جمعية عمومية استثنائية في برشلونة
تاريخ النشر: 4th, December 2024 GMT
يعقد برشلونة جمعية عمومية استثنائية في 21 من الشهر الجاري للتصويت على العقد الجديد مع (نايكي)، حسبما أعلن النادي الكتالوني اليوم الأربعاء.
جمعية عمومية استثنائية في برشلونةويجرى التصويت عن بعد يوم 21 ديسمبر/كانون أول الجاري في الساعة 10.30 خلال جلسة أولى، بينما تعقد الجلسة الثانية في الساعة 11.00، بينما ستكون إحدى قاعات ملعب كامب نو هي مقر وحدة فرز الأصوات.
وكان البارسا قد أعلن في التاسع من نوفمبر/تشرين ثان الماضي أنه توصل لاتفاق يستمر عدة أعوام يبدأ اعتبارا من هذا الموسم، قد يمثل بالنسبة للنادي أضخم رعاية رياضية من العروض المطروحة عليه، وفقا لمصادر من المفاوضات.
وينتهي العقد مع الشركة الأمريكية في 2028، وأمكن إبرامه بعد تلقي البارسا لعرض ضخم من (بوما) تضمن حتى إمكانية تصنيع وتوزيع علامته من الملابس.
وتسبب ذلك في خلاف بين برشلونة والعلامة الأمريكية، وصل إلى ساحات القضاء التي حكمت لصالح الشركة.
المصدر: بوابة الفجر
إقرأ أيضاً:
مزايا و ضمانات بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.. اعرفها
جاء مشروع قانون العمل الجديد، لتحقيق التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، و فض المنازعات والتفاوض بين طرفي العملية الإنتاجية بالقدر الذي يضمن إنهاءها بشكل ودي بين الطرفين.
ومنح مشروع قانون العمل الجديد، مزايا وضمانات عديدة بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.
فنصت المادة (86) من القانون على أن تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.
و يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.
ويعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه في الحالات الآتية:
- إذا كان غير مكتوب.
- إذا لم ينص العقد على مدته.
- إذا كان مبرماً لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.
كما يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتسلم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
وإذا كان العامل أجنبيا ولا يجيد اللغة العربية يجوز أن يحرر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.
ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية: تاريخ بداية العقد، اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل، اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته، طبيعة ونوع العمل محل العقد، الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل الحق في إثبات علاقة العمل، وجميع الحقوق المترتبة عليها بطرق الإثبات كافة.
ويعطي صاحب العمل للعامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.
القبض على عزت.. أحداث الحلقة الثامنة من مسلسل قلبي ومفتاحه