رفع الحد الأدنى للمعاشات.. تفاصيل القرار الجديد من التأمينات الاجتماعية وتأثيره على المتقاعدين
تاريخ النشر: 2nd, December 2024 GMT
رفع الحد الأدنى للمعاشات.. تفاصيل القرار الجديد من التأمينات الاجتماعية وتأثيره على المتقاعدين، قرار رفع الحد الأدنى للمعاشات في مصر جاء ضمن جهود الدولة لتحسين الأحوال المعيشية لأصحاب المعاشات وتعزيز الحماية الاجتماعية. تم الإعلان عن القرار من قبل الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وفيما يلي أهم تفاصيله:
القيمة الجديدة للحد الأدنى للمعاشات:القيمة السابقة: 1300 جنيه.القيمة الجديدة: 1495 جنيه.يبدأ تنفيذ القرار اعتبارًا من 1 يناير 2025.
السياق القانوني:القرار يأتي تنفيذًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، الذي يهدف إلى:تعزيز الحماية الاجتماعية.تحسين مستويات المعيشة لأصحاب المعاشات بشكل مستدام.ربط زيادة المعاشات بزيادات الأجور التأمينية.
أسباب القرار:
رفع الحد الأدنى للأجور التأمينية:
رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني إلى 2300 جنيه، مما انعكس على زيادة المعاشات.مواكبة التضخم وتحسين القوة الشرائية:
تلبية احتياجات أصحاب المعاشات وتحسين مستوى معيشتهم.أثر القرار:تحسين الأوضاع المالية لأكثر من 10.5 مليون مستفيد من نظام التأمينات.تعزيز العدالة الاجتماعية من خلال رفع مستوى الدخل الأدنى للفئات الأضعف اقتصاديًا.
التسهيلات المصاحبة:إدخال إجراءات إلكترونية لتيسير تقديم طلبات تعديل الأجور للمؤمن عليهم، ما يساهم في تطوير الخدمات المقدمة لهم.
هذا القرار يعكس توجه الدولة نحو تحسين أوضاع المواطنين المستحقين للمعاشات، وضمان استدامة الحماية الاجتماعية وفقًا للمعايير الاقتصادية الحالية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: رفع الحد الأدنى للمعاشات الحد الادني للمعاشات الحد الأدنى للمعاشات 2024 التأمينات الاجتماعية مصر التأمينات الاجتماعية والمعاشات التأمينات الاجتماعية توضح التامينات الاجتماعية خدمات التأمينات الاجتماعية الأدنى للمعاشات رفع الحد الأدنى
إقرأ أيضاً:
17500 درهم الحد الأدنى لرواتب «متقاعدي الشارقة»
أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، مرسوماً أميرياً بشأن المنحة التكميلية للمتقاعدين في إمارة الشارقة.
ينص على منح المتقاعد من الجهات الحكومية الاتحادية أو حكومات الإمارات الأخرى أو القطاع الخاص الذي يحمل قيد إمارة الشارقة ويقل معاشه التقاعدي عن 17500 درهم ولا يتقاضى أي راتب أو مكافأة أو معاش آخر يزيد من إجمالي دخله الشهري عن هذا المبلغ، منحة تكميلية كدعم اجتماعي تساوي الفرق بين دخله الشهري وصولاً إلى 17500 درهم، ويحسب صرف المنحة التكميلية من تاريخ الطلب.