أوامر باستكمالها قبل بداية حملة الحصاد.. شركة “باتيميتال” تلتزم بتسليم 16 صومعة نهاية جوان
تاريخ النشر: 1st, December 2024 GMT
ترأس سيفي غريب، وزير الصناعة والإنتاج الصيدلاني رفقة يوسف شرفة، وزير الفلاحة والتنمية الريفية والصيد البحري، اليوم الأحد في مقر وزارة الصناعة والانتاج الصيدلاني، اجتماعا تنسيقيا خصص لدراسة ملف استكمال أشغال 16 صومعة معدنية التي أوكلت انجازها لشركة باتيميتال (Batimetal) المتخصصة في تصنيع الهياكل المعدنية والنحاسية.
وتم التذكير خلال هذا الإجتماع، الذي حضره مسؤولي المؤسسات والشركات المعنية بإنجاز هذه المنشآت، باستراتيجية الحكومة فيما يخص إنتاج الحبوب، والتي تتضمن برنامج خاص بتعزيز قدرات التخزين عبر القطر الوطني، والذي يتضمن انجاز 350 مركزا جواريا للتخزين، 30 صومعة استراتيجية، إضافة إلى استكمال 16 صومعة.
وحسب بيان الوزارة، فقد شدد الوزراء على ضرورة الإسراع في استكمال هذه المشاريع قبل بداية حملة الحصاد والدرس المقبلة.
ومن جهتها، التزمت مؤسسة “باتيميتال”، في هذا الصدد، بتسليم المنشآت ال 16 نهاية شهر جوان 2025.
وفي هذا الإطار، تم تنصيب لجنة تقنية مشتركة لمتابعة تجسيد هذه المشاريع في الآجال المحددة.
من جهة أخرى، اتفق الجانبان على التنسيق بين القطاعين لإقامة مشاريع مشتركة تخص عملية جمع الجلود وإنتاج الأسمدة الموجهة للقطاع الفلاحي.
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية”: تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا ابتداءً من 1 مارس المقبل
المناطق_واس
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا فقط بدلًا من 60 يومًا، وذلك ابتداءً من 1 مارس 2025.
ويأتي ذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين كفاءة نظام حماية الأجور، ودعم استقرار المنشآت، ورفع مستوى الشفافية، وحفظ حقوق أصحاب العمل والعاملين.
أخبار قد تهمك فرع “الموارد البشرية” بنجران يُحقق جائزة الأمير جلوي بن عبدالعزيز لتحسين تجربة المستفيد لعام 2024 24 ديسمبر 2024 - 12:56 مساءً “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني بمشاركة 54 جهة 22 ديسمبر 2024 - 2:59 مساءًويتيح النظام في وقت سابق رفع ملفات حماية الأجور عن فترة شهرين ماضيين (أي 60 يومًا)، فيما أصبح يتعين على المنشآت رفع الملفات عن شهر واحد (30) يومًا فقط لضمان الدقة، والالتزام في دفع الأجور وفقًا للقيمة والوقت المتفق عليهما بين أطراف العلاقة التعاقدية، حيث استندت الوزارة في تحديث المدة المسموحة على دراسة سلوك ممثلي المنشآت في مدة رفع ملفات حماية الأجور، إذ أظهرت الإحصائيات بأن 91% من المنشآت تقوم برفع ملفات حماية الأجور خلال 30 يومًا من تاريخ الاستحقاق.
وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال تقليص المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور إلى تحفيز المنشآت على الامتثال بالنظام بشكل أسرع وأدق لضمان صرف الأجور في مواعيدها المستحقة، وتعزيز الثقة والأمان في بيئات العمل، وتأتي هذه الخطوة تأكيدًا على التزام الوزارة بتطوير نظام حماية الأجور، وتسهيل رفع الملفات عبر منصة “مُدد”.
وتدعو الوزارة جميع ممثلي المنشآت إلى رفع ملفات حماية الأجور بانتظام عبر منصة “مُدد” ضمن المدة المحددة، والاطلاع على تفاصيل “نظام إدارة الرواتب” لتتمكن كافة منشآت القطاع الخاص من تحقيق الالتزام بمتطلبات البرنامج بكل يسر وسهولة، والإسهام في دعم استقرار سوق العمل، وحفظ حقوق العاملين فيه.