شرطة أبوظبي وهيئة البيئة – أبوظبي ينفذان ورشة عمل مشتركة
تاريخ النشر: 5th, December 2024 GMT
نفذت القيادة العامة لشرطة أبوظبي ورشة العمل الأولى الخاصة بدليل العمل المشترك مع هيئة البيئة-أبوظبي بهدف تعزيز التعاون المشترك بشأن حماية البيئة، ووضع إطار عام للتنسيق بين الطرفين في مجال إنفاذ التشريعات المتعلقة بالمحافظة على البيئة، وتنمية ثقافة المجتمع وزيادة الوعي البيئي.
وأوضح المقدم سلطان حاضر العميمي رئيس الفريق التنفيذي للجنة المشتركة بين الجهتين أن الهدف من الورشة تعزيز العمل المشترك ورسم المعالم الرئيسية لأهم المتطلبات والمستجدات التي تسهم في تعزيز حماية البيئة والحفاظ عليها في إطار الاستدامة من خلال تطبيق القوانين واللوائح البيئية التي تحقق تطلعات الجهتين في مواجهة التحديات وتطوير الممكنات الأساسية في حماية البيئة.
وقال أحمد سعيد الخييلي مدير إدارة حماية البيئة البرية-منطقة العين في هيئة البيئة-أبوظبي “أن الورشة تهدف إلى تعزيز التعاون والعمل المشترك بين الهيئة والقيادة العامة لشرطة أبوظبي من حيث الخط الساخن والتمارين المشتركة والطلعات الجوية والتدريب والتوعية، وتفعيل المبادرات البيئية تعزيزاً للأمن البيئي وذلك وفق توجهات حكومة أبوظبي، لافتاً إلى ان التعاون يدعم الجهود المشتركة لمواجهة التحديات البيئية والاسهام بفعالية في التنمية المستدامة”.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
قائد عام «شرطة أبوظبي» يزور ميدان اختبارات اللياقة البدنية
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةزار معالي اللواء أحمد سيف بن زيتون المهيري قائد عام شرطة أبوظبي ميدان اختبارات اللياقة البدنية في أبوظبي، واطلع على المبادرات لمركز التربية الرياضية الشرطية والتي ينفذها وفقاً لمنهجية متطورة بهدف رفع كفاءة المنتسبين بما ينعكس ايجابياً على طبيعة العمل الشرطي والأمني.
وحث معاليه منتسبي الشرطة على الاستمرار في ممارسة الرياضة، موضحاً أنها أسلوب حياة في الانضباط والإصرار وتقوية الإرادة، ومؤكداً بأن منتسبي الشرطة يعتبرون قدوة إيجابية في أدائهم لمهام العمل بكل دقة واحترافية.
وتستهدف المبادرات تعزيز الجاهزية البدنية الدائمة لمنتسبي الشرطة على مدار الساعة وتمكينهم من ممارسة التمارين الرياضية بشكل منتظم ومن أبرزها مبادرة «جاهز 24/7» و«اللياقة أسلوب حياة» وبرنامج الفحص الدوري لللياقة البدنية، وإجراء اختبارات دورية لتقييم مستوى اللياقة البدنية لمنتسبي الشرطة وتصنيف المنتسبين وفق مستويات اللياقة وإعداد خطط تطويرية مخصصة لكل فئة.