"مبادلة" تعلن عن استثمار إستراتيجي في شركة "زيليس"
تاريخ النشر: 5th, December 2024 GMT
أعلنت شركة مبادلة للاستثمار، توصلها لاتفاق لشراء حصة أقلية في شركة زيليس "Zelis"، مزود الحلول التكنولوجية لقطاع الرعاية الصحية، في الولايات المتحدة الأمريكية.
وتُعد مبادلة المستثمر الرئيسي، إلى جانب مجموعة من المستثمرين من بينهم نورويست "Norwest"، وهاربرفيست "HarbourVest".
وستظل شركتا بارثنون (Parthenon) وبين كابيتال"Bain Capital" هما المالكتان الرئيسيتان للشركة.
وقالت مينا حمودي، رئيس وحدة استثمارات الرعاية الصحية في مبادلة، إن شركة زيليس توفر حلولاً متكاملة للمسائل المتعلقة بنظم المدفوعات في قطاع الرعاية الصحية، تسهم في تبسيط الإجراءات المالية المعقدة بقطاع الرعاية الصحية بالولايات المتحدة، من خلال حلول تقنية تتيح رفع الكفاءة وتحسين النتائج لجميع الأطراف المشاركة في رحلة الرعاية.
وأضافت أن هذا هو أكبر استثمار لمبادلة في قطاع الرعاية الصحية، وخطوتها الأولى المهمة في مجال التكنولوجيا التي تخدم مقدمي ومتلقي الخدمات الصحية، وهو أحد القطاعات الفرعية ذات الأولوية بالنسبة لمبادلة في مجال تكنولوجيا المعلومات بقطاع الرعاية الصحية، معربة عن تطلعها إلى التعاون مع واحد من أميز الفرق الإدارية في قطاع الرعاية الصحية، جنبًا إلى جنب مع Parthenon و Bain Capital، والمساهمة في استمرار نجاح شركة زيليس.
من جانبها، قالت أماندا آيسيل، الرئيسة التنفيذية لشركة زيليس، إن زيليس تتميز بقدرة فريدة على خدمة مصالح جهات الدفع ومقدمي الرعاية الصحية والأعضاء، بطريقة تقلل التكاليف وتحسن نتائج الرعاية الصحية.
وأعربت عن تطلعها إلى العمل مع مبادلة والمستثمرين الجدد الآخرين في الجهود الرامية لإحداث تأثير إيجابي في نظام الرعاية الصحية الأمريكي وتعزيز كفاءة نظام الرعاية الصحية.
وتعمل زيليس على تحديث الأنظمة المالية في قطاع الرعاية الصحية، من خلال تقديم منصة متكاملة تسد الفجوات وتراعي مصالح الجهات الدافعة ومقدمي الخدمات والمستهلكين في قطاع الرعاية الصحية.
وتخدم هذه المنصة أكثر من 750 جهة دافعة، بما في ذلك أكبر 5 برامج صحية وطنية، وشركات التأمين التابعة لاتحاد BCBS، والبرامج الصحية الإقليمية، وشركات إدارة الطرف الثالث (TPAs)، وأرباب العمل ذوي التأمين الذاتي، بالإضافة إلى ملايين من مقدمي الخدمات والمستهلكين في قطاع الرعاية الصحية.
وتمتلك زيليس رؤية شاملة تمكنها من تحديد المشكلات ومعالجتها وتطوير الأداء وتقديم حلول شاملة باستخدام تقنيات مصممة من قبل خبراء في مجال الرعاية الصحية – وتحقيق نتائج ملموسة لعملائها.
وقد تولت شركتا Goldman Sachs & Co. LLC وJ.P. Morgan Securities LLC القيام بمهام المستشارين الماليين لشركة زيليس، بينما تولت Kirkland & Ellis LLP تقديم الاستشارات القانونية لها.
من جهة أخرى، تولت شركة Evercore مهمة المستشار المالي، وشركة Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP مهمة المستشار القانوني لمبادلة. وتم إغلاق الصفقة في 26 نوفمبر 2024.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: الحرب في سوريا عودة ترامب عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله عيد الاتحاد غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات مبادلة فی قطاع الرعایة الصحیة
إقرأ أيضاً:
«السبكي» في عيد العمال: الكادر الطبي يشكل 68% من العاملين بـ الرعاية الصحية
تزامنًا مع الاحتفال بعيد العمال، وجهت الهيئة العامة للرعاية الصحية تحية شكر وتقدير وامتنان لجميع العاملين بها، تقديرًا لجهودهم المخلصة في تقديم أفضل الخدمات الطبية للمواطنين، ولدورهم الحيوي في دعم خدمات منظومة التأمين الصحي الشامل.
وأكد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، أن الهيئة تفخر بضم أكثر من 42 ألف موظف من الكوادر الطبية والإدارية والفنية، مشيرًا إلى أن الكادر الطبي يشكل نحو 68% من إجمالي العاملين ويشمل الأطباء، الصيادلة، التمريض، والفنيين الصحيين، بينما يشكل الكادر الإداري والفني والخدمي نحو 32% ويشمل الإداريين والمتخصصين في التكنولوجيا والدعم اللوجستي والموارد البشرية والقطاعات المعاونة.
وأشار السبكي إلى أن التكامل بين الكوادر الطبية وغير الطبية هو ما يحقق الانسجام في بيئة العمل داخل الهيئة، ويضمن تقديم خدمة صحية متكاملة تليق بالمواطن المصري، مؤكدًا أن الهيئة متوقع أن يصل العاملين بها إلى أكثر من 200 ألف موظف خلال العامين المقبلين، وأكثر من مليون ونصف موظف بحلول عام 2030، بالتوازي مع التوسع المرحلي لمنظومة التأمين الصحي الشامل بجميع محافظات الجمهورية.
ولفت رئيس الهيئة إلى حرص الهيئة على توفير بيئة عمل محفزة وآمنة من خلال تقديم حزمة متكاملة من الخدمات الاجتماعية والإنسانية للعاملين، بما يعزز الانتماء والرضا الوظيفي، موضحًا أن الهيئة أقرت خصمًا خاصًا للعاملين على أسعار الخدمات الطبية المقدمة من الهيئة بنسبة 50% لأقارب الدرجة الأولى، و25% لأقارب الدرجة الثانية من غير المنتفعين بالتأمين الصحي الشامل.
وأشار الدكتور السبكي إلى أن الهيئة تولي أهمية كبرى للدعم المعنوي للعاملين، حيث أطلقت وحدة متخصصة للدعم المعنوي تعمل من خلال الهيئة وفروعها بالمحافظات، موضحًا أن من أبرز أنشطة الوحدة إطلاق أسماء شهداء الفريق الطبي على المنشآت الصحية، وتكريم المتميزين بجوائز مادية وعينية، وتنظيم رحلات عمرة، والمسابقات الثقافية والرياضية للعاملين وأبنائهم، فضلًا عن تقديم خصومات من أشهر العلامات التجارية واشتراكات مخفضة للنوادي الرياضية، وتكريم الأمهات المثاليات، والمشاركة الوجدانية في مناسبات العاملين المختلفة.
وأكد السبكي أن لائحة الموارد البشرية والأجور التي أطلقتها الهيئة تمثل نقلة نوعية في بيئة العمل الحكومي، حيث تهدف إلى الارتقاء بالكفاءة المهنية وتطوير الأداء المؤسسي، وتمكين الهيئة من التوظيف حسب الاحتياجات الفعلية، مشددًا على أن الهيئة تؤمن بأن العنصر البشري هو أثمن مورد لدى الهيئة والمحرك الرئيسي لأي نظام صحي ناجح.
واختتم الدكتور أحمد السبكي بتوجيه التهنئة لكافة العاملين بالهيئة قائلًا: "كل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد العمال، كل الشكر والتقدير لكل طبيب، صيدلي، ممرض، فني، إداري، وكل فرد في فريق عمل الهيئة العامة للرعاية الصحية.. أنتم عماد التطوير".
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا