الزراعة توضح إيجابيات العمل بقانون أجور السقي
تاريخ النشر: 30th, November 2024 GMT
الاقتصاد نيوز - بغداد
أوضحت وزارة الزراعة، السبت، إيجابيات العمل بقانون أجور السقي، وفيما أشارت إلى أنه سيشجع على اعتماد طرق الري الحديثة.
وقال وكيل وزارة الزراعة مهدي سهر الجبوري، في تصريح أوردته وكالة الأنباء الرسمية، واطلعت عليه "الاقتصاد نيوز"، إن "قرار وزارة الموارد المائية بإعادة العمل بقانون أجور سقي الأراضي الزراعية الهدف منه تعزيز الموارد المالية للوزارة وضمان إيصال المياه لكل المستفيدين من جهة أخرى، خاصة أن هذه الأموال ستخصص لإنجاز المشاريع الإروائية وأيضا صيانة محطات الري والبزل في عموم محافظات العراق".
وأضاف، أن "الأجور خفضت بنسبة 50% على الفلاحين والمزارعين الذين يستخدمون طرق الري الحديثة، وهذا سيشجعهم على التحول للطرق الحديثة التي تهدف إلى ترشيد استخدام المياه وزيادة إنتاجية الدونم الواحد".
ودعا الجبوري، "وزارة الموارد المائية إلى تنظيم توزيع المياه من خلال التحول الرقمي في المشاريع الإروائية عن طريق السيطرة الالكترونية على توزيع المياه بين المستفيدين من خلال منظومة سيطرة تحدد حصة كل منطقة وكل مزارع أسوة بتجارب بلدان العالم المتقدمة؛ لضمان التوزيع العادل على عموم المحافظات والمناطق داخل المحافظة الواحدة".
المصدر: وكالة الإقتصاد نيوز
كلمات دلالية: كل الأخبار كل الأخبار آخر الأخـبـار
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تنال حقوق الملكية لـ 14 مصنفاً فكرياً
عجمان: «الخليج»
حصلت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، على حقوق الملكية الفكرية ل 14 مصنفاً فكرياً معتمداً من وزارة الاقتصاد خلال عام 2024، في إطار دعم ممارسات الإدارة والابتكار في مجال الموارد البشرية، لتكون مرجعاً متكاملاً يسهم في تعزيز الكفاءة المؤسسية.
وتشمل المصنفات مجموعة من الأدلة والأنظمة التي تغطي مجالات حيوية تدعم التطوير الإداري المستدام، وتسهم في تعزيز الأداء المؤسسي، وتضمنت الإطار العام لنضج ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية بحكومة عجمان، ونظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني، ونظام العمل عن بعد الإلكتروني، ودليل إدارة التغيير، وإدارة الابتكار، وإدارة الاستبانات، وإدارة العلاقة مع الشركاء، وإدارة المخاطر، وإدارة المرونة المؤسسية، وإدارة المشاريع، ونظام إدارة استمرارية الأعمال، إضافة إلى ثلاثة تقارير صادرة من مشروع لوحة مؤشرات الأداء الرئيسية في حكومة عجمان، وهي تقرير نسبة التوطين في الجهات الحكومية، وتقرير نسبة الدوران الوظيفي، وتقرير الموظفين فوق ال 60 عاماً في حكومة عجمان.
وأكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، أن الحصول على حقوق الملكية الفكرية لهذه المصنفات يجسد التزام الدائرة بتنفيذ استراتيجيتها الرامية إلى الاستثمار في رأس المال البشري عبر تبني سياسات وأنظمة عمل مرنة ومستدامة، وتقديم برامج تطويرية وخدمات مبتكرة.
وأشار إلى أن هذا الإنجاز يعكس حرص الدائرة على تبسيط الإجراءات الإدارية، وضمان استدامة العمليات والأداء المؤسسي، وتعزيز بيئة عمل مرنة تدعم التميز والابتكار المؤسسي، مشيراً إلى التزام الدائرة بتطبيق أفضل الممارسات الإدارية في مجال الموارد البشرية، بما يسهم في تحقيق رؤية عجمان 2030، وذلك بتبني الحلول المبتكرة التي تدعم التطوير المؤسسي وترتقي بمستوى الكفاءة في حكومة عجمان.
وأضاف السويدي أن هذه المصنفات تسهم في تعزيز بيئة العمل الحكومي، مؤكداً أهمية تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم بما يتماشى مع متطلبات المستقبل، وثمّن جهود فريق العمل الذي ساهم في إنجاز هذه المصنفات لما كان له دور محوري في تحقيق هذا النجاح.
القبض على المتهم بتصوير طالب أثناء ممارسة الشذوذ معه في الوراق