خلال دقائق.. انطلاق ملتقى التوظيف للشباب بباب الشعرية "فرص عمل وبرامج تدريبية"
تاريخ النشر: 2nd, December 2024 GMT
خلال دقائق، يشهد الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، فعاليات ملتقى توظيف الشباب بالتعاون مع شركات القطاع الخاص، والذي يُقام في مركز شباب باب الشعرية. يشمل الملتقى، الذي يبدأ في صباح اليوم الاثنين الموافق 2 ديسمبر 2024، معرضًا للمنتجات اليدوية والتراثية إلى جانب تنظيم برامج تدريبية وورش عمل متعددة.
يأتي هذا الملتقى في إطار حرص وزارة الشباب والرياضة على دعم الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، وتوفير فرص عمل حقيقية بالتعاون مع القطاع الخاص، مما يساهم في تقليل معدلات البطالة وتحقيق التنمية المستدامة. كما يُعد المعرض المصاحب فرصة لتعريف الجمهور بمنتجات الحرف اليدوية والتراثية، والتي تعتبر جزءًا أصيلًا من الهوية الثقافية المصرية، فضلًا عن كونه منصة لدعم أصحاب المشاريع الصغيرة وتعزيز قدراتهم التسويقية.
يتضمن الملتقى العديد من الأنشطة المتميزة التي تركز على تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم. وتشمل ورش العمل برامج تدريبية تهدف إلى تعزيز مهارات البحث عن العمل، كتابة السيرة الذاتية، واجتياز المقابلات الشخصية. بالإضافة إلى ذلك، ستتاح الفرصة للشباب للقاء ممثلي شركات القطاع الخاص، ما يمكنهم من استكشاف الوظائف المتاحة والتعرف على متطلبات سوق العمل.
وتولي وزارة الشباب والرياضة اهتمامًا كبيرًا بتنظيم مثل هذه الملتقيات التي تسهم في دمج الشباب في سوق العمل وتشجيعهم على الابتكار والإبداع. وتُعد الشراكة مع القطاع الخاص خطوة استراتيجية لفتح آفاق جديدة أمام الشباب وتمكينهم من تحقيق طموحاتهم المهنية.
الملتقى يُعد دعوة لجميع الشباب الطموح للاستفادة من الفرص المتاحة وتوسيع معارفهم وخبراتهم، إلى جانب كونه منصة لتبادل الأفكار وبناء العلاقات المهنية. ومن المتوقع أن يشهد الملتقى حضورًا واسعًا من الشباب الباحثين عن عمل والمشاركين في الورش التدريبية، بالإضافة إلى دعم واسع من الجهات الراعية والشركات المشاركة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
انتهاء فترة تحقيق مستهدفات التوطين لعام 2024
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)
أخبار ذات صلةانتهت يوم (الثلاثاء) الماضي الموافق الحادي والثلاثين من شهر ديسمبر الماضي، الفترة المسموح بها لتحقيق مستهدفات التوطين السنوية لعام 2024، والتي تشمل الشركات التي لديها 50 عاملاً فأكثر، ويتوجب عليها تحقيق نمو %2 في توطين وظائفها المهارية.
كما تشمل مستهدفات التوطين، منشآت مختارة ومحددة من فئة المنشآت التي توظف من 20 إلى 49 عاملاً، وتعمل في أنشطة اقتصادية مستهدفة، تشهد نمواً سريعاً، ولديها القدرة على توفير الوظائف وبيئة العمل المناسبة، حيث يتوجب على هذه المنشآت تعيين مواطن واحد على الأقل مع الاحتفاظ بالمواطنين الذين يعملون لديها قبل 1 يناير 2024.
ومن المقرر أن تبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين، قياس ومتابعة مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات السنوية المطلوبة، واتخاذ الإجراءات والقرارات اللازمة، وذلك تنفيذاً لسياسات وقرارات التوطين، مؤكدة في الوقت نفسه ثقتها بوعي شركات القطاع الخاص، وامتثالها لقرارات وسياسات التوطين.
وسيتم تطبيق مساهمة مالية بقيمة 96 ألف درهم على المنشأة عن كل مواطن لم يتم تعيينه، وفقاً لمستهدفات التوطين، وذلك بحسب ما أعلنت الوزارة.
ومن المتوقع أن تشهد الفترة المقبلة العدد النهائي لعدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص بنهاية عام 2024، وحصر عدد الشركات غير المحققة لمستهدفات التوطين، وعدد الوظائف التي كان يتوجب أن يشغلها المواطنون ولم يحدث ذلك، ومن المرجح أن تكون نسبة قليلة جداً في ظل وصول معدلات التوطين إلى مستويات غير مسبوقة عبر توظيف أكثر من 124 ألف مواطن، لدى 23 ألف شركة خاصة، بحسب ما أظهرته أحدث إحصائيات الوزارة.
وتحرص الوزارة، على استدامة النجاحات الباهرة، والنتائج الاستثنائية لملف التوطين، والتي تنطلق في مجملها من الأهداف الاستراتيجية والاقتصادية الطموحة لدولة الإمارات، في الوصول إلى الاقتصاد الأكثر نمواً في العالم، والتحوّل إلى الاقتصاد المعرفي، وتعزيز استدامة وريادة جهود التنمية الشاملة في الدولة.
ومن المفترض أن تبدأ شركات القطاع الخاص والأنشطة الاقتصادية، المعنية بتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من عام 2025، في العمل على تعيين النسب والأعداد المطلوبة وفقاً للآلية والقرارات المحددة لذلك.
ويمكن للشركات الاستفادة من منصة برنامج «نافس»، للتواصل مع المواطنين الباحثين عن العمل من مختلف التخصصات، مؤكدة على الشركات أهمية تسجيل المواطنين العاملين لديها في أنظمة المعاشات والتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الدولة، وتحويل رواتبهم الشهرية، من خلال نظام حماية الأجور.
وأكدت الوزارة استمرار تقديم المزايا والمنافع للشركات أعضاء نادي شركاء التوطين المحققة لنتائج استثنائية في التوطين والمتمثلة بخصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية، ما يعزز من فرص نمو أعمالها.
وأكدت الوزارة ثقتها حيال الآلية المحددة لتطبيق مستهدفات التوطين التي تضمن استمرار وتيرة توظيف المواطنين على مدار العام، والمحافظة على معدلات استبقائهم في القطاع الخاص، واستدامة توفير فرص عمل وطرح شواغر على منصة «نافس» على مدار العام، بما يتواكب مع وتيرة تسجيل الباحثين عن عمل.
وتحرص الوزارة، على الشراكة مع القطاع الخاص في التنمية وتطوير سوق العمل وتحقيق مستهدفات وتوجهات الدولة بالارتقاء ببيئة الأعمال، وخلق مناخ استثماري يشجع الشركات والمستثمرين ورواد الأعمال والموهوبين من أرجاء العالم على العمل في دولة الإمارات، خاصة بالقطاعات الاستراتيجية ذات الأولوية.
ويتم دعم التوطين عبر مسارين، الأول، هو توسيع قاعدة الوظائف المتاحة للمواطنين في القطاع الخاص، والثاني، بناء شبكة أمان تدعمهم في مسارهم المهني، إذ يشجع برنامج «نافس» مواطني الدولة على دخول ميدان القطاع الخاص، مع الاستفادة من أكبر مستوى ممكن من التمكين والدعم الحكوميين.
برنامج أمير الشعراء يختتم المرحلة الأولى من الموسم الـ11