إطلاق «سماعات لاسلكية جديدة» بمواصفات مميزة.. وهذا سعرها!
تاريخ النشر: 4th, December 2024 GMT
كشفت شركة “هونرHonor”، عن “سماعاتها اللاسلكية الجديدة التي بمواصفات مميزة”.
وأشارت شركة “هونر”Honor، “لى أن سماعة EarBuds X8 ستقدم للمستخدم تجربة صوتية مميزة بفضل حصولها على غشاء مطلي بالتيتانيوم قطره 10 ملم، وهذه التقنية أهّلت السماعة للحصول على شهادة Golden Ear Product من جمعية صناعة الصوتيات الإلكترونية الصينية”.
وبحسب الرشكة، “تأتي كل سماعة من سماعات EarBuds X8 بوزن 3.8 غ فقط، كما جهّزت بهيكل مقاوم للماء والغبار وفق معيار IP54، وحصلت على بطاريات داخلية تكفيها لـ9 ساعات بالشحنة الكاملة، ودعمتها Honor بتقنية الشحن السريع، إذ يمكن للسماعات أن تعمل 3 ساعات عند شحنها لمدة 10 دقائق”.
ووفق الشركة، “تدعم EarBuds X8 ميزة الاقتران بجهازين بنفس الوقت، كما تدعم ميزة الاقتران السريع بالأجهزة Google Fast Pair، وحصلت على ميزات عزل الضوضاء الخارجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوفر للمستخدم تجربة ممتازة أثناء إجراء المكالمات”.
هذا وأعلنت شركة “هونر”Honor، أن “سماعاتها ستتوفر في الأسواق العالمية قريبا بسعر 40 دولارا تقريبا”.
المصدر: عين ليبيا
كلمات دلالية: سماعات الأذن سماعات لاسلكية
إقرأ أيضاً:
أستاذ إدارة أعمال بجامعة القاهرة: تغيير ساعات العمل يحتاج إلى تشريع جديد
تطرق الدكتور هشام البحيري، أستاذ إدارة الأعمال بجامعة القاهرة، إلى فكرة العمل 12 ساعة يوميًا، لمدة 6 أيام، وذلك خلال لقائه على القناة الأولى والفضائية المصرية، موضحا أن تحديد عدد ساعات العمل يرتبط بالظروف الخاصة بكل دولة، إذ يختلف من مكان لآخر، وفقًا للنظام والظروف الاقتصادية والاجتماعية السائدة في كل دولة.
تحديد ساعات العمل مرتبط بظروف كل دولةوأضاف: «مينفعش أبدًا أنقل تجربة الصين أو تجربة أوروبا عشان أطبقها على مصر، لأن لكل دولة ظروفها الخاصة بها، وطبيعة العقلية الخاصة بالموظف، وإحنا تاريخ كبير من ساعات العمل التي يحددها القانون المصري، وهى 8 ساعات».
تغيير ساعات العمل يتطلب تغييرا تشريعياوتابع: «تغيير ساعات العمل يتطلب تغيير تشريعي، وهو فى الحقيقة سيخلق مشاكل كثيرة جدًا لأنه سيتطلب زيادة الراتب».
وأضاف: «التجارب لابد أن ترتبط بثقافة الشعب وظروف الدولة، كما أن منظمات العمل الدولية تؤكد أن ساعات العمل الطويلة تؤثر تأثيرا سلبيا على الناحية الذهنية للعمل، والناحية البدنية للعامل».