بشرى للمصريين.. فترة سماح جديدة للمتغيبين عن العمل بالسعودية
تاريخ النشر: 2nd, December 2024 GMT
قال عادل حنفي نائب رئيس الإتحاد العام للمصريين بالسعودية أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الأجتماعية السعودية أطلقت مبادرة جديدة لمنح فترة سماح إضافية لمدة 60 يومًا لتصحيح أوضاع العاملين المصنفة حالاتهم كـ"متغيب عن العمل"، وذلك خلال الفترة من 1 ديسمبر 2024 وحتى 29 يناير 2025.
اعرف سعر الجنيه في السعودية اليوم الأحدالسفارة المصرية بالسعودية تحتفي بفوز عمر الدفراوي في نهائي دوري المقاتلين المحترفينوأضاف حنفي أن هذه الحملة تهدف إلى تعزيز استقرار العلاقة العمالية ومنح العاملين فرصة إضافية لتسوية أوضاعهم بما يتماشى مع الأنظمة والسماح لهم بنقل خدماتهم إلى صاحب عمل آخر، مع التأكيد على ضرورة استغلال الفترة المتاحة قبل انتهائها.
تفاصيل مبادرة متغيب عن العمل
الفئة المستهدفة: العاملون المصنفة حالتهم كـ"متغيب عن العمل" قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024.
فترة السماح: 60 يومًا تبدأ من 1 ديسمبر وتنتهي في 29 يناير 2025.
وتابع حنفي دعوته لأبناء الحالية المصرية المقيمين بالمملكة المبلغ عنهم بلاغ هروب الإستفادة من هذه المبادرة لمنحهم فرصة إضافية لتصحيح أوضاعهم بما يتماشى مع الأنظمة واللوائح المعتمدة وتمكينهم من النقل.
واختتم حيث تم تحديث نظام منصة (قوى ) لتمكين المستفيدين من الانتقال الوظيفي إلى جهة عمل جديدة، سيتم إرسال رسائل نصية لجميع العاملين المشمولين بالحملة لإبلاغهم بالفرصة المتاحة لتصحيح أوضاعهم .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: السعودية عادل حنفي متغيب عن العمل المزيد المزيد
إقرأ أيضاً:
وزير الري ومحافظ القليوبية يلتقيان العاملين برى المحافظة
فى إطار زيارته اليوم لمحافظة القليوبية، تفقد الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى، يرافقه المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، مقر الإدارة المركزية للموارد المائية والرى بمحافظة القليوبية، والتقى بالعاملين بالإدارة، حيث أكد على ضرورة مواصلة العمل الجاد بروح الفريق من كافة العاملين لتحقيق الأهداف المرجوة وخدمة المنتفعين وتوصيل مياه الرى للمزارعين .
وأشار وزير الرى الى حرصه على متابعة منظومة العمل بمختلف جهات الوزارة ، والتواصل الدائم مع العاملين والاستماع لمطالبهم ومقترحاتهم بما يحقق العدالة وتكافؤ الفرص والصالح العام ، مع إستمرار الرقابة لتقييم مستويات الأداء ورفع كفاءة العمل ، كما وجه بدراسة الطلبات المقدمة من العاملين بالإدارة والعمل على تحسين بيئة العمل وتلبية الطلبات الجماعية بشكل سريع .
وأكد الدكتور سويلم على الإلتزام بتطبيق منشور التميز غير الاعتيادي لضمان صرف مكافأة التميز غير الاعتيادي للعاملين المتميزين فقط ليكون دافعا لهم لبذل المزيد من الجهد لخدمة الوزارة .
وفى ضوء الطلب المقدم من أحد العاملين فيما يخص السكن الإداري بالمحافظة .. فقد وجه الدكتور سويلم للسيد المهندس رئيس الإدارة المركزية للموارد المائية والرى بالقليوبية بمراجعة موقف السكن الإداري لهذه الحالة والإفادة بالموقف .