الشارقة لتطوير القدرات تطلق برنامج (صمم وابنِ)
تاريخ النشر: 4th, December 2024 GMT
تحت عنوان “دليلك نحو بناء بيت أحلامك” يسر مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات الإعلان عن برنامجها “صمم وابنِ” والذي يعد من أهم البرامج للشباب المقبلين على بناء بيت العمر. ومن المقرر عقد البرنامج خلال شهر ديسمبر لمدة 4 أيام، خلال 14 – 15 و21 – 22 في إمارة الشارقة بهدف تمكين الشباب بالمهارات والخطوات الأساسية والمعرفة اللازمة للبدء في مشروع بناء منزل خاص يتناسب مع احتياجاتهم وأذواقهم الشخصية.
سيتضمن البرنامج على العديد من المحاور التي ستأخذ الشباب في رحلة متكاملة تبدأ من تأسيس الفكرة وتطوير التصاميم الأولية للمنزل، مرورًا بمرحلة اختيار المقاول المناسب، ووصولًا إلى متابعة مراحل البناء بالتفصيل من حيث الأساس إلى تشطيبات المنزل وآلية عمل الصيانة الدورية له، بالإضافة إلى زيارات ميدانية لمواقع بناء فعلية لتعزيز الفهم التطبيقي لكل ما تعلموه.
كما ستوفر الورشة زيارات إلى محلات التصميم الداخلي، حيث سيتمكن المشاركون من استكشاف أحدث التصاميم والمواد التي تضيف لمسات جمالية وعملية إلى منازلهم. والجدير بالذكر أن البرنامج هو بالشراكة مع الهيئة الاتحادية للضرائب، التي من شأنها ستقوم بتوعية المشاركين بكيفية استرداد الضريبة المضافة عند بناء مساكن جديدة.
وقال خالد إبراهيم الناخي، مدير مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات، التابعة لمؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين في تصريحه: “نحن سعيدون لإطلاق برنامج (صمم وابنِ)، الذي يقدم فرصة ثمينة للشباب الذين يطمحون لبناء منزل أحلامهم. كما أنّ أجندة البرنامج مصممة لتزويد الشباب المشاركين بالمعرفة العملية التي تمكنهم من اتخاذ قرارات مستنيرة في كل مرحلة من مراحل البناء، وتجنب الأخطاء الشائعة التي قد تؤدي إلى زيادة التكاليف أو تأخير في المشروع.”
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
تخريج 47 منتسباً من برنامج تأهيل القيادات في شرطة دبي
شهد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، تخريج 47 منتسباً من برنامج «تأهيل القيادات» الذي تنظمه الإدارة العامة للتدريب ولجنة الكفاءات القيادية والإشرافية وتثبيت المناصب في شرطة دبي، بالتعاون مع أكاديمية PWC، بهدف تطوير المهارات الإدارية والقيادية اللازمة لمواجهة التحديات الحديثة. وسلم معالي الفريق المري، بحضور الشريك الأول في أكاديمية PWC السيد جيفين اسبيدن، الشهادات إلى المنتسبين الذين أكملوا البرنامج التدريبي الذي استمر لمدة 16 يوماً على مدار شهرين، بإجمالي 75 ساعة تدريبية. وأكد معاليه أهمية الدور القيادي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشرطة دبي، وضرورة الالتزام بروح الابتكار والتطوير المستمر في منظومة العمل الشرطي مشيداً بمحتوى البرنامج الذي يعزز المهارات القيادية والكفاءة لدى موظفي شرطة دبي بما يتماشى مع رؤية التميز والريادة، وتنفيذ المشاريع وفق أفضل الممارسات والاستراتيجيات العلمية والعملية. وأكد العميد بدران سعيد الشامسي، مساعد القائد العام لشؤون الأكاديمية والتدريب بالوكالة، أن البرنامج يهدف إلى تعزيز تبادل المعرفة والخبرات بين القطاعات، وتنمية المهارات القيادية، موضحاً أنه تضمن ثماني وحدات تدريبية رئيسية، شملت الاستشراف الاستراتيجي كوسيلة لتعزيز الأداء المستقبلي، والتميز القيادي والمرونة، وبناء فرق عمل عالية الأداء، والمقارنة المعيارية للأداء لتحقيق الميزة الاستراتيجية، والتكامل بين القطاعين العام والخاص، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات واستخدام الذكاء الاصطناعي، وقيادة التغيير، والابتكار والتميز في إدارة المشاريع.
أخبار ذات صلة
القبض على عزت.. أحداث الحلقة الثامنة من مسلسل قلبي ومفتاحه