عدن على حافة الانفجار.. دعوات لانتفاضة واسعة غدًا
تاريخ النشر: 1st, December 2024 GMT
مقالات مشابهة شاهد كيف ردت نوال الكويتية على وصفها بـ ”المتجنسة” بعد سحب جنسيتها
ساعتين مضت
7 ساعات مضت
9 ساعات مضت
9 ساعات مضت
. شاهد
22 ساعة مضت
يوم واحد مضت
تشهد مدينة عدن اليمنية توترات متصاعدة، حيث يزداد الغضب الشعبي ضد الحكومة المدعومة من التحالف العربي، وذلك بسبب تدهور الأوضاع المعيشية والأمنية بشكل كبير.
ويشكو المواطنون من انهيار العملة المحلية، وغياب الأمن، مما زاد من استياءهم من الحكومة ومجلس القيادة الرئاسي.
وفي تصعيد جديد للأحداث، دعا ناشطون وإعلاميون إلى تنظيم مظاهرة حاشدة غداً الاثنين أمام قصر معاشيق في منطقة كريتر، وذلك احتجاجاً على استمرار عدم صرف رواتب الموظفين، متهمين الحكومة بفرض سياسة التجويع على الموظفين، الأمر الذي فاقم من معاناتهم.
وتشهد العديد من القطاعات الحكومية في عدن والمناطق الخاضعة لسيطرة حكومة بن مبارك إضرابات واسعة، وذلك بسبب الظروف المعيشية الصعبة.
ويطالب الموظفون بإيجاد حلول عاجلة للأزمة الاقتصادية المتفاقمة.
وتشير هذه الدعوات إلى أن عدن ستشهد تطورات خطيرة في الأيام القادمة، مع بوادر اندلاع انتفاضة شعبية واسعة نتيجة استمرار الأوضاع المتدهورة على كافة المستويات.
ذات صلةيجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.
آخر الأخبارالمصدر: الميدان اليمني
كلمات دلالية: یوم واحد مضت ساعات مضت فی عدن
إقرأ أيضاً:
القانون يحدد ضوابط نقل الموظفين.. تفاصيل
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، عدة إجراءات وضوابط وشروط نقل وندب الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، الخاضعين لأحكام هذا القانون.
فى هذا السياق نصت المادة 33 من قانون الخدمة المدنية على أنه:
1ـ يجوز بقرار من السلطة المختصة ندب الموظف للقيام مؤقتاً بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفي لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوه مباشرةً في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى، إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك.
2ـ لا يجوز ندب الموظف خارج الوحدة إلا بناءً على طلبه.
3ـ تحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالندب، على ألا تزيد مدته على أربع سنـوات، وللوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ إجراءات نقله من الوحدة المنتدب منها، بعد هذه المدة، وفى حالة رغبة الموظف، ووفقا لحاجة العمل.
4ـ استثناءً مما تقدم يجوز بقرار من السلطة المختصة ندب الموظف بعد موافقته إلى الجمعيات والمؤسسات الأهلية ذات النفع العام وتتحمل الوحدة بكامل الأجر أو بعضه، وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية.