زيادة الحد الأدنى للمعاش يناير 2025 .. ما الفئات المستفيدة؟
تاريخ النشر: 5th, December 2024 GMT
أكدت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية زيادة الحد الأدنى للمعاش في يناير 2025 ، للأشخاص الذين ستنتهي مدة خدمتهم ويبلغون سن المعاش في 1 يناير المقبل.
زيادة الحد الأدنى للمعاشالهيئة أفادت في بيان، الأربعاء، بأن زيادة الحد الأدنى للمعاش يناير 2025 ستشمل من تنتهي خدمتهم في أول يناير من العام المقبل، ليصبح الحد الأدنى 1495 جنيها بدلا من 1300 جنيه، وبذلك يطبق القرار على هذه الفئة فقط.
وأوضح البيان أن الأشخاص الذين يتقاضون معاشًا حاليًّا قيمته 1300 جنيه سيظل كما هو من دون وجود أي تغيير، إلى أن يصدر قرار بزيادة المعاش في الموعد القانوني في شهر يوليو المقبل وفق القانون رقم 148 لسنة 2019، لكن من يطبق عليه الزيادة للحد الأدنى هم الأشخاص الذين تنتهي خدمتهم في 1 يناير 2025.
مد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة.. مزايا بالجملة للعامل بمشروع قانون العمل
رفع المعاشات إلى 11600 جنيه شهريًا| الحكومة تزف بشرى سارة لهؤلاء والتنفيذ قريبًا
موعد صرف معاشات شهر يناير 2025 بالزيادة الجديدة بعد قرار التأمينات الأخير
زيادة جديدة بالمعاشات في هذا الموعد | تفاصيل
يكون الحد الأقصى لزيادة المعاشات أيضًا لمن تنتهي خدمتهم في يناير المقبل 11600 جنيه بدلا من 10080 جنيها، وذلك من دون حدوث أي تغيير في الحد الأقصى للمعاش لمن يتقاضون مبلغ الـ10080 جنيها حاليًّا.
كما أنه سيجري رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 3200 جنيه بدلا من 2000 جنيه.
موعد زيادة المعاشمجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال وعضو المجلس القومي للأجور، قال إن زيادة المعاشات واشتراكات التأمين المقررة ستُطبق في 1 يناير 2025.
وأضاف البدوي في تصريحات صحفية، أنه وفق هذه التعديلات سيرتفع الحد الأدنى للمعاش إلى 1495 جنيهًا، بدلا من 1300 جنيه، في حين سيصل الحد الأقصى للمعاش إلى 11600 جنيه، بدلا من 10080 جنيها، مشيرًا أن هذه الزيادات مقررة سلفًا، وسيجري تطبيقها ابتداءً من أول يناير المقبل، وفق اللوائح المعمول بها.
ستُمنح العلاوة الدورية المقبلة بنسبة 7% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، في حين سيحصل العاملون غير المخاطبين بالقانون على زيادة قدرها 10%، لكن وفق تعديل جديد جرى تعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية لعام 2024، إذ استُحقت العلاوة في الأول من مارس الماضي، بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بالقانون.
جدول الحد الأدنى للأجور الجديد بحسب درجات الوظيفةيزداد البحث من عدد كبير من الأشخاص عن الحد الأدنى للأجور، والذي يختلف بحسب الدرجات الوظيفية وفق ما أقرته الحكومة على النحو الآتي:
الدرجة | الأجر المستحق |
الدرجة السادسة | 6000 جنيه |
الدرجة الخامسة | 6500 جنيه |
الدرجة الرابعة | 7000 جنيه |
الدرجة الثالثة | 7500 جنيه |
الدرجة الثانية | 8000 جنيه |
الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8200 جنيه |
درجة مدير عام أو ما يعادلها | 9200 جنيه |
الدرجة العالية أو ما يعادلها | 10200 جنيه |
الدرجة الممتازة أو ما يعادلها | 12200 جنيه |
وزارة المالية أفادت بأنه وفقًا لقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، سيجري تطبيق زيادة جديدة في المعاشات ابتداء من 1 يوليو 2025، وكان قد تم تنفيذ آخر زيادة في المعاشات خلال مارس 2024 بنسبة 15% بقرار من رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي، بما يعكس الاهتمام الحكومي بتحسين مستوى معيشة المتقاعدين وأصحاب المعاشات.
موعد صرف معاشات شهر ديسمبر 2024بدأ صرف معاشات شهر ديسمبر 2024، الأحد 2 ديسمبر، وتقسم عملية الصرف على عدة أيام لتخفيف التكدس والازدحام داخل ماكينات الصرف الآلي، إذ سيجري توزيع المعاشات وفق أيام محددة بحسب الفئات المستفيدة.
وتحرص وزارة المالية على تخصيص 5 أيام لصرف رواتب جميع العاملين في الدولة كل شهر، بما يوفر للعاملين سهولة في عملية استلام الرواتب ويحد من أي تأخير قد يحدث عند استلام رواتبهم.
تبكير صرف الرواتبتبكير صرف الرواتب في ديسمبر 2024، يعد خطوة مهمة لصالح العاملين في الدولة، إذ تساهم في تخفيف الأعباء المالية عنهم، خاصة مع اقتراب موسم الأعياد ونهاية العام.
الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، قالت إن الزيادة السنوية في المعاشات لا تتجاوز 15% وتصرف عادة في شهر يوليو من كل عام، ما لم يتم تبكيرها في عام 2024، تم تبكيرها وصرفت الزيادة في مارس، لدعم المواطنين في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور موعد زيادة المرتبات الحد الأدنى للأجور الجديد موعد صرف معاشات شهر ديسمبر 2024 موعد زيادة المعاش زيادة الحد الأدنى للمعاش موعد تطبيق الزيادة الجديدة في المعاشات تبكير صرف الرواتب الحد الأقصى لزيادة المعاشات المزيد المزيد زیادة المعاشات فی المعاشات الحد الأقصى بدلا من
إقرأ أيضاً:
لتعزيز الحماية الاجتماعية| هكذا تضع الدولة المواطن في مقدمة أولوياتها.. تفاصيل
تبذل الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي جهودا كبيرة في سبيل توفير حماية اجتماعية للمصريين، وتعزيز قدرتهم على مواجهة الأزمات الاقتصادية العالمية، والتحديات المحلية.
زيادة المرتبات والأجور تكون من العام المالي الحاليوقال الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، خلال مؤتمر صحفي، القطاع الخاص بأكمله أعلن قبوله الزيادة ونتابع التنفيذ، مشيرًا إلى أن الحزمة الاجتماعية تشمل تدخلات 3 أشهر قادمين حتى نهاية العام المالي الحالي وتستهدف إجراءات معينة، لكن زيادة المرتبات والأجور تكون من العام المالي الحالي.
وكان قد أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور 2025 في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، بدلًا من 6000 جنيه، على أن يتم تطبيق القرار رسميًا اعتبارًا من 1 مارس 2025، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي لتعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العاملين.
وقرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين بالقطاع الخاص ليصل إلى 7000 جنيه، مع تحديد العلاوة الدورية بنسبة 3% من أجر الاشتراك التأميني، على ألا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا.
كما تم إقرار حد أدنى جديد للعاملين بنظام العمل الجزئي (Part Time) ليكون 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لقانون العمل.
وأكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أن رفع الحد الأدنى للأجور 2025 جاء استجابةً للتغيرات الاقتصادية العالمية، ولضمان الحفاظ على القوة الشرائية للعاملين ومواكبة التضخم، وفقًا لتوصيات منظمة العمل الدولية.
ووفقًا لما أعلنه المجلس القومي للأجور، سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور 2025 رسميًا اعتبارًا من 1 مارس 2025، ليشمل كافة العاملين بالقطاع الخاص.
وأكد المستشار محمد الحمصانى المتحدث باسم مجلس الوزراء أن الدكتور مصطفى مدبولى وجه المحافظين بضرورة متابعة ضبط أسعار السلع وتوافرها فى الأسواق ومن خلال جهود المحافظات بالتنسيق مع كافة مؤسسات الدولة.
وأضاف خلال مداخلة هاتفية ببرنامج الحياة اليوم مع الإعلامية لبنى عسل المذاع على قناة الحياة - أن رئيس الوزراء أكد على أهمية المتابعة مع المحافظين على أهمية توافر السلع فى الأسواق وضبط أسعارها بالتنسيق مع القطاع الخاص ووزارة التموين، ولدينا معارض أهلا رمضان كما أن لدينا معارض مختلفة سيتم إقامتها خاصة فى القرى والمناطق البعيدة عن مراكز المحافظات مثل سوق اليوم الواحد وكان هناك توجيه للعمل على ضمان توافر السلع خلال شهر رمضان المعظم.
ولفت إلى أنه سيتم البدء فى تطبيق حزمة حماية اجتماعية ما قبل شهر رمضان، وأخرى أول يوليو، ويتم الانتهاء من بعض التفاصيل، وستتضمن بعد اعتمادها من رئيس الجمهورية زيادة المرتبات والمعاشات وسيتم الإعلان عن كافة التفاصيل بمجرد أن يتم اعتماد الحزمة.
وأشار إلى أنه تم مناقشة موضوعات مهمة مثل زراعة مليون شجرة وملف التصالح فى مخالفات البناء والتصدى لأية مخالفات بناء جديدة.
تعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين داخل الدولةتبذل الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي جهودا كبيرة في سبيل توفير حماية اجتماعية للمصريين، وتعزيز قدرتهم على مواجهة الأزمات الاقتصادية العالمية، والتحديات المحلية
في هذا الصدد قال الدكتور خالد الشافعي الخبير الاقتصادي إن تعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين داخل الدولة أمر في غاية الأهمية ، حيث إن رفع الحد الأدنى للاجور في اول مارس اي في بداية شهر رمضان يشير إلى مدى اهتمام الدولة المصرية بالتخفيف عن كاهل المواطن المصري في كل ربوع مصر سواء قطاع حكومي أو خاص .
واضاف خلال تصريحات لــ"صدى البلد " ان رفع الحد الأدنى للاجور للعاملين في الدولة خاصة في هذا التوقيت يساهم في مجابهة احتياجات رمضان في ظل ارتفاع الأسعار وتماشيا مع جميع الظروف المحيطة داخل مصر ، وهذا سيرضي الكثير من المواطنين والعاملين في الدولة وهذه بمثابة نفحة رمضان.
زيادة الحد الأدنى للأجوروكانت قد قامت الدولة باتخاذ الكثير من الخطوات المهمة في سبيل تحسين الأجور خلال السنوات الماضية كان من بينها تحريك الحد الأدنى للأجور وزيادة العلاوات، رغم التحديات الاقتصادية التي تواجه الدولة، نتيجة الأزمة العالمية، إذ تضع الدولة المواطن وجودة حياته في مقدمة أولوياتها، ويستفيد من حزمة الحماية الاجتماعية، أكثر من 20 مليون مواطن.
ورغم التحديات العالمية، أولى الرئيس عبد الفتاح السيسى منذ ثورة 30 يونيو 2014، اهتماما كبيرا بـ تحسين الأجور لجميع العاملين فى القطاعين الحكومي والخاص، وقد تم اتخاذ قرارات بالزيادة بشكل متسارع خاصة خلال الـ5 سنوات الماضية، حيث تطور الحد الأدنى لرواتب العاملين بالدولة، ما بين 5 إلى 6 ملايين موظف - من 1200 جنيه ما قبل 2017، إلى 6000 جنيه من مارس 2024.
كما ارتفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، ما يقرب من 18 مليون عامل، من 2400 جنيه في يناير 2022، إلى 6000 جنيه من مايو 2024، وذلك بالتزامن مع زيادة فى مخصصات الأجور إلى 573 مليار جنيه في العام المالي الجديد، لاستيعاب الحزمة الاجتماعية الأخيرة التى أعلن عنها الرئيس السيسى، مقارنة بمخصصات 470 مليار جنيه في موازنة العام المالي الحالي.
وجاء ذلك بعد اتخاذ قرارات متتابعة برفع الحد الأدنى للأجور، بداية من 1200 جنيه إلى 2000 جنيه خلال عام 2019، ثم تقرر عقب ذلك رفعه مرة أخرى عام 2021 إلى 2400 جنيه، لتتخذ الخطوة نفسها من جديد بحلول يناير 2022 ليصل إلى 2700 جنيه، ليرتفع عقب ذلك إلى 3500 و4000 جنيه خلال مارس 2023، وسبتمبر 2023 على الترتيب، حتى جاءت الزيادة الأخيرة مارس 2024 عند 6000 جنيه، مع إقرار التعجيل فى التطبيق لتخفيف الأعباء على المواطنين. وهكذا بلغت الزيادة الصافية فى الحد الأدنى للأجور نحو 4800 على مدار السنوات الأربع الماضية.
وشملت الحزمة الاجتماعية التي وجه بها الرئيس السيسي 15% زيادة في المعاشات لـ 13 مليون مواطن، بتكلفة إجمالية 74 مليار جنيه، و15% زيادة في معاشات "تكافل وكرامة" بتكلفة 5,5 مليار جنيه، لتصبح الزيادة خلال عام 55% من قيمة المعاش. على أن يتم تخصيص 41 مليار جنيه لمعاشات "تكافل وكرامة" في العام المالي 2024/2025.
وتتضمن الحزمة الاجتماعية كذلك رفع حد الإعفاء الضريبي لكافة العاملين بالدولة بالحكومة والقطاعين العام والخاص بنسبة 33%، من 45 ألف جنيه إلى 60 ألف جنيه، بتكلفة إجمالية سنوية 5 مليارات جنيه.
وتتضمن الحزمة الاجتماعية تخصيص 15 مليار جنيه زيادات إضافية للأطباء والتمريض والمعلمين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، منها 8.1 مليار جنيه لإقرار زيادة إضافية في أجور المعلمين بالتعليم قبل الجامعي، تتراوح بين 325 جنيهاً إلى 475 جنيهاً، و1,6 مليار جنيه لإقرار زيادة إضافية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات والمعاهد والمراكز البحثية، و4,5 مليار جنيه لإقرار زيادة إضافية لأعضاء المهن الطبية وهيئات التمريض تتراوح من 250 إلى 300 جنيه في بدل المخاطر للمهن الطبية، وزيادة تصل إلى 100% في بدل السهر والمبيت.
ووجه الرئيس بتخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألفاً من أعضاء المهن الطبية والمعلمين والعاملين بالجهات الإدارية الأخرى.