تفاصيل جديدة حول الحد الأدنى للأجور: دور أردوغان قد يكون حاسمًا
تاريخ النشر: 4th, December 2024 GMT
أدلى خبير الضمان الاجتماعي أوزجور أردورسون بتصريحات لافتة حول زيادة الحد الأدنى للأجور خلال ظهوره في بث مباشر على قناة TGRT Haber، وتابعته منصة تركيا الان٬ حيث ركز على دور الرئيس رجب طيب أردوغان في تحديد نسبة الزيادة.
اقتراب بدء مفاوضات زيادة الحد الأدنى للأجور
بدأ العد التنازلي لمفاوضات زيادة الحد الأدنى للأجور.
وفي هذا السياق، صرح وزير العمل والضمان الاجتماعي وداد إشيكهان اليوم الجمعة قائلاً: “سنبدأ عملية تحديد الحد الأدنى للأجور يوم الثلاثاء. جدول أعمالنا الأساسي هو الحد الأدنى للأجور”.
تباين في آراء العمال وأرباب العمل
تختلف التوقعات بشأن نسبة زيادة الحد الأدنى للأجور، حيث تتراوح التقديرات بين 25% و45%. حيث يتطلع العمال إلى زيادة نسبة مرتفعة، بينما يرى أرباب العمل أن نسبة 25% كافية.
دور الرئيس أردوغان في الحسم
حول نسبة الزيادة المتوقعة، قال أوزجور أردورسون: “من المتوقع أن تكون الزيادة بين 25% و30%. ربما يصل الحد الأدنى للأجور إلى 22 ألف ليرة تركية. ومع تدخل الرئيس أردوغان، قد يصل إلى 23 ألف ليرة. هذا ما يترقبه الجميع”.
زيادة غير مرضية للعمال
أكد أردورسون أن قرار لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور لن يكون مرضيًا للعمال، مضيفًا: “بسبب التضخم الحالي، وعدم وجود زيادة مؤقتة في يوليو، واستمرار ارتفاع الأسعار في عام 2025، فإن الرقم المتوقع لن يرضي العمال. من المحتمل أن يغادر ممثلو العمال طاولة المفاوضات، حيث ستحدد الحكومة مع ممثلي أرباب العمل فقط نسبة الزيادة”.
زيادة مؤقتة بين 25% و30%
تابع أردورسون تصريحاته قائلاً: “من المرجح أن تكون الزيادة بين 25% و30%. الهدف هو الوصول إلى حد أدنى للأجور بقيمة 22 ألف ليرة، وربما 23 ألف ليرة بتدخل من الرئيس أردوغان”.
هل ستكون هناك زيادة إضافية خلال العام؟
وعند سؤاله عن احتمالية وجود زيادة إضافية خلال العام، أجاب أردورسون: “عندما تم تحديد الحد الأدنى للأجور عند 17 ألف ليرة، قيل إنه سيكون تعديلًا واحدًا فقط. إذا تم الإعلان عن نسبة زيادة بنسبة 25%-30%، فمن المتوقع أن تكون زيادة واحدة فقط. ولكن إذا لم يكن هناك انخفاض ملموس في التضخم، قد يطالب العمال بزيادة إضافية في أبريل. رغم ذلك، نظرًا لأهداف الحكومة في تقليل التضخم إلى 21% بحلول 2025، لا أعتقد أن زيادة إضافية ستحدث”.
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: تركيا اخبار تركيا اردوغان الاجور في تركيا الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور 2025 الحد الأدنى للأجور في تركيا زیادة الحد الأدنى للأجور زیادة إضافیة ألف لیرة
إقرأ أيضاً:
وكيل قوى عاملة النواب يطالب برفع نسبة علاوة العاملين في القطاع الخاص إلى 7%
طالب النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برفع نسبة العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص لتكون 7% بدلا من 3%.
وتنص المادة 12 من مشروع قانون العمل على: يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.
وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور للبت في تخفيضها أو الإعفاء منها وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه.
وأشار النائب، إلى أن نسبة 3% غير كافية، ولا تلبي الاحتياجات التي نص عليها الدستور في توفير المسكن والملبس للمواطنين.
وانتقد إيهاب منصور، عدم دورية اجتماع المجلس القومي للأجور لتحديد الحد الأدنى، مشيرا إلى أن الحد الذي يتم الإعلان عنها لا يلبي احتياجات المواطنين التي يقرها الدستور.
و قال وكيل لجنة حقوق الإنسان بمجلس النواب، أن العلاوات والحد الأدنى للأجور يمس شريحة كبيرة من المواطنين، مشددا على ضرورة أن يكون هناك زيادة في نسبة العلاوة الدورية.
جاء ذلك خلال الجلسة العامة لمجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، أثناء مناقشة مشروع قانون العمل الجديد.
الصحة: تخصيص عيادة للعقر وتوفير الأمصال واللقاحات بمستشفى حميات الخارجة