الاحتفال بتخريج 621 من طلبة "جامعة التقنية" في صور وإبراء
تاريخ النشر: 3rd, December 2024 GMT
إبراء- وليد الحسني
احتفلت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية فرعا صور وإبراء بتخريج دفعة جديدة من طلبتها من مختلف التخصصات، وذلك بالمجمع الرياضي بإبراء، وتحت رعاية معالي محمد بن سعيد المعمري وزير الأوقاف والشؤون الدينية.
وتضمن الحفل تخريج 621 طالبًا وطالبة، من بينهم 438 خريجاً وخريجة من فرع إبراء، و183 من فرع الجامعة بصور، وذلك من كليات الهندسة والتكنولوجيا، والاقتصاد وريادة الأعمال، وعلوم الحاسوب والمعلومات، والصناعات الإبداعية، وكلية العلوم التطبيقية والصيدلة.
حضر الحفل كل من: سعادة الدكتورسعيد بن حمد الربيعي رئيس جامعة التقنية والعلوم التطبيقية، وسعادة محمود بن يحيى الذهلي محافظ شمال الشرقية، وسعادة الدكتور يحيى بن بدر المعولي محافظ جنوب الشرقية، وعدد من المكرمين وأصحاب السعادة ومديري عموم مؤسسات القطاعين العام والخاص، وأعضاء الهيئتين الإدارية والتدريسية بفرعي الجامعة، إضافة إلى أولياء أمور الخريجين.
واشتمل حفل التخريج على كلمة الجـامعة ألقاها الدكتور راشد بن ناصر المطاعني مساعد الرئيس بصور، والذي قال: "يتجدد لقاؤنا هذا العام لنحتفي بكوكبة جديدة من أبناء عمان الواعدين، الذين صنعوا بتفانيهم وجهدهم قصة نجاح تهيئهم للمساهمة الفاعلة في مسيرة البناء والتنمية، ومواصلة الإرث الحضاري العريق لهذا الوطن، جيل يحمل في قلبه شغف الإسهام بصدق وإخلاص في تنمية البلاد، ورسم ملامح مستقبل مشرق".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
“التدريب التقني” يقيم 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف الخريجين خلال شهر
الرياض : البلاد
أقامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج من أبرزها
إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ (73) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد (119) لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع (11) مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف.
وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل (105) استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و(2034) استبانة لقياس رضا الخريجين.