غرفة الصناعات الهندسية: وفد ياباني يتولى تدريب المصانع على تطوير صناعة الإسطمبات
تاريخ النشر: 5th, December 2024 GMT
عقدت غرفة الصناعات الهندسية باتحاد الصناعات الهندسية اجتماعا لقطاع الإسطمبات برئاسة ناجي يوسف، رئيس قطاع القوالب والإسطمبات ورئيس شعبة الآلات والمعدات بالغرفة الهندسية لاعداد الترتيبات اللازمة لاستقبال وفد ياباني يناير القادم لتقديم التدريب و الخبرات اليابانية لقطاع الإسطمبات والقوالب في مصر .
حضر اللقاء محمد المهندس رئيس الغرفة و الدكتور خالد عبد العظيم المدير التنفيذي لاتحاد الصناعات المصرية وشارك بالاجتماع الدكتور بهاء زغلول، ممثل جمعية خريجي هيئة المنح الفنية اليابانية، و المهندس عبد الصادق عبد الرحيم، المستشار الفني للغرفة الهندسية، والمهندس حسن مبروك، رئيس شعبة الأجهزة الكهربائية، وأعضاء مجلس إدارة القطاع.
ومن جانبه قال محمد المهندس أن قطاع الإسطمبات يمثل أهمية كبرى للصناعات الهندسية بشكل عام ونحن في الغرفة ومجلس ادارتها نسعى بكل قوة لإحداث طفرة في هذا القطاع و نموه بشكل كبير ليخدم الصناعات الهندسية و نعمل على توفير كل سبل الدعم و الاستعانة بالخبرات العالمية في هذا المجال.
وأوضح الدكتور خالد عبد العظيم مدير الاتحاد ان قطاع الإسطمبات و القوالب يمثل أهمية كبرى لاتحاد الصناعات المصرية لما له من أهمية للقطاع الصناعي
و اكد ان المهندس محمد السويدي يولي اهتماما كبيرا بهذا القطاع و اشاد بتوجه غرفة الصناعات الهندسية بانشاء قطاع للاسطمبات مؤكدا أنه وجه بضم المعنيين بهذا القطاع بالغرف الصناعية المختلفة لهذا القطاع و سيتم توجيه الدعوة لهم ايضا بالمشاركة في لقاءات الوفد الياباني الذي سيزور الاتحاد قريبا للاستفادة من الخبرات اليابانية في هذا المجال
وأوضح ناجي يوسف ان الاجتماع تناول مناقشة الترتيبات الخاصة بزيارة وفد ياباني إلى مصر خلال الفترة من 12 إلى 20 يناير، بهدف بحث سبل التعاون مع قطاع القوالب الإسطمبات المصري، والعمل على تنميته وتطويره وتعميق الصناعة المحلية في هذا المجال.
و أكد الدكتور بهاء زغلول رئيس هيئة المنح الفنية اليابانية AOTS على موافقة وزارة التجارة و الصناعة اليابانية على دعم قطاع الإسطمبات و القوالب المصري من خلال الهيئة و قدم قام بعرض زيارة الوفد الياباني في الفترة من ١٢ إلى ٢٢ يناير القادم للتعرف على حجم الاحتياجات الفعلية للصناعة المصرية من هذا المشروع .
و أوضح ناجي يوسف أنه ضمن برنامج زيارة الوفد الياباني سيتم عقد لقاءات مع ممثلي اتحاد الصناعات والغرفة الهندسية، بالإضافة إلى ندوة متخصصة يوم 13 يناير 2025 بمبنى الاتحاد، بحضور خبراء يابانيين، لمناقشة أنواع القوالب الإسطمبات وأهمية صيانتها.
وسيتم توجيه الدعوة لجميع المهتمين بقطاع القوالب الإسطمبات وأعضاء القطاع للاستفادة من هذه الفعالية.
و اشار ناجي يوسف إلى أنه تم التنسيق مع الجانب الياباني لتنظيم زيارات لعدد من المصانع والهيئات المصرية، للتعرف على الإمكانيات المتاحة في هذا القطاع، وتحديد سبل التعاون المطلوبة لدعمه وتطويره بما يسهم في تعميق التصنيع المحلي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الصناعة الأجهزة الكهربائية الوفد الياباني للصناعات الهندسية المزيد المزيد الصناعات الهندسیة هذا القطاع فی هذا
إقرأ أيضاً:
بهدف تطوير العمل وتحقيق المهنية.. برنامج تدريب إداري وتقني للعاملين في وزارة الأشغال العامة والإسكان
دمشق-سانا
أكد مدير التنمية الإدارية في وزارة الأشغال العامة والإسكان عمار محمود أن المديرية ستطلق خلال الربع الثاني من العام الجاري أول برنامج تدريب إداري وتقني ضمن الوزارة للفئات الأولى والثانية والثالثة، بهدف تطوير العمل الإداري، وتحقيق التنمية المهنية في الشقين الإداري التقني والفني الهندسي.
وفي تصريح لمراسلة سانا، أشار محمود إلى أن عمل المديرية خلال الأشهر الثلاثة السابقة تمحور حول تعزيز وتحقيق مبدأ النزاهة والكفاءة والفعالية والمساءلة، وتفعيل الطاقات الكامنة للأفراد، واعتماد نموذج الإدارة بالأهداف بغية تحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع، في ظل التحديات الكبيرة التي تعترض عملية إعادة الإعمار، والتي تحتاج إلى إعادة هيكلة الشركات والجهات التابعة لها، وكذلك الملحقة حديثاً بها من وزارتي الدفاع والنقل.
وتحدث محمود عن خطة تدريب سنوية للعاملين في الوزارة مقسمة إلى أربعة أرباع، مدة كل منها /3/ أشهر مجدولة وموزعة على كل الفئات الوظيفية بشقيها الإداري والفني، بما يتناسب مع الاحتياج التدريبي، ويسهم في تطوير قدرات الكوادر وتعزيز إنتاجيتها، ورفع مستوى أداء كل موظف للإسهام بإعادة بناء المؤسسات، وتعزيز الشفافية وخلق بيئة تنظيمية تعتمد على الكفاءة والفعالية بعيداً عما خلفه النظام البائد من تهميش وفساد إداري أدى إلى إضعاف دور الموظف والترهل الإداري، الأمر الذي يتطلب إعادة النظر في بعض القوانين والأنظمة الإدارية وتطويرها وإيجاد الحلول المتاحة.
ولفت محمود إلى أن تطوير الجانب الرقمي والتقني في الوزارة تم من خلال تبني الأتمتة في أغلب الأعمال، عبر برامج وسيرفرات داخلية تحقق الاتصال والدعم في إنجاز الأعمال الإدارية، واختصار الوقت والجهد.
وحول التغيرات التي طرأت على الهيكل التنظيمي للوزارة بعد دمج عدد من المؤسسات الإنشائية التي كانت تابعة سابقًا لوزارة الدفاع، أوضح محمود أن العمل حالياً يتم على أتمتة البيانات الأساسية لهذه الجهات، ووضع خطط لدمجها في الهيكل التنظيمي للوزارة في حال تم صدور قرارات بخصوص ذلك.
وأكد محمود أن المديرية استطاعت تجاوز الصعوبات التي اعترضت عملها من خلال رؤية تطويرية لتفعيل عمل الكوادر والهيكلة الإدارية عبر عدة إجراءات، تضمن تحقيق أهداف الوزارة، وتفعيل دور الشركات والاستثمار الفعلي للموارد البشرية العاملة، وترشيد الموارد المادية.
وحول أبرز التحديات التي واجهت العمل، لفت محمود إلى صعوبة إيجاد قاعدة بيانات حقيقية تعكس الواقع الفعلي لأعداد العاملين في الجهات التابعة للوزارة، والوصول إلى قراءة إحصائية تنطلق من خلالها الوزارة في بناء وإصلاح البنية المؤسساتية، بما يتناسب وطبيعة المرحلة القادمة، الأمر الذي تطلب عمل نحو/3/ أشهر أفضى إلى إحصاء عدد العاملين بالوزارة والجهات التابعة والمرتبطة بها وعددهم/14232/ عاملاً، في حين بلغ عدد العاملين في الجهات الملحقة حديثاً بها من المؤسسة العامة للمواصلات الطرقية ومؤسسة الإسكان العسكري /22403 / موظفين.
وعن الرؤى المستقبلية لتطوير التنمية الإدارية في الوزارة، لفت محمود إلى أنه سيتم العمل على تبسيط الإجراءات والهيكلة الوظيفية التي تحقق بيئة عمل تنظيمية مستقرة متطورة، ودعم العمل بروح الفريق، وتكريس ثقافة العمل المؤسساتي المنتج، والتقييم المستمر للأداء، وتفعيل المكافآت، وتعزيز الموظفين المتميزين، وتحفيز المبادرات الهندسية، وتطوير الهيكل الوظيفي.
تابعوا أخبار سانا على
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية