كيزاد وسيمنز تتعاونان لتعزيز التحول الرقمي والابتكار الصناعي في أبوظبي
تاريخ النشر: 4th, December 2024 GMT
أعلنت مناطق خليفة الاقتصادية أبوظبي-مجموعة كيزاد،، وشركة سيمنز، اليوم الأربعاء توقيع اتفاقية إطارية لاستكشاف فرص التعاون وتقديم تقييمات ورؤى لتحسين ممارسات المتعاملين الصناعيين في كيزاد.
وبموجب هذه الاتفاقية، ستجري سيمنز تقييمات وفق مؤشر جاهزية تبني تقنيات الثورة الصناعية الرابعة "الصناعة 4.0" والتحول الرقمي للمتعاملين في كيزاد، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتعزيز جاهزيتهم لدخول قطاع التصنيع الرقمي والمستدام.كما ستنظم سيمنز ورش عمل خاصة بقطاع الصناعة؛ تستضيف فيها شركات التصنيع في كيزاد، للوقوف على التحديات والابتكارات الخاصة بالقطاع، وتعزيز المشاركة البينية وتبادل المعرفة بين فرقاء الصناعة.
نقاط القوةوتهدف الاتفاقية إلى عقد جولات افتراضية في المصانع لاستعراض جهود شركات التصنيع الرائدة في كيزاد، لتسليط الضوء على نقاط القوة في كل منشأة، وعلى مبادراتها الابتكارية، وتغطية أنشطتها عبر قنوات مجموعة كيزاد وسيمنز، ما يسهم في توسيع نطاق رؤية المتعاملين، والتواصل مع عدد أوسع من أصحاب العلاقة، وتعزيز مكانة كيزاد وجهة رائدة للابتكار الصناعي في المنطقة.
واتفق الطرفان في الاتفاقية على أن تنظم شركة سيمنز جولة افتراضية لمصنعها لايت هاوس المتطور، في مدينة هامبورغ الألمانية، ستستعرض من خلاله للمتعاملين في مجموعة كيزاد رؤاها حول ممارسات التصنيع المتطورة، وجهودها في التميز التشغيلي، وذلك من قلب منشآتها.
مبادرات الابتكاروقال عبدالله الهاملي، الرئيس التنفيذي للمدن الاقتصادية والمناطق الحرة في مجموعة موانئ أبوظبي: "إننا ملتزمون في مجموعة كيزاد بتبني مبادرات الابتكار ودعم متعاملينا على مدار رحلتهم نحو التحول الرقمي المستدام، ويمثل تعاوننا مع شركة سيمنز خطوة مهمة في إطار جهودنا للاستفادة من أحدث التقنيات والخبرات المتخصصة لتعزيز القدرة التنافسية لمنظومة أعمالنا الصناعية".
معايير جديدةومن جانبه، قال الدكتور أوليفر إلبرخت، رئيس شركة سيمنس أدفانتا الشرق الأوسط إن "هذه الشراكة تؤكد التزامنا بتقديم حلول تحويلية تُعزز الابتكار والاستدامة والتنافسية العالمية"، مضيفا أن تقييمات مؤشر تحول التكنولوجيا الصناعية ستساعد منظومة التصنيع في كيزاد على تقييم جاهزيتها التكنولوجية ووضع خطة للنمو، وستوفر خرائط طريق المصنع الرقمي الأخضر Lean Digital إطاراً واضحاً لتعزيز كفاءة استخدام الطاقة ورقمنة العمليات، وقال: "معاً، لا نعمل فقط على تعزيز التميز التشغيلي بل نضع أيضاً معايير جديدة للابتكار الصناعي والمسؤولية البيئية".
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: الحرب في سوريا عودة ترامب عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله عيد الاتحاد غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات مجموعة کیزاد فی کیزاد
إقرأ أيضاً:
«نافع» يتابع التحول الرقمي بشركة الصرف الصحي فى الإسكندرية
عقد اللواء "محمود نافع" رئيس مجلس إدارة شركة الصرف الصحي، اجتماعًا مع الإدارة العامة لتكنولوجيا المعلومات، لمتابعة تنفيذ خطط التحول الرقمي بالشركة.
تناول الاجتماع مناقشة تطبيق أنظمة التحول الرقمي وتوظيف التكنولوجيا الحديثة، بما في ذلك نظم التتبع باستخدام نظام GPS، لتحسين كفاءة العمل وضمان تقديم خدمات الصرف الصحي بشكل أفضل.
وأكد "نافع" على أهمية مواكبة التطور التكنولوجي لتحقيق رؤية الدولة نحو رقمنة الخدمات، مما يسهم في رفع مستوى الأداء وتسهيل تقديم الخدمات للمواطنين.
وشدد "نافع" على ضرورة الالتزام بتنفيذ البرامج والخطط الزمنية المقررة، مع توفير التدريب اللازم للموظفين لتعزيز قدراتهم في التعامل مع الأنظمة الرقمية الحديثة.
يأتي هذا الاجتماع في إطار حرص الشركة على تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال تحسين جودة الخدمات المقدمة، وتطوير البنية التحتية التكنولوجية، ودعم التحول الرقمي بكفاءة وفعالية.
كانت قد اطلقت شركة الصرف الصحي بالإسكندرية حملة توعوية بعنوان "معًا ضد التدخين" تستهدف العاملين بالشركة، بالتعاون مع إدارة شرق الصحية مستهدف نشر الوعي بمخاطر التدخين وتشجيع العاملين على الإقلاع عنه.
وأكد اللواء "محمود نافع" رئيس مجلس إدارة الشركة، أن الحملة تأتي ضمن استراتيجية الشركة لتعزيز صحة العاملين وتحسين بيئة العمل.
وأوضح "نافع" أن الفعاليات تشمل تنظيم حملات توعوية شاملة لجميع العاملين في مختلف المناطق، تتضمن محاضرات وورش عمل تقدم معلومات علمية حول أضرار التدخين الصحية والاجتماعية، بالإضافة إلى توفير الدعم والإرشاد للإقلاع عنه.
وأضاف اللواء محمود نافع: “نأمل أن تكون شركة صرف الإسكندرية أول شركة بلا تدخين”، مشددًا على أن هذه المبادرة تمثل خطوة هامة نحو تحسين جودة الحياة للعاملين وتوفير بيئة صحية خالية من التدخين.
ومن المقرر أن تستمر فعاليات الحملة على مدار الأسابيع القادمة، لضمان وصول الرسالة إلى جميع العاملين وتحقيق الأهداف المرجوة منها، بما يعكس التزام الشركة بمسؤوليتها تجاه صحة وسلامة موظفيها.