مديرية العمل بالإسماعيلية توفر 30 فرصة عمل جديدة في قطاع الملابس الجاهزة
تاريخ النشر: 3rd, December 2024 GMT
سلم حسن رداد مدير عام مديرية العمل بالإسماعيلية، اليوم الثلاثاء، 30 عقد عمل جديد لأبناء المحافظة للعمل في شركة للملابس الجاهزة، وذلك في إطار بروتوكول التعاون المشترك مع المديرية بهدف تدريب وتشغيل أكثر من 400 شاب وفتاة من أبناء المحافظة في هذا القطاع الحيوي، في خطوة هامة لتعزيز فرص العمل وتطوير الكوادر الشابة، حيث تقوم المديرية بتوفير ومتابعة فرص تدريب عملية للشباب، مما يمكنهم من اكتساب المهارات والمعارف اللازمة للعمل في مجال صناعة الملابس، وبعد اجتياز التدريب، سيتم توظيف المتدربين في الشركة، مما يساهم في تلبية احتياجات سوق العمل من الكوادر المؤهلة، كبداية جديدة لبناء الإنسان المصري.
وأوضح رداد أن تلك الجهود التي تقوم بها المديرية تأتي تنفيذًا لتوجيهات اللواء طيار أ.ح أكرم محمد جلال محافظ الإسماعيلية، بتوفير فرص عمل لائقة للشباب من خلال التعاون والتنسيق مع الجهات المعنية، لسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان".
وأكد أكرم على أهمية توفير فرص عمل للشباب وتدريبهم على أحدث التقنيات الفنية التي تأهلهم لسوق العمل وتوفير الكوادر المؤهلة لها والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة مما يساهم في تعزيز مكانة الإسماعيلية كوجهة جاذبة للاستثمار.
ومن الجدير ذكره، أن هؤلاء الشباب كانوا قد تلقوا تدريبًا مكثفًا بذات الشركة، حيث تم تدريبهم على كافة المهارات اللازمة للعمل في مجال صناعة الملابس.
وذلك تطبيقًا لأهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، والتي تهدف إلى تنمية الانسان في كافة المناحي الحياتية، وفي إطار تفعيل مبادرة "التدريب من أجل التشغيل" والتي أطلقها محافظ الإسماعيلية للاهتمام بالتعليم الفني.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: محافظ الإسماعيلية مديرية العمل الملابس الجاهزة الشباب
إقرأ أيضاً:
هل تبحث عن فرصة عمل؟ تعرف على المهن التي تنافس عليها ملايين الأوروبيين عام 2023
إذا كنت تبحث عن فرصة عمل جديدة أو تفكر في تغيير مسارك المهني، فإن استكشاف المهن الأكثر طلبًا في أوروبا قد يساعدك على اتخاذ القرار الصحيح. وفقًا لإحصائيات حديثة من يوروستات، يقدم سوق العمل الأوروبي لعام 2023 صورة واضحة عن المهن الأكثر طلبًا والمهارات التي يبحث عنها أرباب العمل في جميع أنحاء القارة.
وبالنظر إلى الإعلانات المنشورة عبر الإنترنت، يظهر أن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) يتصدر قائمة المهن المطلوبة، حيث سجلت الشركات أكثر من 871 ألف إعلان، ما يمثل حوالي 9% من إجمالي الإعلانات الوظيفية.
وكان مطورو ومحللو البرمجيات والتطبيقات في المرتبة الثانية بـ 515 ألف إعلان، مما يعكس حاجة الشركات المتزايدة للتخصصات الرقمية التي تعتبر محورًا رئيسيًا للتقدم الاقتصادي.
في المرتبة الثالثة، يأتي المهندسون بـ 412 ألف إعلان، يليه عمال التصنيع بـ 385 ألف إعلان. وتسلط هذه الأرقام الضوء على أهمية القطاعات التقنية والصناعية التي تواصل دعم الاقتصاد الأوروبي.
إلى جانب ذلك، برزت مهن مثل "فنيو العلوم الهندسية والفيزيائية"، وبائعي المتاجر، وعمال النقل والتخزين ضمن أكثر عشر مهن مطلوبة، مما يؤكد تنوع احتياجات السوق.
احتل القطاع التعليمي المرتبة الأخيرة في قائمة المهن الأكثر طلبًا في أوروباوفي قطاع النقل، كان هناك طلب كبير على سائقي الشاحنات الثقيلة والحافلات، حيث تم نشر 136 ألف إعلان، بينما أظهرت إعلانات الطهاة ومساعدي إعداد الطعام وعدد من مشغلي ماكينات الأغذية طلبًا إضافيًا يعكس اهتمامًا متزايدًا بالخدمات اللوجستية والضيافة.
على الجانب الآخر، شهدت مهن الرعاية الصحية إقبالًا واضحًا، مع أكثر من 340 ألف إعلان عن وظائف تشمل الأطباء والممرضين والعاملين في مجال الرعاية الشخصية.
نسبة العمال المطلوبين في الإعلانات لوظائف شاغرة في أوروبا للعام 2023وعند تحليل المهارات المطلوبة، كانت "الاستعداد للتعلم" في المقدمة بنسبة 26.2% من إعلانات الوظائف، بينما جاء العمل الجماعي كأولوية أخرى لأصحاب العمل بنسبة 21.4%.
أكثر المهارات طلبًا في أوروباوعلى الرغم من ذلك، فإن الطلب على التفكير الإبداعي والابتكاري كان محدودًا نسبيًا، مما يعكس تركيزًا أكبر على المهارات العملية.
ومن جهة أخرى، قد لا تكون إعلانات الوظائف دائمًا مرادفًا للوظائف الشاغرة الفعلية. إذ تشير يوروستات إلى أن العديد من الإعلانات تُنشر بشكل استباقي لاستكشاف سوق المواهب، مما يعني أن بعض الوظائف المعلنة قد لا تكون متاحة على الفور، أو قد تمثل وظائف متعددة تحت إعلان واحد.
نسب الإعلانات عن الوظائف الشاغرة في مختلف القطاعات في أوروباأما المهن التي تتطلب مهارات تقنية وشخصية متوازنة فكانت الأكثر قدرة على تحقيق النجاح في ظل هذه التحولات حيث يُظهر سوق العمل الأوروبي تفضيلًا واضحًا للمختصين الذين يمكنهم المزج بين الإبداع والعملية في أدائهم، مما يشير إلى أهمية تطوير الذات بشكل مستمر.
تتحرك أوروبا نحو مستقبل يجمع بين التقنية والإنسانية، وأصحاب المهارات القوية هم من سيكونون الأكثر جاهزية للاستفادة من هذه الفرص.
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية لرد أطماع ترامب: رئيس وزراء غرينلاند يدفع باتجاه الاستقلال عن الدنمارك إسرائيل تحذر: تجنبوا التونة البيضاء .. فما السبب؟ لماذا يرفض بعض الأوروبيين الإحالة على التقاعد وأية منافع للأفراد والمجتمع جراء البقاء في سوق العمل؟ حياة مهنيةوظائفالمناصب العليا في الاتحاد الأوروبيحد أدنى للأجورأوروبا
صادي يحفز منتخب كرة اليد قبل مشاركته في المونديال