إقامة «منافسة ثلاثة أيام» في «مركز الإمارات للفروسية»
تاريخ النشر: 5th, December 2024 GMT
دبي (الاتحاد)
يجتمع أفضل الرياضيين في الإمارات لصنع الأمجاد التاريخية، في أول نسخة لمنافسة الثلاثة أيام المتكاملة في دبي، باعتماد من الاتحاد الدولي للفروسية، حيث تحمل تصنيف «الفئة A»، وتقام في مركز الإمارات للفروسية يوم السبت المقبل.
ويرعى اتحاد الفروسية والسباق الحدث في نسخته الأولى، ويتم تنظيمه من اتحاد الفروسية والسباق ومركز الإمارات للفروسية، ويهدف لتعزيز جودة الفرسان الإماراتيين، وتزويدهم بالنقاط والخبرة اللازمة للتأهل لمنافسات الثلاثة أيام الدولية، فيما تعد الألعاب الأولمبية الهدف النهائي.
ويذكر أن منافسات الثلاثة أيام المتكاملة كانت جزءاً من جدول الألعاب الأولمبية منذ دورة ستوكهولم في 1912، وتثبت البطولة الأولى طموح الدولة في تأمين المزيد من الخانات لرياضييها في الألعاب الأولمبية التي تقام كل 4 سنوات.
تعد بطولة الاتحاد الدولية للفروسية بـ «فئة A» من المسابقات التحضيرية أو التأهيلية من الدرجة الأولى، وتهدف لتجهيز وإعداد الرياضيين للمستويات الأولى من مسابقات الاتحاد الدولي للفروسية، وهي مفتوحة للرياضيين في عمر 14 عاماً فما فوق.
ومن المتوقع أن يشهد الحدث إقبالاً كبيراً من الجمهور، ويعد بوضع المعايير الوطنية لمنافسات الثلاثة أيام المتكاملة، والتي تتكون من 3 أنشطة فروسية صعبة هي قفز الحواجز، والترويض «الدريساج»، وسباقات اختراق الضاحية.
تجمع المنافسات بين القوة البدنية والمقدرات الفنية والدقة، في ظل الاحتفال بالتوافق والتآزر بين الحصان وفارسه.
ووفقاً للاتحاد الدولي للفروسية، فإن مسابقات الثلاثة أيام المتكاملة تشكل «رياضة كاملة ومتكاملة تختبر كل من الحصان والفارس في جميع جوانب الفروسية، وهي واحدة من التخصصات الأولمبية الثلاثة».
وقال علي آل علي، الرئيس التنفيذي، وعضو مجلس إدارة نادي دبي لسباق الخيل: نتطلع إلى استضافة هذا الحدث المصنف «فئة A»، وفقاً للاتحاد الدولي للفروسية، حيث يمنح الفرسان فرصة للمشاركة في الساحة العالمية، وهي منصة رائعة نأمل من الرياضيين أن يستفيدوا منها».
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الإمارات دبي الفروسية اتحاد الفروسية والسباق
إقرأ أيضاً:
الإمارات الأولى خليجياً في تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات
حسام عبدالنبي (أبوظبي)
أخبار ذات صلةتتصدر دولة الإمارات المركز الأول على مستوي دول مجلس التعاون الخليجي، في تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات بنسبة 14.8% من مقاعد مجلس الإدارة (185 من أصل 1248 مقعداً)، محقِّقة بذلك زيادة قدرها 37%، بالمقارنة بنسبة 10.8% في عام 2024.وحسب نتائج النسخة الثانية من تقرير مؤشر التنوع في مجالس إدارة الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025، الصادر عن جامعة هيريوت وات، ووكالة أورورا 50، فإن البحرين تضم ثاني أعلى نسبة من النساء في مجالس الإدارة، بنسبة 8.5% (30 من أصل 353 مقعداً)، وتلتها عمان بنسبة 6.6% (56 من أصل 849 مقعداً)، ثم الكويت: 5.5% (52 من أصل 946 مقعداً)، وجاءت المملكة العربية السعودية في المركز الخامس خليجياً بنسبة 2.9% (53 من أصل 1,809 مقاعد)، وأخيراً قطر بنسبة 2.8% (13 من أصل 459 مقعداً).
وأكد التقرير الذي يقدم تحليلاً متعمقاً لتمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، أن تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المدرجة بصفتها شركة عامة شهد نمواً في كل دول مجلس التعاون الخليجي على أساس سنوي منذ عام 2024، معلناً ارتفاع نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة بدول مجلس التعاون الخليجي في يناير الماضي إلى 6.8%، مقارنة بنسبة 5.2% في عام 2024.
وذكر التقرير أنه كما في يناير 2025، شغلت النساء 379 مقعداً من أصل 5535 مقعداً (بنسبة 6.8%) في مجالس إدارة 729 شركة مسجلة بصفتها شركات عامة في دول مجلس التعاون الخليجي، وهو ما يشير إلى استمرار التقدم نحو تحقيق القيادة الشاملة للجميع، مشيراً إلى أن الزيادة الكبيرة التي شهدتها دولة الإمارات منذ عام 2024، تعكس إدراكاً متزايداً لدى الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة لأهمية المساواة بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
وقالت سمو الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، مديرة وكالة أورورا50 ، إنه عندما أُطلِقت وكالة أورورا 50 في عام 2020 رؤيتها في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، كانت نسبة مقاعد مجالس الإدارة التي تشغلها النساء في الإمارات 3.5% فقط، ومع احتفالنا بالذكرى الخامسة لتأسيسنا، من المُشجّع أن نرى هذه النسبة ترتفع لأكثر من أربعة أضعاف (إلى 14.8%)، ولتصل إلى نحو 7% على مستوى المنطقة. وأكدت أن تتبع هذا التقدم يمثل أمراً أساسياً لبناء قاعدة قوية من المواهب النسائية وتعزيزها على جميع المستويات، منوهة بأنه تماشياً مع رؤية القيادة في دولة الإمارات، تلتزم وكالة أورورا 50 بتمهيد مسارات واضحة أمام النساء للوصول إلى مقاعد مجالس الإدارة وضمان تمثيل جنساني متوازنٍ ومتعدد داخل مؤسساتنا الوطنية، إذ يؤكد هذا التحول الكبير خلال خمس سنوات فقط على دور الإمارات بصفتها قائدة عالمية في التوازن بين الجنسين».
ومن جهتها قالت البروفيسور هيذر ماكغريجور، عميدة ونائبة رئيس جامعة هيريوت وات دبي، إن التقدم الذي نراه يبعث على التفاؤل، فالزيادة السنوية في تمثيل النساء داخل مجالس الإدارة تشير إلى زخم حقيقي، لافتة إلى أنه على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يجب القيام به، فلقد حققت دولة الإمارات تقدماً ملحوظاً، وهذا يمثل خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا