رئيس الطائفة الإنجيلية: منابر الكنائس أمانة كبيرة تتطلب وعيا وإعدادا دقيقا
تاريخ النشر: 5th, December 2024 GMT
شارك الدكتور القس أندريه زكي، رئيس الطائفة الإنجيلية بمصر، في لقاء رابطة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للتعليم اللاهوتي «ميناتي»، الذي تناول مناقشة المعايير والضوابط الأكاديمية لضمان جودة التعليم اللاهوتي، والتحديات التي تواجه دور النشر، وسبل التعاون المشترك.
حضر اللقاء الدكتور إلياس غزال، المدير التنفيذي للرابطة، والدكتور جريس الزغبي، مسؤولة الاعتماد، والقس عيد صلاح، مسؤول المكتبة الرقمية، إلى جانب الدكتور وليد زيلع، العميد الأكاديمي لكلية اللاهوت المعمدانية ببيروت، وعدد من قيادات كليات اللاهوت ودور النشر الإنجيلية في مصر.
وأكد الدكتور القس أندريه زكي أن «التعليم اللاهوتي هو مستقبل الكنيسة»، مشددًا على أهمية إعداد قادة كنيسة قادرين على تحمل مسؤولية منبر الكنيسة، مشددًا: «منابر الكنائس أمانة كبيرة تتطلب وعيًا وإعدادًا دقيقًا».
كما أشار إلى التزام الطائفة الإنجيلية بمواصلة تطوير التعليم اللاهوتي في مصر، قائلاً: «نحن جادون في أن يكون التعليم اللاهوتي في مصر نموذجًا يُحتذى به».
وتطرق الدكتور القس أندريه زكي إلى التحديات التي تواجه دور النشر الإنجيلية، مؤكدًا ضرورة تعزيز المحتوى الديني والتعليمي بما يتواكب مع احتياجات الكنيسة والمجتمع.
تضمنت الفعاليات جلسات نقاشية مع قيادات كليات اللاهوت، ركزت على سبل تطوير التعليم اللاهوتي وتعزيز معايير الاعتماد الأكاديمي، كما شاركت قيادات دور النشر الإنجيلية في جلسة خاصة تناولت التحديات التي تواجه القطاع ودوره الحيوي في دعم التعليم اللاهوتي، وسبل تعزيز التعاون المؤسسي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الكنيسة الإنجيلية رئيس الإنجيلية أندريه زكي الطائفة الإنجیلیة التعلیم اللاهوتی دور النشر
إقرأ أيضاً:
الذكاء الاصطناعي.. فرص جديدة في سوق العمل تتكيف مع التقدم التكنولوجي
مع التقدم السريع في تقنيات الذكاء الاصطناعي، تتزايد التساؤلات حول تأثير هذه التقنيات على فرص العمل التقليدية، حيث باتت الآلات قادرة على أداء وظائف تتطلب مهارات بشرية متقدمة.
فيما ترى وجهة نظر أخرى أن الذكاء الاصطناعي يفتح أيضاً أبواباً جديدة في سوق العمل، مما يجعل التكيف مع هذه التقنيات وتطوير المهارات الحديثة أمراً حيوياً لخلق توازن بين تقدم التكنولوجيا ومستقبل القوى العاملة.
تغيير جوهري وفي هذا السياق، لفت الدكتور أنس النجداوي، مدير فرع جامعة أبوظبي في دبي، إلى أن "الذكاء الاصطناعي يُحدث تغييراً جوهرياً في بيئة العمل، كما أن تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2020 بعنوان "مستقبل الوظائف 2020"، توقع أن يستبدل الذكاء الاصطناعي نحو 85 مليون وظيفة حول العالم بحلول عام 2025، وفي المقابل، سيخلق 97 مليون وظيفة جديدة في مجالات اقتصاد الرعاية، وتكنولوجيا الثورة الصناعية الرابعة مثل الذكاء الاصطناعي، وإنشاء المحتوى، كما سيحتفظ الأفراد بدورهم في المهام التي تتطلب ميزات بشرية مثل الإدارة، وتقديم المشورة، واتخاذ القرار، والاستدلال، والتواصل والتفاعل".وأوضح أن "هناك زيادة في الطلب على العاملين في مجال الاقتصاد الأخضر، ومجال اقتصاد البيانات والذكاء الاصطناعي، فضلاً عن الأدوار الجديدة في الهندسة والحوسبة السحابية وتطوير المنتجات". ابتكار وتطوير من جهته، شبّه هاني خلف، خبير التحول الرقمي ومدير تنفيذي في شركة "دل"، التحولات التي يحدثها الذكاء الاصطناعي بتأثير الآلات البخارية خلال الثورة الصناعية، وأوضح أن "الذكاء الاصطناعي سيغير كيفية إنجاز الأعمال ويُحدث فرصاً وظيفية وقطاعات جديدة، مما يدفع نحو الابتكار وتطوير المهارات بما يتماشى مع متطلبات العصر".
وأكد خلف أن "التعاون بين الإنسان والآلة سيصبح أساسياً في المستقبل القريب، حيث ستتولى الآلات المهام المتكررة، تاركةً للإنسان مساحة أكبر للإبداع والتفكير الاستراتيجي، واعتبر أن التدريب المستمر وتطوير المهارات سيكونان المفتاح لضمان جاهزية القوى العاملة لمواكبة التحولات المتسارعة". مهارات إبداعية أما علاء دلغان، المدير التنفيذي لشركة "كوجنيت دي أكس"، فأشار إلى أن "الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل والاقتصاد العالمي، من خلال أتمتة المهام الروتينية وخلق فرص عمل جديدة تتطلب مهارات إبداعية وذكاءً عاطفياً وتفاعلاً بشرياً".
وأشار إلى أن "تحديث المهارات واكتساب معرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي متاحٌ للجميع، ومن شأنه تمكين الأفراد من الاندماج في الاقتصاد الرقمي والاستفادة من الفرص المتاحة".
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي