أبوظبى (الاتحاد)

أخبار ذات صلة انطلاق الدورة الرابعة لـ«مهرجان السلع البحري» اليوم حاكم الفجيرة وولي عهده: أهل للثقة.. وتمنياتنا له بالتوفيق في خدمة الوطن والمواطن

كرَّمت دائرة التمكين الحكومي - أبوظبي 400 من المديرين ورؤساء الأقسام في حكومة أبوظبي في حفلٍ أُقيمَ احتفاءً بخريجي برنامج «المحرك»، لتمكين وإعداد القيادات والمواهب الحكومية.

 وأكمل الخريجون على مدى 4 أشهر تجارب التعلُّم التفاعلية المبتكرة في البرنامج الذي يركِّز على تعزيز المهارات القيادية والتعاون، لتنمية الكفاءة والإنتاجية وتحسين الأداء، بهدف التمكين لحكومة جاهزة للمستقبل.
وانطلق برنامج «المحرك» بتنظيم من دائرة التمكين الحكومي - أبوظبي في شهر نوفمبر 2023، وطُوِّر بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية في أبوظبي، وخبراء التعلُّم والتطوير فيها، ليشكِّل منصة مبتكرة للتعليم القيادي التنفيذي، وتحسين الأداء، وإعداد القيادات في جميع الجهات الحكومية، مع التركيز على الارتقاء بالمعايير المهنية، ودعم الشراكات وتعزيز التعاون بين موظَّفي حكومة أبوظبي. وشارك الخريجون خلال البرنامج في مجموعة متنوِّعة من أنشطة التدريب والتطوير الوظيفي، شملت ورش عمل مكثَّفة، وجلسات تواصُل مع مبتكري الحلول، وجلسات تدريب وتوجيه جماعية، ومشاريع فردية، ودراسات حالة، وجلسات ريادة فكرية، ما وفَّر لهم تجارب عزَّزت التعاون والتناغم بين الإدارات، وأسهمت في صياغة رؤية موحَّدة لمستقبل أبوظبي.
الخبرات والأفكار
واستُهِلَّ حفل التخريج بكلمة ألقاها الدكتور ياسر النقبي، المدير العام للأكاديمية الحكومية - دائرة التمكين الحكومي - أبوظبي، تلتها جلسة نقاشية عن الخبرات والأفكار المستفادة من البرنامج. وقال النقبي: «يعكس برنامج (المحرك) دورنا في تطوير استراتيجيات التعلُّم والتطوير لموظفي حكومة أبوظبي، للارتقاء بأداء جميع الجهات الحكومية؛ فمن خلال تعزيز قدرات القيادات الحكومية، وتفعيل دورهم الحيوي في تطوير بيئات العمل الحكومي، نُسهم بالتعاون مع جميع شركائنا في بناء حكومة المستقبل، بما يواكب رؤية القيادة الرشيدة لأبوظبي ويلبّي طموحاتها».
وأضاف: «صُمِّم البرنامج بالتعاون مع الجهات الحكومية، لتنمية قدرات القيادات الحكومية، وتعزيز المرونة والتعاون، لزيادة الكفاءة في أداء العمل الحكومي، وإعداد مديرين ورؤساء أقسام قادرين على مواجهة التحديات وتحويلها إلى فرص للتطوير والتميُّز».
جلسة نقاشية
وتضمَّن الحفل جلسة نقاشية أدارتها ربا الحسن، المدير العام للشؤون الاستراتيجية واستشراف المستقبل في دائرة التمكين الحكومي - أبوظبي، استضافت خلالها الدكتورة نورة الغيثي، وكيل دائرة الصحة - أبوظبي، والدكتور سيف الناصري، وكيل دائرة البلديات والنقل، حيث تحدَّثا عن بعضٍ من تجاربهما وآرائهما بشأن التحديات والفرص التي تعرَّضا لها خلال مسيرتهما المهنية، وقدَّما أفكاراً ونصائحَ قيِّمةً عن أساليب تطوير الذات. ويستهدف برنامج «المحرك» إشراك دفعات إضافية من المديرين ورؤساء الأقسام في حكومة أبوظبي، ليكتسبوا مهارات قيادية تواكب أولويات وأهداف الحكومة.
تمكين
تحرص دائرة التمكين الحكومي - أبوظبي، في إطار رسالتها الاستراتيجية، على تمكين الجيل المقبل من المواهب في القطاع الحكومي في أبوظبي. 
وتسعى الدائرة، عبر تطوير برامج مبتكرة مثل برنامج «المحرك»، إلى إعداد القيادات الحكومية القادرة على مواجهة تحديات المستقبل، ودفع عجلة النمو المستدام.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: أبوظبي الإمارات دائرة الصحة القطاع الحكومي دائرة التمکین الحکومی الجهات الحکومیة فی حکومة أبوظبی

إقرأ أيضاً:

الأكاديمية السلطانية للإدارة تختتم برنامج القيادات المستقبلية لتأهيل 50 شابًا عُمانيًا

"عمان": اختتمت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج "القيادات المستقبلية" الذي استهدف 50 شابًا عُمانيًا من مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة، في إطار تعزيز قدرات الشباب العماني وتطوير مهاراتهم القيادية. ويأتي هذا البرنامج ضمن المبادرات الرائدة التي تسعى الأكاديمية من خلالها إلى دعم "رؤية عمان 2040"، والتي تهدف إلى بناء قيادات وطنية قادرة على مواكبة تحديات العصر والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة.

وقد تم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع عدد من المؤسسات التعليمية العالمية المرموقة، مثل جامعة حمد بن خليفة، وجامعة جلوبس أوروبا، بالإضافة إلى مجموعة "ماترز" وجامعة كايوس بايلوت. وركز البرنامج على بناء ثقافة الابتكار المؤسسي وتعزيز الجاهزية لدى المشاركين للتعامل مع المتغيرات السريعة التي يشهدها العالم اليوم، بما يساهم في تنمية المواهب العمانية وتحفيز التفكير الاستراتيجي.

وفي تعليق له على البرنامج، قال هلال بن مظفر الريامي، مدير برنامج "القيادات المستقبلية"، إن الأكاديمية تهدف إلى تطوير قيادات شابة تمتلك القدرة على الابتكار والتأثير الإيجابي في المجتمع العماني. وأضاف أن البرنامج قدم للمشاركين تجربة تعليمية شاملة تضمنت ثلاث وحدات حضورية وثلاثة مختبرات للمواهب، ركزت على تعزيز مهارات القيادة والتعرف على التجارب الدولية الناجحة، بالإضافة إلى دعم المعرفة الموجهة نحو نجاح الأعمال وإنجازها.

وتابع الريامي أن البرنامج تضمن أيضًا رحلة دراسية إلى اليابان، حيث تم التعرف على المؤسسات التعليمية والريادية هناك، فضلاً عن عقد لقاءات مع قادة شبان في اليابان لتبادل الأفكار والخبرات. وتناولت الزيارة مجموعة من المواضيع مثل إدارة التغيير، والتنمية المستدامة، وابتكار الحلول لمواجهة التحديات التقنية المتسارعة.

من جانبها، أعربت مريم بنت عبدالله التوبية، إحدى المشاركات في البرنامج، عن رضاها التام عن تجربتها، مؤكدةً أنها كانت رحلة استثنائية ساهمت في صقل مهاراتها القيادية وتعزيز رؤيتها الاستراتيجية. وأضافت أن البرنامج لم يكن مجرد تدريب، بل تحولًا شخصيًا ومهنيًا، حيث أصبحت أكثر قدرة على مواجهة التحديات وتحويلها إلى فرص.

وفي نفس السياق، وصف محمد بن محمود الهنائي، أحد المشاركين، تجربته بأنها كانت نقطة تحول محورية في حياته المهنية والشخصية. وأوضح أن البرنامج كان بمثابة "مختبر حي" لاختبار قدراته القيادية، حيث تعلم كيفية التكيف مع بيئات العمل المتغيرة وابتكار حلول عملية تواكب التطورات المستمرة في العالم.

وقد قدم البرنامج أيضًا فرصة للمشاركين للتفاعل مع عدد من الخبراء المحليين والدوليين في مجالات القيادة والإدارة، مما ساعدهم على توسيع شبكاتهم المهنية وتعزيز مهاراتهم في التأثير الإيجابي على مجتمعاتهم.

وفي ختام البرنامج، أكدت الأكاديمية السلطانية للإدارة التزامها بتقديم المزيد من المبادرات التي تهدف إلى تمكين الشباب العماني وتعزيز قدراتهم القيادية والإدارية، بما يتماشى مع أهداف رؤية عمان 2040، التي تسعى إلى بناء جيل من القادة الشباب القادرين على قيادة مستقبل عمان بكل كفاءة واقتدار.

مقالات مشابهة

  • تعزيز مهارات 50 شابا ضمن برنامج "القيادات المستقبلية" بالأكاديمية السلطانية للإدارة
  • الأكاديمية السلطانية للإدارة تختتم برنامج القيادات المستقبلية
  • إضافة فئات جديدة لجوائز دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي
  • إطلاق النسخة الثانية من جوائز التعليم والمعرفة في أبوظبي
  • دائرة التعليم والمعرفة – أبوظبي تطلق النسخة الثانية من جوائز دائرة التعليم والمعرفة
  • دائرة التمكين الحكومي بأبوظبي تُكرِّم 400 خريج من منتسبي برنامج «المحرك»
  • الأكاديمية السلطانية للإدارة تختتم برنامج القيادات المستقبلية لتأهيل 50 شابًا عُمانيًا
  • تكليف 6 من خريجي برنامج القيادات الشابة بمناصب قيادية في هيئة الثروة المعدنية
  • جدة.. انطلاق برنامج التمكين المتقدم لتأهيل 85 مدربًا على "STEM"