مستشار الأمن السيبراني يكشف مزايا الشرائح المدمجة «فيديو»
تاريخ النشر: 2nd, December 2024 GMT
الشريحة المدمجة eSIM.. كشف الدكتور محمد محسن رمضان، مستشار الأمن السيبرانى ومكافحة الجرائم الإلكترونية، عن مزايا الشرائح المدمجة وكيفية استخدامها، لافتا إلى أن هذه الشرائح بدأت في الظهور في 2022 بالولايات المتحدة الأمريكية.
وأضاف مستشار الأمن السيبراني، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «الساعة 6»، عبر قناة «الحياة»، مع الإعلامية عزة مصطفى، أن الشرائح المدمجة يتم قراءتها من خلال «كيو آر» يتم تسجيله عن طريق الشركة المقدمة للخدمة على الجهاز نفسه، لافتا إلى أن أفضل مميزاتها أنه في حالة سرقة الهاتف لا يستطيع أحد تغيير الشريحة أو نزعها.
وأكد الدكتور محمد محسن رمضان، أنه يمكن تشغيل أكثر من خط على شريحة واحدة من الشرائح المدمجة، مضيفا أنه حتى لو اختلفت الشركات المقدمة للخدمة، وهذا يعود لنوعية الهاتف.
الشريحة المدمجة eSIMوتعد الشريحة المدمجة eSIM بديلا مثاليا للشريحة التقليدية، حيث يمكن للعميل التنقل بين شبكات المحمول المختلفة دون الحاجة إلى استخدام أكثر من شريحة، إذ تتيح تخزين المعلومات لكل خط مع سهولة التنقل بينها، كما تجنب العميل تعرضها للتلف أو الفقد.
وكشفت بعض التقارير، أن الشركة المصرية للاتصالات تستعد لإطلاق خدمة الشريحة المدمجة eSIM بعد موافقة الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات على إطلاق الخدمة رسميا في مصر.
اقرأ أيضاًسعر وموعد تطبيق الشريحة الإلكترونية esim
ما هي شريحة esim المدمجة؟.. بعد طرحها رسميا في فروع شركات الاتصالات
نقلة نوعية في عالم الاتصالات.. ما هي شريحة esim المدمجة؟
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الأمن السيبراني الشريحة المدمجة eSIM مستشار الأمن السيبراني الشریحة المدمجة
إقرأ أيضاً:
مستشار قانوني يوضح هل تغيير المهنة في العمل يعتبر تحايل على القانون .. فيديو
الرياض
أوضح المستشار القانوني الدكتور تركي الطيار، هل تغيير المهنة في العمل يعتبر تحايل على القانون أم لا .
وقال الطيار خلال حديثه على برنامج الشارع السعودي:” الموظف غير السعودي له أحكام في هذا الأمر والسعودي أحكام أخرى، وإذا كانت المهنة موظف محاسب ثم صاحب العمل جعله موظف لحسابه الخاص، هذا بصريح النظام في المادة 39 يحظر ويجازى به صاحب العمل والعامل.”
وأضاف:” أما إذا انتقل العامل من محاسب فعليًا للموارد البشرية في الشركة ومهنته الموضحة بإقامته محاسب؛ فالأمر هنا مختلف وهنا يتم النظر في العقد بين الطرفين هل موضح أنه يمكن انتقال العامل من مهنته الأصلية أو يؤديها مع المهنة الثانية أم لا.”
وتابع:” يجب على جهة العمل أن تتخذ كافة التدابير اللازمة حتى إذا تم نقل الموظف للعمل الشخصي لدى صاحب العمل، لكي لا يتم معاقبتة الجهة على مخالفة القوانين.”
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/ssstwitter.com_1737370492014.mp4
العراق: جدل حول تأجيل انتخابات 2025 بسبب تعديل قانون الانتخابات