تنفيذ الأحكام المدنية عبر خاصية الواتساب بمحاكم شمال الزقازيق (تفاصيل)
تاريخ النشر: 4th, December 2024 GMT
أطلقت محاكم شمال الزقازيق الابتدائية بمحافظة الشرقية برئاسة القاضي محمد رأفت حماد، خدمة جديدة باستخدام خاصية "الواتساب" في إدارة تنفيذ الأحكام المدنية في سابقة لم تحدث من قبل حيث يقوم المواطن طالب الخدمة بإرسال أوراق الخاصة به في عملية التنفيذ وإرسالها على الرقم ٠١٠١٧٧٨١١٤٩.
وأكد القاضي محمد رأفت حماد أنه إدارة التنفيذ تقود بالرد عليه ومساعدته بواسطة موظف مختص وإذا كان هناك بعض الاستيفاءات التي تريد الإدارة استكمالها ثم يجري مراجعة تلك المستندات علي وجه السرعة وتحديد الرسوم المستحقة ثم تحديد اقرب موعد للتنفيذ وإخطار طالب الخدمة برسالة بموعد التنفيذ من خلال الواتس آب.
وأضاف رئيس محاكم شمال الزقازيق الإبتدائية انه يقوم بالإشراف المباشر علي هذه المنظومة القاضي طارق عبدالحميد محمود مساعد رئيس المحاكم من خلال تكليف القاضى الجليل رئيس المحاكم لمتابعة العمل بتلك المنظومة وتذليل العقبات أمام مستخدميها وتاتي تلك الخطوة الإيجابية في ظل توجيهات المستشار عدنان فنجري وزير العدل بالتيسير علي المواطنين و المتقاضين وسرعه العمل وإنجازها اعادة الحق إلى زويه وبذلك وجه رئيس محاكم شمال الزقازيق الابتدائية بإطلاق تلك الخدمات كي توفر علي المواطن عناء أضاعه الوقت و الجهد والمال الذي كان يهدر من قبل.
وتعكف إدارة المحاكم في المرحلة المقبلة بالتخطيط لإطلاق العديد من الخدمات التكنولوجية من اجل تطوير منظومة العمل داخل المحاكم للتيسير على المواطنين في ظل رؤية وتوجيهات القاضى الجليل وزير العدل في المرحلة المقبلة
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الواتساب تنفيذ الأحكام المدنية تنفيذ الأحكام محاكم شمال الزقازیق
إقرأ أيضاً:
مناقشة أنشطة ومهام مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري في صنعاء
الثورة نت/..
ناقش اجتماع في محافظة صنعاء برئاسة وكيل أول المحافظة، حميد عاصم، أنشطة ومهام مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري، والمواضيع والبرامج التنفيذية، والتقارير والخطط السنوية لأنشطة ومهام الموارد البشرية في الوحدات الإدارية.
واستعرض الاجتماع، الذي ضم مدير مكتب الخدمة في المحافظة، سليمان جبران، ونائبه، عبدالعزيز هادي، ومسؤولي الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة بالمحافظة، التقارير والمهام والأعمال المرتبطة باختصاصات الموارد البشرية، ابتداءً بتحديث البيانات والتدريب على نظام الموارد البشرية.
كما تم استعراض الأنشطة المتعلقة بإنجاز كافة متطلبات العمل الإلكتروني عبر النافذة الآلية، مرورًا بعملية تقييم الأداء والانضباط الوظيفي، وتنفيذ مخرجات دورة تبسيط الإجراءات، وتطوير الخدمات، وتفعيل تطبيق الخدمة الذاتية لكل موظفي الوحدات الإدارية والمكاتب التنفيذية في المحافظة.
وناقش المجتمعون، الإجراءات المترتبة على معالجة الحالات المتبقية من الاختلالات الوظيفية، مشددين على ضرورة إلزام مسؤولي الموارد البشرية العمل بنافذة الموارد البشرية، وعدم قبول أي إجراءات إدارية خارج النافذة الإلكترونية، وسرعة معالجة الاختلالات الوظيفية لعدد من موظفي المحافظة.
وخلال الاجتماع، أكد وكيل أول المحافظة أن صناعة التحول الإداري والأداء الوظيفي الناجح، تأتي من خلال الدور والنشاط الملموس لمديري ومسؤولي الموارد البشرية وجهودهم المبذولة.
وأشار الوكيل عاصم إلى أن هناك خطوات جادة وحقيقية على كافة مجالات العمل المؤسسي العام، مشيدًا بجهود المعنيين بالشأن الإداري، وحسن أدائهم، رغم الصعوبات التي فرضتها المرحلة، نتيجة العدوان والحصار، حاثًا على مزيد من التفاعل وإنجاح العمل.
فيما استعرض مدير مكتب الخدمة المدنية، جبران، جانبًا من مهام المكتب، خلال الأشهر الماضية، وما رافق ذلك من صعوبات تم التغلب عليها بجهود وتعاون الجميع.
وأشاد بالأداء المتميّز لمديري ومسؤولي الموارد البشرية في الوحدات الإدارية ممن استكملوا إجراءات الهيكل الوظيفي، وربط الوظائف بالهيكل، وعملوا على تفعيل تطبيق الخدمة الذاتية في وحداتهم، وتفاعلهم الجاد والمستمر مع كافة التعليمات والخطوات الادارية الهادفة إلى تحسين وتطوير الأداء.
بدورهم، ثمن مديرو ومسؤولو الموارد البشرية حرص قيادة الوزارة والمحافظة، واهتمامهم ودعمهم لدور مكتب الخدمة والموارد البشرية؛ لتحقيق الاستقرار الإداري والوظيفي على مستوى وحدات الخدمة العامة في المحافظة والمديريات.
ضمن «صحتك سعادة».. انطلاق حملة «عيد من غيرها» للمتعافين من الإدمان بأمانة الصحة النفسية