الشباب والرياضة بالجيزة تحتفل باليوم العالمي لذوي الهمم وسط أجواء حماسية
تاريخ النشر: 2nd, December 2024 GMT
أطلقت مديرية الشباب والرياضة بمحافظة الجيزة، بقيادة الدكتور محمود الصبروط اليوم الإثنين 2 ديسمبر، فعاليات مبادرة "الهمم من ذوي الهمم" من نادي الأهرام للفروسية، تزامنًا مع الإحتفال باليوم العالمي لذوي القدرات والهمم.
وذلك بحضور إيهاب ف أو ي وكيل المديرية لشؤون الرياضة، عادل فهمي وكيل المديرية لشؤون الشباب، وجميع قيادات مديرية الشباب والرياضة بالجيزة من مديري الإدارات المركزية والفرعية وبعض قيادات الجمعيات الأهلية.
شهدت الفعالية، التي جاءت بتنظيم من مديرية الشباب والرياضة بالجيزة-إدارة شباب الهرم وبمشاركة إدارة البدرشين، حضور عدد كبير من ذوي القدرات الخاصة وأولياء الأمور، وانطلقت المبادرة في أجواء مفعمة بالحماس والتقدير لإبداعات المشاركين.
بدأ الحفل بجولة تفقدية لمعرض الملابس المخصص والمدعم لذوي الهمم، ثم استقبل أبنائنا من ذوي القدرات الخاصة وكيل الوزارة بفقرة التنورة،تلاها تفقد ورش الرسم على الوجوه والتلوين لرسم السعادة على وجوههم، واستكمل وكيل الوزارة تفقده للعروض الرياضية لذوي الهمم بلعبتي الكونغ فو والكاراتيه،
أعقب ذلك بدء فقرات الحفل والذي بدأ بالسلام الوطني ثم القرآن الكريم، وتوالت العروض الفنية المبدعة لأبناءنا من ذوي الهمم، مما أبرز مواهبهم المتميزة في مختلف المجالات.
كما شملت الأنشطة ألعابًا ترفيهية، وتواشيح دينية، في أجواء احتفالية رائعة، لتؤكد على دور الفن والرياضة في دمج ذوي الهمم داخل المجتمع وتعزيز ثقتهم بأنفسهم.
وفي كلمته خلال الحفل، أكد الدكتور محمود الصبروط، وكيل وزارة الشباب والرياضة بالجيزة، أن هذه المبادرة تأتي في إطار رؤية الدولة لتمكين ذوي القدرات والهمم ودعمهم في جميع المجالات، وتحت رعاية الدكتور أشرف صبحى وزير الشباب والرياضة.
وأضاف الصبروط "نسعى لتوفير بيئة داعمة ومشجعة تساعد ذوي الهمم على تنمية مهاراتهم وإطلاق طاقاتهم الإبداعية، بما يعكس رؤية القيادة السياسية في دمجهم وتمكينهم ليكونوا شركاء فاعلين في المجتمع،كما تقدم وكيل الوزارة بالشكر إلى القائمين على نادي الأهرام للفروسية،منطقة الكونغ فو وإدارة شباب الهرم لمجهودهم البارز في تقديم هذا الحفل المميز.
جدير بالذكر أن المبادرة ستستمر حتى نهاية الشهر الجاري، وتشمل المزيد من الأنشطة والفعاليات الموجهة لذوي القدرات والهمم، من داخل الهيئات الشبابية والرياضية التابعه ل19إدارة فرعية والتي بدأت من اليوم وفق جدول زمني معد مسبقًا.
واختتم الحفل بتبادل الدروع والتقاط الصور التذكارية للمشاركين، في جو من السعادة والبهجة، ليكون هذا اليوم نموذجًا حيًا لالتزام الدولة بمساندة ذوي القدرات والهمم، ودعم مشاركتهم الإيجابية في بناء المجتمع.
واشرف على إعداد الحفل محمد عبد العال مدير إدارة شباب الهرم، خالد محمود مدير إدارة شباب البدرشين،دعاء حبوب المدير التنفيذي لمنطقة الكونغ فو وقدم الحفل دعاء الحداد من إدارة شباب الهرم.
IMG-20241202-WA0035 IMG-20241202-WA0034 IMG-20241202-WA0030 IMG-20241202-WA0036 IMG-20241202-WA0032 IMG-20241202-WA0031 IMG-20241202-WA0027 IMG-20241202-WA0033 IMG-20241202-WA0029 IMG-20241202-WA0028المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الجيزة شباب الجيزة الشباب والریاضة بالجیزة ذوی القدرات والهمم ذوی الهمم IMG 20241202 من ذوی
إقرأ أيضاً:
الإمارات تحتفي باليوم العالمي للعمال
سامي عبد الرؤوف (أبو ظبي)
أخبار ذات صلةتحتفي الإمارات، اليوم (الخميس)، بيوم العمال العالمي، الذي يصادف الأول من مايو من كل عام، لتجسد اهتمامها بالعمال وحقوقهم، وتوفير سبل الحياة الكريمة لهم ولأسرهم، باعتبارهم أحد أهم مكونات التنمية والتقدم الذي تحققه الإمارات.
وتمكنت الإمارات من تحقيق إنجازات استثنائية في جميع المجالات والجوانب المتعلقة بملف العمالة وسوق العمل، وتعزيز تنافسية الدولة في المؤشرات الدولية المرتبطة بهما، بما يؤكد تنافسية الدولة ومكانتها كأفضل وجهة للعيش والعمل،
ويهدف يوم العمال العالمي إلى الاهتمام بجميع فئات العمال، باعتبارهم طرفاً رئيسياً في عملية الإنتاج، وشريكاً في التنمية على مستوى العالم.
وتنظم وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع شركائها في الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص العديد من الفعاليات للعاملين في القطاع الخاص على مستوى الدولة للاحتفاء باليوم العالمي للعمال، بحضور مسؤولين رفيعي المستوى من الجهات الحكومية والخاصة والشركاء الاستراتيجيين.
وتؤكد وزارة الموارد البشرية والتوطين، أهمية الدور المحوري للقوى العاملة في دولة الإمارات من مواطنين ومقيمين، بوصفهم شركاء رئيسيين في جهود تحقيق أهداف التنمية المستدامة وإنجاز المشاريع الطموحة للدولة.
ويعتبر الاحتفاء بالقوى العاملة بيومهم العالمي منهجية مستمرة تعكس التوجهات الإنسانية، التي تتبناها حكومة دولة الإمارات، وتنسجم في الوقت نفسه مع استراتيجية الشراكة التي تعتمدها الوزارة مع جميع مكونات سوق العمل.
ريادة عالمية
تأتي احتفالات العالم باليوم العمال العالمي، هذا العام، وسط نجاحات وإنجازات استثنائية لسوق العمل بدولة الإمارات، حيث تصدرت الإمارات، المركز الأول عالمياً في 9 مؤشرات للتنافسية العالمية لعام 2024، من أبرزها مؤشرات نسبة التوظيف، والقدرة على استقطاب المواهب، ومرونة سوق العمل وقلة النزاعات العمالية ونسبة القوى العاملة.
وحلت الدولة في المركز الأول عربياً والثاني عالمياً في جذب الاستثمار الأجنبي المباشر، وكذلك حلّت الثانية عالمياً في مؤشر غياب البيروقراطية، كما حققت نتائج متميزة على المستوى العالمي في مجالات الذكاء الاصطناعي، حيث حازت على المركز الثالث عالمياً في استقطاب وتطوير المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، بالإضافة الى تحقيق المرتبة الثالثة عالمياً في مرونة قوانين الإقامة.
سوق العمل
كما شهد سوق العمل الإماراتي نمواً ملحوظاً في عام 2024 مع اتفاق عدد العاملين بنسبة تزيد على 12%، وزيادة الشركات الجديدة بنسبة 17%، وساهمت التشريعات الحديثة في رفع معدل استقطاب الكفاءات الماهرة بنسبة تجاوزت 13%، وزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل بنسبة 21%.
وحقق سوق العمل نمواً في حرية تنقل القوى العاملة، بنسبة بلغت 9%، حيث فضّلت هذه النسبة من القوى العاملة الانتقال من شركة إلى أخرى، وهو ما يشير إلى مرونة سوق العمل الإماراتي وضمان حرية التنقل ومنع العمر القسري.
وتتشابه هذه النسبة مع ما في الدول الأعضاء في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، وتبرز جهود الارتقاء بمرونة السوق وتنافسيته وإنتاجيته وتوفير الضمانات لصون حقوق طرفي التعاقد، وتمكين الكفاءات البشرية وحمايتها وتعزيز سهولة أداء الأعمال في القطاع الخاص، بما يسهم في تفعيل دوره كشريك في بناء منظومة اقتصادية معرفية هي الأقوى والأسرع والأكثر مرونة في المنطقة.
مقومات التفوق
يعد سوق العمل في الإمارات متميزاً للغاية بالنسبة لكل من المهنيين وأصحاب العمل، حيث إن سوق العمل متطور جداً لعدة أسباب منها اتساع السوق، وتوفر مجموعة متنوعة من مجالات العمل وأنواع مختلفة من الشركات العاملة في الدولة، بالإضافة إلى إمكانية تنقل الموظفين.
وتولي قيادتنا الرشيدة اهتماماً كبيراً بجعل سوق العمل لدولة الإمارات أكثر تنافسية ومرونة ليكون أحد الأفضل عالمياً.
وتقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين، بجهود متميزة لتعزيز الحماية الاجتماعية لجميع العاملين، وتوفير بيئة العمل المناسبة والمريحة لهم.
وأظهرت بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن سوق العمل الإماراتي حقق نمواً ملحوظاً في عام 2024 مع ارتفاع عدد العاملين بنسبة تزيد على 12%، وزيادة الشركات الجديدة بنسبة 17%، وساهمت التشريعات الحديثة في رفع معدل استقطاب الكفاءات الماهرة بنسبة تجاوزت 13%، وزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل بنسبة 21%.
زيادة الشركات
زادت المنشآت الجديدة بنسبة 28 % على مدار العام الماضي، وحتى التاسع من شهر يناير الجاري، فيما بلغت نسبة نمو الشركات 17.02% خلال الفترة نفسها.
وحققت الإمارات نتائج ملموسة ومهمة في زيادة عدد المنشآت الجديدة، مما يدلل على قوة القطاع الاستثماري بالدولة، وما يتمتع به سوق العمل بالإمارات من قوة جذب يفوق المعدلات العالمية وتحقق النمو.
العمالة المساعدة
توفر الإمارات بيئة عمل ملائمة للعمالة المساعدة، بما يتوافق مع التشريعات والاتفاقيات الدولية السارية في الدولة، وفق إطار متكامل لتعزيز وتنظيم علاقات العمل مع عمال الخدمة المساعدة في الإمارات، وتحديد مسؤوليات أطراف العلاقة بما يحفظ حقوقهم والتزاماتهم على نحو متوازن، كما يضمن توفير بيئة عمل ملائمة للعمالة المساعدة.
وأنجزت الإمارات تطويراً للمنظومة التشريعية والقانونية الضامنة لحماية العمالة المساعدة في إطار مساعيها المستمرة لترسيخ ريادتها العالمية وجهة عالمية مفضلة للعيش والعمل.
وتحرص الدولة على تعزيز الإنجازات والمكتسبات المتلاحقة التي تحققها الدولة في ملف العمالة المساعدة من خلال الالتزام بدورها الرقابي على إنفاذ القوانين والقرارات والتشريعات، التي من شأنها تنظيم عمليات استقدام وتشغيل العمالة المساعدة، وفقاً لأفضل الممارسات الدولية، خلال جميع مراحل دورة العمل التعاقدي.
وقالت: «بهذه التشريعات المحدثة، لدينا إطار قانوني شامل يضمن الوفاء بالتزامات طرفي التعاقد، ويساعد مكاتب استقدام العمالة على تقديم أفضل الخدمات، التي تحقق راحة ورضا وسعادة المتعاملين من أصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة».
وأشارت إلى دور القانون في حفظ حقوق عمال الخدمة المساعدة، وتلبية تطلعات طرفي التعاقد، بما يسهم بدوره في خفض النزاعات العمالية، وتعزيز تنافسية دولة الإمارات.
«تأمين ضد التعطل»
تطبق وزارة الموارد البشرية والتوطين، نظام التعطل عن العمل، والذي سجل فيه حتى الآن أكثر من 8.5 مليون عامل، وهو منظومة مبتكرة تستهدف توفير مظلة حماية اجتماعية للعاملين في الحكومة الاتحادية والقطاع الخاص من مواطنين ومقيمين، بما يكفل ديمومة الحياة الكريمة لهم ولأسرهم في حال إنهاء خدماتهم.
وبدأ اعتباراً من يوم الأول من يناير 2023 الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل للعاملين في الحكومة الاتحادية والقطاع الخاص من المواطنين والمقيمين.
ويعكس نظام التأمين ضد التعطل عن العمل اهتمام القيادة الرشيدة بتطوير بيئة الأعمال في الدولة، وتعزيز مكانتها وجهة مفضلة للعمل والعيش، وهو ما تؤكده التصنيفات والتقارير الدولية التي تظهر تفضيل الأشخاص من أنحاء العالم للعمل والاستقرار في دولة الإمارات؛ نظراً لما توفره من مزايا كبيرة من ناحية الأمن والأمان والمزايا الوظيفية ومستوى التعليم والصحة وجودة الحياة.
ويسهم نظام التعطل عن العمل، في تعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية في سوق العمل، وجذب أفضل المواهب العالمية من العمالة الماهرة، والحفاظ عليها في سوق العمل في الدولة للوصول إلى اقتصاد معرفي تنافسي.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا