وكيل تعليم الإسماعيلية: يسلم قيادات المبادرة الرئاسية " ١٠٠٠ مدير مدرسة " خطابات التجديد
تاريخ النشر: 1st, December 2024 GMT
التقى أيمن أحمد موسي وكيل وزارة التربية والتعليم بالإسماعيلية، بمديرى المدارس خريجى الدفعة الأولى من المبادرة الرئاسية ١٠٠٠ مدير مدرسة الحاصلين على دبلومة القيادة و الأمن القومى وعددهم ٨ مديرى مدارس بمختلف الإدارات التعليمية بالمحافظة ، صباح اليوم الاحد.
بحضور د. سامى فضل وكيل المديرية ، و إسماعيل محسن مدير عام إدارة التعليم العام بالمديرية ،و علي بديوي مدير إدارة الموارد البشرية ، و ايناس احمد عبد الفتاح مدير إدارة التدريب ومحمود الكيلاني مدير العلاقات العامة والإعلام ، وذلك لتسليمهم قرارات التجديد لوظيفة مدير مدرسة لمدة عام وفقا لتوجيهات السيد محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني .
و حرص وكيل الوزارة على مناقشتهم حول الإيجابيات لتدعيمها، وأوجه القصور التى واجهتهم خلال العام الدراسي الماضي لتحسينها، والتحديات التي تعترضهم وما يُناسبها من الحلول المقترحة؛ من أجل الخروج بالدروس المستفادة.
واعرب عن سعادته بوجود هذه النماذج المشرفة من أبناء محافظة الإسماعيلية بالمنظومة التعليمية والتى تم اختيارها ضمن نُخبة كبيرة من المُعلمين .
و أكد أيمن موسي، أنهم نواة التغيير المنشود في الارتقاء بالعملية التعليمية والنهوض بها، وتنشئة الأجيال القادمة على على الاهتمام بالقيم والمبادئ، ونشر الإيجابيات وبث روح الولاء والانتماء، والتوعية المستمرة بما تبذله الدولة المصرية من مشروعات تنموية عملاقة وجهود تنموية كبيرة لتطوير التعليم ووضعه في في المكانة التي تستحقها الدولة المصرية.
واختتم اللقاء بالتأكيد علي اهمية تطبيق مبادرة تجميل المدراس والتشجير الى جانب دهان الفصول والاهتمام بالنظافة بجميع المدارس .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: تسليم خطاب تجديد تعليم الاسماعيليه
إقرأ أيضاً:
مدير إدارة سجلات العاملين بوزارة التنمية الإدارية.. بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين بالدولة محطة رئيسية لتطوير الحوكمة الإدارية
دمشق-سانا
أوضح مدير إدارة سجلات العاملين بوزارة التنمية الإدارية جمال الشيخ أن بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة، جاء استجابةً للتحديات الناجمة عن غياب قاعدة بيانات دقيقة وموحدة للعاملين، وعدم وجود ربط بين السجلات الوزارية.
وأكد الشيخ، في تصريح لمراسلة سانا، أن هذا المشروع يعد محطة رئيسية في مسار تطوير الحوكمة الإدارية، وتعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية، ما ينعكس إيجاباً على تحسين الأداء المؤسسي، والارتقاء بجودة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين.
وأشار الشيخ إلى أنه سيتم تحديث قاعدة البيانات بشكل دوري، لضمان مواكبتها لمتطلبات العمل الحكومي، وحفظ حقوق العاملين، بما يعزز الشفافية، ويضمن اتخاذ القرارات الإدارية، بناء على معلومات دقيقة وموثوقة.
ولفت الشيخ إلى أن الوزارة اعتمدت نهجاً متكاملاً لتنفيذ المشروع يحرص على موثوقية البيانات، وشملت المراحل الأولى حصر أسماء الموظفين، واستكمال بيانات نحو 850 ألف موظف عبر منصات إلكترونية متخصصة، بالإضافة إلى إجراء مقابلات شخصية لأكثر من 300 ألف موظف من خلال لجان متخصصة وبالتنسيق مع الجهات المعنية، للتحقق من صحة المعلومات.
وبين الشيخ أن الهدف من إنشاء قاعدة بيانات وطنية موحدة وشاملة لجميع العاملين في الدولة، تحقيق دقة المعلومات، وتسهيل الوصول إليها، ما يسهم في رفع كفاءة الإدارة الحكومية.
وأعلنت وزارة التنمية الإدارية أمس إنجاز بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة، في خطوة تُعد نقلة نوعية على طريق تعزيز الإدارة العام.
تابعوا أخبار سانا على