أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أولى ورش العمل التوعوية بتعديلات نظام العمل، والتي أُقيمت في الغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية، وذلك ضمن الخطة التوعوية التي تنفذها الوزارة لرفع الوعي بتعديلات نظام العمل التي أقرها مجلس الوزراء في السادس من أغسطس 2024م. وتشمل الخطة تنفيذ أكثر من 14 ورشة عمل تستهدف مختلف مناطق ومدن ومحافظات المملكة.

التعريف بالتعديلاتوشهدت الورشة التي أدارها مدير عام أنظمة ولوائح سوق العمل مفلح الجهني، حضوراً كثيفاً، وتمحورت حول التعريف بمسيرة مشروع التعديلات، والجهود المبذولة لإتمامه، مع تسليط الضوء على أبرز التعديلات التي طالت مواد النظام والمجالات المستهدفة.
وأكد الجهني على الأثر الإيجابي المتوقع لهذه التعديلات على سوق العمل في المملكة، لاسيما في مجال حفظ حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، مشيراً إلى أن التعديلات ستدخل حيز التنفيذ في 20 شعبان 1446 هـ الموافق 19 فبراير 2025م.
أخبار متعلقة طقس الصباح الباكر.. ضباب خفيف إلى متوسط على المنطقة الشرقيةأمير الشرقية يرعى حفل الاستقبال السنوي لقطاع الأعمالوفتحت الورشة باب النقاش أمام الحضور لطرح تساؤلاتهم واستفساراتهم، حيث أجاب عنها نخبة من قياديي ومستشاري الوزارة في قطاع العمل، بهدف تعزيز فهم آلية تطبيق هذه التعديلات بشكل فعّال.رؤية السعودية 2030وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الوزارة الحثيث لتنفيذ إستراتيجية سوق العمل، وتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030، من خلال توفير بيئة عمل جاذبة، وتعزيز دور القطاع الخاص، واستقطاب الاستثمارات، إلى جانب خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين، وحفظ حقوق جميع الأطراف، وتطوير الكوادر البشرية.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 الدمام وزارة الموارد البشرية ورش العمل نظام العمل الغرفة التجارية المنطقة الشرقية

إقرأ أيضاً:

“الأرصاد”: بدأ تطبيق اشتراطات نظام الأرصاد الجديد

بدأ المركز الوطني للأرصاد اليوم، تطبيق اشتراطات نظام الأرصاد الجديد، ضمن جهود المركز المستمرة لتعزيز الحوكمة ورفع كفاءة الأداء التنظيمي.

ويُلزم نظام الأرصاد جميع الأفراد والجهات التي تزاول أنشطة متعلقة بخدمات الأرصاد الجوية، أو تنشر معلومات تتعلق بها بالامتثال الكامل للاشتراطات والضوابط والإجراءات والمقاييس والمعايير المحددة في اللوائح.

ويُشترط الحصول على ترخيص أو تصريح أو كليهما بحسب الأحوال، قبل تقديم هذه الخدمات أو نشر تلك المعلومات، سواء عبر المواقع الإلكترونية أو من خلال أي وسيلة أخرى، وتقوم اللوائح بتصنيف أنواع الخدمات وتفصيل متطلباتها.

مقالات مشابهة

  • بعد تعيينه بقرار جمهوري.. من هو رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الجديد؟
  • القائم بعمل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.. خبرة أكثر من 25 عامًا في تطوير نظم الموارد البشرية والتدريب
  • نائب وزير الموارد البشرية يستعرض منجزات تمكين المرأة
  • وزيرا العدل والتنمية الإدارية يبحثان سبل حل الصعوبات الإدارية التي تعيق ‏العمل القضائي في سوريا ‏
  • الفرع الافتراضي لـ "الموارد البشرية".. منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية
  • “الموارد”: “الفرع الافتراضي” خفض الزيارات الحضورية 93 %
  • “الأرصاد”: بدأ تطبيق اشتراطات نظام الأرصاد الجديد
  • وزارة “الموارد البشرية” تحقق انخفاضًا بنسبة 93% في الزيارات الحضورية عبر “الفرع الافتراضي”
  • "الموارد البشرية" تشهد انخفاض الزيارات الحضورية بنسبة 93% بالفرع الافتراضي
  • خلال الـ23 شهرًا الماضية.. “الموارد البشرية”: “الفرع الافتراضي” لإنجاز المعاملات يُخفّض الزيارات الحضورية بنسبة 93 %