عمل شمال سيناء تعلن عن تعيين 870 شاباً وفتاة خلال 3 سنوات
تاريخ النشر: 17th, August 2023 GMT
قامت مديرية العمل بمحافظة شمال سيناء بتعيين 870 شاباً وفتاة، منهم 140 من ذوي الهمم داخل 22 منشآة، بشمال سيناء، على مدارالسنوات الثلاث الماضية، في قطاعات الفنادق والتشييد والبناء والتعليم، وغيرها .
وقالت وزارة العمل: إن توجيهات حسن شحاتة وزير العمل لمديرية شمال سيناء الاستمرار في التواصل مع شركات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل للشباب، والإعلاء من قيمة العمل لديهم، وكذلك تعزيز علاقات العمل داخل مواقع الإنتاج، وتوفير بيئة عمل آمنة لطرفي العمل "صاحب العمل والعامل"، تتوفر فيها كافة وسائل السلامة والصحة المهنية، والاستمرار في حصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل، لتنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بالمشاركة، ودعم كل خطط التنمية التي تشهدها تلك المحافظة.
وقال محمد سالم عبدالمالك مدير المديرية : إن تعزيز علاقات العمل وتحقيق بيئة عمل آمنة، هدف من الأهداف التي تنفذها المديرية داخل تلك المحافظة الاستراتيجية التي تشهد عمليات تنمية غير مسبوقة في عهد الرئيس السيسي ،مشيرا الي أن المديرية نظمت منذ أيام ولأول مرة دورة تدريبية في مجال ريادة الأعمال للفتيات بمركز تدريب العريش ،وبالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات، بهدف توعية 21 فتاة على كيفية إقامة مشروعات صغيرة ومتوسطة ،ومتناهية الصغر ،وتوعيتهم أيضا بثقافة العمل الحر.
وأوضح أن المديرية أطلقت علي مدار اليومين الماضيين فعاليات ملتقى السلامة والصحة المهنية بقرية سما السياحية،بمدينة العريش، لنشر مفاهيم وثقافة وتعليمات السلامة والصحة المهنية بين عمال المحافظة،وذلك بمشاركة 63 من مسؤولي السلامة يمثلون 25 منشأة صناعية وسياحية بالمحافظة،وذلك برعاية وزير العمل حسن شحاتة ،واللواء الدكتور محمد عبدالفضيل شوشة محافظ شمال سيناء ،وتحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: والصحة المهنیة شمال سیناء
إقرأ أيضاً:
ملتقى لتعزيز المهارات القيادية وبناء العلاقات المهنية بنزوى
شارك عدد من أعضاء ومتطوعي فريق الشهباء "توستماسترز" بنزوى، إلى جانب متطوعي اللجان والفرق في ولاية نزوى وأندية توستماسترز في مختلف محافظات سلطنة عمان، في "ملتقى القيادة والتواصل" الذي أقيم بمركز نزوى، والذي تناول المهارات القيادية وبناء قدرات التواصل الفعّال بين أفراد المجتمع والقطاعات المختلفة.
تضمن الملتقى مجموعة من أوراق العمل التي تناولت الأدوار القيادية في "توستماسترز"، حيث قدّم المهندس ياسر بن عبدالله الشالواني ورقة عمل عن الأدوار القيادية في التوستماسترز، بينما قدم العريف فايز بن إبراهيم المعمري ورقة عمل حول الصفات الخمس للقيادة النموذجية، أما الورقة الثالثة، فكانت بعنوان التواصل الفعّال وقدّمها عيسى بن صالح الصبيحي.
ركز المحاضرون خلال أوراق العمل على تعزيز مهارات القيادة لدى المشاركين وتطوير استراتيجيات التواصل الفعّال في بيئات العمل المختلفة. كما تم تبادل الخبرات والمعرفة بين القادة والمشاركين وبناء شبكة من العلاقات المهنية بين الحضور. وقد شهد الملتقى تطبيقًا عمليًا في مهارات التواصل، حيث أدارته آمنة المدويلي وشمل الوقوف أمام الجمهور والارتجال، مما ساهم في تعزيز ثقة المشاركين بأنفسهم. كما تم تنظيم جلسات نقاش مفتوحة حول التحديات التي تواجه القادة في العصر الحديث.
وقد أعرب عدد من المشاركين عن أهمية المحاور المطروحة. حيث قالت رقية بنت جمعة الحوسنية: "كانت هذه التجربة ملهمة للغاية، واكتسبت مهارات جديدة ستساعدني في مسيرتي المهنية." وأضافت أمل الهاشمية: "التواصل الفعّال هو مفتاح النجاح، وأنا ممتنة للفرصة التي أتيحت لي لتعلم المزيد عن هذا الموضوع".
اختتم الملتقى بتوزيع شهادات المشاركة على الحضور، مع التأكيد من الجهة المنظمة على استمرار تنظيم مثل هذه الفعاليات لتعزيز مهارات القيادة والتواصل في المجتمع. كما أوصى المشاركون بضرورة تنظيم ملتقيات دورية مماثلة وتوفير المزيد من الفرص للتدريب العملي، بالإضافة إلى إنشاء منصات تفاعلية لتبادل المعرفة والخبرات بين القادة.
وعلى هامش الملتقى، تم تنظيم جولة سياحية وترفيهية للمشاركين شملت زيارة متحف عمان عبر الزمان، بالإضافة إلى المعالم الأثرية بولاية نزوى مثل قلعة نزوى وحارة العقر وسوق نزوى.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023