيص ركن في المعرض لتعريف الطلبة والطالبات بالفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك، إضافة إلى تقديم شرح عن نوعية التخصصات التي يوفرها بنك مسقط للطلاب وحديثي التخرج، حيث قام موظفو البنك الموجودون في المعرض بإطلاع الطلاب على تفاصيل الوظائف والتدريب وطريقة التقديم لها.
ويحرص البنك على المشاركة دائماً في معارض الوظائف والتدريب التي تنظمها مختلف مؤسسات التعليم العالي، لأنها تُمثّل فرصة للتعريف بسياسات التوظيف والتدريب التي يتبنّاها وتوضيح طرق التقديم للمنافسة على الفرص الوظيفية والتدريبية التي يتم طرحها سنويًا والتي تشمل مختلف التخصصات المالية.
وتعمل مثل هذه المعارض كمنصات مُهمة تلتقي فيها المؤسسات الحكومية والخاصة مع الطلبة والطالبات للتعريف بسياساتها في مجال التوظيف والتدريب، وهو ما يلتزم به بنك مسقط في الحرص على الالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب، حيث يفتخر البنك بأنه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال أهمية بالغة وتحرص على تنفيذ سياسات وخطط متخصصة لتنمية وتطوير الموارد البشرية الوطنية.
ويلتزم بنك مسقط بتبني مختلف المبادرات المبتكرة من أجل الاستمرار في توفير فرص التعلم وتطوير المهارات، كما أن البرامج التي ينفذها تهدف إلى تشكيل بيئة خصبة للأفكار الإبداعية والاستفادة من تجارب الآخرين، حيث يعمل البنك وفق خطة واستراتيجية تساهم في تحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية وتعمل على فتح آفاق جديدة أمام الشباب العُماني لإظهار قدراتهم ومهاراتهم في مجال العمل، ولذلك يقوم سنويًا بتحديد كافة الاحتياجات بمختلف الدوائر في البنك والأخذ بعين الاعتبار كافة المستجدات ومتطلبات البنك من القوى البشرية من كافة التخصصات المصرفية.
ومنذ بداية هذا العام، قام البنك بتوفير أكثر من 573 فرصة تدريبية للطلبة والطالبات في تخصصات ذات صلة بالقطاع المصرفي، وتأتي هذه المبادرة السنوية لتوفير أفضل الفرص والبرامج التدريبية للطلبة والطالبات بهدف تنمية وتطوير مهاراتهم العملية في مختلف المجالات والتخصصات الوظيفية وخاصة المتعلقة بالقطاع المصرفي والمالي، علمًا أن أكاديمية جدارة من بنك مسقط تقوم بتوزيع الطلبة المقبولين على أقسام ودوائر البنك المختلفة وفي الفروع المنتشرة في مختلف محافظات وولايات السلطنة ويتم إعداد تقرير حول أداء المتدربين بشكل يومي وطوال فترة التدريب. أما خلال العام الماضي قام البنك بتوفير عدد 580 فرصة تدريبية للطلبة والطالبات الذين يمثلون مختلف المؤسسات التعليمية بالسلطنة.
ويسعى بنك مسقط إلى الاهتمام المستمر بمجال تنمية وتطوير الموارد البشرية من حيث توفير البيئة المناسبة للموظفين حتى يقوموا بأعمالهم وواجباتهم على أكمل وجه وتشجيع وتحفيز هذه الكوادر من خلال البرامج المختلفة، كما يفخر البنك بكل النجاحات والإنجازات التي يحققها في مجال الموارد البشرية، إذ وصلت نسبة التعمين حوالي 94% من إجمالي موظفي البنك البالغ عددهم أكثر من 4000 موظف وموظفة يعملون في مختلف الدوائر والفروع المنتشرة في مختلف محافظات السلطنة ويحصلون على فرص مختلفة للمشاركة في البرامج والورش التدريبية.
كما يفخر بنك مسقط بأنه قام ومنذ بداية هذا العام 2024 وحتى نهاية شهر نوفمبر الماضي بتوفير 397 فرصة عمل مما يؤكد ريادة البنك في دعم الجهود الحكومية في توفير المزيد من الفرص الوظيفية.
الرئيس يجتمع مع وزير الخارجية.. وبيان رئاسي بالتفاصيل