جبران يُسلم عقود عمل لذوي الهمم بحضور 50 شركة ويكرم 5 من العمالة غير المنتظمة
تاريخ النشر: 3rd, December 2024 GMT
سَلَّم محمد جبران، وزير العمل، اليوم الثلاثاء، عقود عمل لذوي همم، وكذلك عقود عادية لشباب تقدموا عليها خلال ملتقى توظيف، وذلك بحضور 50 شركة.
كما قام بتكريم 5 من العمالة غير المنتظمة من شركات: حسن علام للانشاءات، وأنوفو للبناء، وسيد أحمد عثمان، والمراسم الدولية لتطوير العقارات، وأوراسكوم، وباور ايجيبت.
وجاء ذلك خلال فعالية نظمتها الشركة المصرية للغازات الطبيعية "جاسكو" بالتجمع الخامس، بحضور محافظ القاهرة إبراهيم صابر، المهندس ياسين محمد ياسين رئيس الشركة القابضة للغازات الطبيعية «إيجاس»، والمهندس ياسر صلاح الدين، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة المصرية للغازات الطبيعية «جاسكو»، وعايدة محي الدين الأمين العام للنقابة العامة للعاملين بالبترول، ونائب رئيس اللجنة النقابية في «جاسكو».
وأعرب الوزير جبران سعادته بالمشاركة في هذا اللقاء داخل تلك الشركة التابعة لقطاع البترول، والتي تُدير الشبكة القومية للغازات الطبيعية، أهم شرايين نقل الغاز لمختلف القطاعات المستهلكة للغاز في مصر وعلى رأسها قطاع الكهرباء والقطاع الصناعي والمنزلي والتجاري بكافة محافظات الجمهورية، وهو ما يؤكد الأهمية الاستراتيجية لهذه الشركة الوطنية العملاقة، موجها التحية إلى قيادات وعمال الشركة عن الإنجازات التي تتحقق، وحقوق العمال التي تُصانّ
وأكد الوزير على أن تواجده اليوم مع إدارة الشركة وعمالها، رسالة جديدة من القيادة السياسية، بدعم كل عمل جاد ومتميز، وتشجيع على الاستثمار المحلي والأجنبي، وإزالة كافة العقبات أمامه، والعمل بإستمرار على تعزيز علاقات العمل، بتوجيه من الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
وجدد تقديره إلى إدارة الشركة في تعاونها من أجل تطبيق التشريعات والقوانين التي من شأنها تعزيز علاقات العمل وصناعة بيئة لائقة لصالح طرفي العملية الإنتاجية.. .
وأوضح الوزير أن وزارة العمل تعمل خلال هذه الفترة على مجموعة من الملفات وتُكثف جهودها في كافة المحافظات للمشاركة في تنفيذ المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان، تلك المبادرة التي تنضم إلى العديد من المبادرات الرئاسية التي تهدف تقديم كل أنواع الدعم والحماية والرعاية للمواطن المصري، خاصة الفئات الأكثر احتياجًا.
كما تعمل الوزارة مع كافة شركاء التنمية على إصدار التشريعات العادلة والمتوازنة من أجل بيئة عمل لائقة، وكذلك «خطة التدريب من أجل التشغيل»، وتطوير منظومة التدريب المهني لتوفير العمالة الماهرة والمُدربة لسوق العمل الداخلي والخارجي.
وأضاف أن لقاء اليوم يتصادف مع اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة الذي يوافق يوم 3 ديسمبر من كل عام، وهو يوم عالمي خُصّص من جانب الأمم المتحدة منذ عام 1992، لدعم ذوي الإعاقة، ويهدف هذا اليوم إلى زيادة الفهم لقضايا الإعاقة ودعم برامج الحماية لهم من أجل ضمان حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأوضح أن مصر قطعًا شوطًا كبيرًا في حماية ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل، وإصدار التشريعات والقرارات التي تؤدي إلى إشراكهم في بناء الجمهورية الجديدة.
وقال:«اليوم نتعاون مع شركتكم العظيمة في توفير فرص عمل لذوي الهمم، في إطار خطة التعاون والمشاركة في تطبيق القانون وبرامج الحماية، وعندما نتحدث عن بيئة العمل اللائقة لا يمكن أن نتغافل عن جهودنا في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية من أجل صحة العامل وسلامة أدوات الإنتاج، حيث نعمل معًا على تنفيذ المبادرات الداعمة لذلك، منها مبادرة سلامتك تهمنا».
وأعلن الوزير عن تطلعه إلى المزيد من التعاون من أجل ترسيخ ثقافة الحوار وحث العمال على المزيد من العمل والإنتاج، في بيئة عمل لائقة وكريمة.
من جانبه قال إبراهيم صابر محافظ القاهرة إن مبادرة «بداية» تهدف إلى نشر الوعي بالسلامة والصحة المهنية، من أجل بيئة عمل آمنة من أجل صحة العامل وسلامة أدوات الإنتاج، موضحا أن تحقيق ذلك يؤدي إلى جودة الإنتاج والعمل والاستقرار.
والقى رئيس الشركة القابضة المهندس ياسين محمد ياسين، كلمة نيابة عن وزير البترول والثروة المعدنية المهندس كريم بدوي، وأكد فيها على حرص القيادة السياسية والمبادرات الرئاسية التي تهدف إلى تحقيق التنمية المستدامة والتنمية البشرية وتحقيق المزيد من الحماية والعدالة الاجتماعية، واستشهد بالمبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان» والتي ترسخ قيمة الولاء والانتماء.
وأشار إلى أن قطاع البترول المصري حريص المشاركة في التنمية التي تشهدها البلاد، و على الاهتمام بالتنمية البشرية للعاملين فيه، وتوفير خدمات حضارية للمواطن المصري.
كما ألقى رئيس مجلس إدارة شركة «جاسكو»، المهندس ياسر صلاح الدين كلمة رحب فيها بالحضور، وأشاد بأهداف المبادرة الرئاسية «بداية» والجهود التي تبذلها الشركة في المشاركة في أهداف تلك المبادرة من خلال توفير بيئة العمل اللائقة والالتزام بمعايير العمل الدولية، ووسائل السلامة والصحة المهنية.
كما تحدث أحمد عزاز مدير مديرية عمل القاهرة، ورصد الجهود التي تقوم بها مديرة عمل القاهرة في تنفيذ خطة وزارة العمل وتوجيهات وزير العمل محمد جبران، والمشاركة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان» من خلال مبادرة «سلامتك تهمنا» وتوفير فرص العمل ودمج ذوي الهمم في سوق العمل، ودعم وحماية العمالة غير المنتظمة..
وحضر اللقاء من وزارة العمل أحمد معروف مدير الإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم، وأحمد عزاز مدير مديرية العمل بمحافظة القاهرة، وهبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، وأحمد مصطفى المشرف العام على إدارة التطبيقات بالوزارة.
اقرأ أيضاًوزير الأوقاف يشارك في الاحتفال باليوم الوطني للإمارات العربية المتحدة
البنك المركزي المصري ينضم لنظام الدفع والتسوية الإفريقي «PAPSS»
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة محمد جبران وزير العمل عقود عمل لذوي همم المبادرة الرئاسیة للغازات الطبیعیة ذوی الهمم من أجل
إقرأ أيضاً:
جبران: الاستراتيجية الوطنية للتشغيل تُجسد التعاون المُثمر بين مصر ومنظمة العمل الدولية
أكد محمد جبران وزير العمل، اليوم، على جهود الدولة المصرية بشأن تطوير منظومة التدريب المهني، وربطها باحتياجات سوق العمل، وأشار إلى توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بتكثيف الجهود لتنمية مهارات الشباب، ودراسة سوق العمل في الداخل والخارج، وتلبية احتياجاته من الكوادر الماهرة والمُدربة، موضحًا أن الإستراتيجية الوطنية للتشغيل، والتي تعكف "الوزارة" مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة والشركاء المعنيين على الإنتهاء منها، خطوة هامة في تحقيق تلك الأهداف والتي من بينها ، توثيق سياسات سوق العمل ، وتقديم خدمات ومُحفزات التشغيل ،وتوفير المعلومات الحقيقية ،والمُشاركة بشكل عملي في القضاء على البطالة..جاء ذلك خلال كلمة الوزير جبران اليوم الثلاثاء ،في ورشة عمل نظمتها وزارة العمل بالتعاون مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، عن مناقشة التقرير التشخيصي للإستراتيجية الوطنية للتشغيل بحضور السيد ايريك اوشلان مدير مكتب المنظمة بالقاهرة ،وممثلي منظمات أصحاب الأعمال والعمال،وخبراء ومتخصيين ،وجهات معنية بقضايا العمل ..
وقال الوزير أن لقاء اليوم يأتي لتكثيف الجهود بشأن المراحل الجديدة في خطة إعداد وإصدار "الإستراتيجية" ،باعتبارها ترجمة عملية وحقيقية للتعاون الوثيق ،مع منظمة العمل الدولية التي تربطها بمصر علاقات تاريخية ،تتميز بالجدية والعمل المشترك من أجل عالم عمل ،يُحقق التنمية للجميع..وجدد الوزير جبران تأكيده على أن كافة امكانيات "الوزارة" ،بالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين، جاهزة لإنجاز تلك الاستراتيجية ،للخروج بوثيقة وطنية معلوماتية وخدمية تتماشي مع متطلبات سوق العمل في "الجمهورية الجديدة..وأشار إلى إنجاز هذه "الإستراتيجية" ،"عمل قومى" لكل الجهات المعنية والوزارات المنوط بها العمل فى هذا المجال،خاصة ونحن نتحدث عن إستراتيجية لفهم تحديات سوق العمل والتعامل معها ،مما يُساهم في توفير فرص العمل ،وربط التعليم والتدريب بإحتياجات وتغيرات سوق العمل في الداخل والخارج ،وما يشهده من مهن مستحدثة ومُستقبلية ..
ووجه الوزير الشُكر والتحية إلى كل الشركاء والقائمين على ما يتحقق من إنجاز،وقال أن مناقشة التقرير التشخيصي للإستراتيجية الوطنية للتشغيل ،هو مرحلة هامة من مراحل الإعداد ،تليها مرحلة الإنتهاء من الصياغة والأطر النهائية ،لتصدر تلك الوثيقة التي تتماشى أهدافها مع توجهات الدولة المصرية ،وتشريعاتها الوطنية ،وسياسة وزارة العمل خاصة "التدريب من أجل التشغيل "،متطلعًا إلى تكثيف الجهود خلال الفترة المُقبلة للإنتهاء من الإستراتيجية، خاصة في ظل عالم عمل يواجه تحديات ومتغيرات على كافة الأصعدة تتطلب وضع أهداف هذه الإستراتيجة موضوع التنفيذ ،بإعتبارها دراسة تشخيصية لسوق العمل وتحليل للموقف والقضايا المُتعلقة والتحديات الخاصة بالاقتصاد الكلى والفرص الجديدة بالاقتصاد والخطط الصناعية، والبُعد البيئى،وتوثيق علمي وعملي لسياسات سوق العمل ..وأوضح أن هذه الإستراتيجية تُركز على مجموعة من الأهداف والمبادئ ومنها : 1-تقديم خدمات ومُحفزات التشغيل والقضاء على البطالة..2- توحيد لخطط وبرامج الدولة للخروج بوثيقة معلوماتية وخدمية تتماشى مع متطلبات سوق العمل المحلى والدولى.. 3- خلق فرص عمل جديدة للشباب بما يتواكب مع المُتغيرات الاقتصادية المُفاجئة والتحولات التكنولوجية الحديثة..4- تعزيز ثقافة العمل الحُر والاستثمار فى التشغيل..5- دعم الأشخاص ذوى الإعاقة وزيادة معدلات تشغيل النساء..6- دمج الاقتصاد غير الرسمى فى الرسمى والتركيز على القطاعات والتغيرات فى سوق العمل على المستوى المحلى والإقليمى والدولى ،خاصة فيما يتعلق بالتطور التُكنولوجى والتحول الرقمى والاقتصاد الأخضر والتغيرات المناخية..7- دعم خطط الاستثمار فى التعليم، والتدريب المهني للإسراع من وتيرة التحول التكنولوجى، ومواكبة منظومة التعليم والتدريب لمُتطلبات سوق العمل..
وفي كلمته، أشاد السيد/ إيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، بالتقدم الذي أحرزته مصر والتزامها المستمر بترسيخ العمل اللائق..وقال :""لقد اعترفت مصر بالتشغيل كأولوية رئيسية لتحقيق التنمية المستدامة والعدالة الاجتماعية..وتؤكد استراتيجية الدولة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ورؤية مصر 2030، وبرنامج الحكومة لعام 2024، على أهمية خلق فرص العمل، مع التركيز بشكل خاص على الشباب، والنساء، والأشخاص ذوي الإعاقة."...وأوضح أوشلان أن "وزارة العمل، بدعم فني من منظمة العمل الدولية، بدأت في تطوير استراتيجية تشغيل وطنية من خلال نهج تشاركي ثلاثي الأطراف، شمل التشاور والتنسيق مع الوزارات، والهيئات الوطنية، والشركاء الاجتماعيين ذات الصلة".
وأشار أوشلان إلى أن "التشغيل ليس فقط مسؤولية وزارة العمل، بل مسؤولية مشتركة بين الوزارات، حيث وزارة المالية التي توفير بيئة مواتية لتطوير القطاع الخاص، ووزارة التجارة والاستثمار التي تحفز القطاعات الناشئة ذات الإمكانات العالية لخلق فرص العمل، ووزارة التضامن الاجتماعي التي تساهم في الانتقال من الاقتصاد غير المنظم إلى المنظم، والعمل على تحسين جودة الوظائف. كما يشكل العمال وأصحاب العمل جزءًا لا يتجزأ من هذه العملية."..واختتم أوشلان كلمته قائلًا: "إن التقرير التشخيصي الذي سيتم عرضه اليوم يجمع البيانات والمعلومات ويبرز التحديات الهيكلية، ويبين كيفية تعامل السياسات الحالية معها، ويقترح التدابير الممكنة لسد الفجوات والاستجابة للتحديات التي تواجه سوق العمل. كما يشكل هذا التشخيص أساسًا لطرح 'خيارات سياساتية'، والتي، بمجرد اختيارها وتحديد أولوياتها، ستشكل جزءً من وثيقة استراتيجية متكاملة"..و تضمّنت فعالية الورشة اليوم عرضًا فنيًا قدّمه السيد/ رولاند سارتون، أخصائي التوظيف بمنظمة العمل الدولية، حول المبادئ الإرشادية لاستراتيجيات التشغيل والمعايير الدولية.....وشارك أعضاء اللجنة التوجيهية الوطنية في جلسات نقاش مفتوحة لتبادل الآراء وتقديم توصياتهم بشأن التدابير المقترحة.
انطلاق الأسبوع الثقافي الـ37 لأطفال المحافظات الحدودية ضمن "أهل مصر"