إضراب عمال أمازون عن العمل في جميع أنحاء العالم
تاريخ النشر: 30th, November 2024 GMT
وفقًا لمجموعة الدفاع عن العمال UNI Global Union، فقد دخل عمال أمازون في جميع أنحاء العالم في إضراب بمناسبة الجمعة السوداء. ومن المقرر أن تستمر الاحتجاجات، التي أطلق عليها "اجعل أمازون تدفع"، حتى الثاني من ديسمبر. وتحدث الإضرابات في كل مكان، من الولايات المتحدة إلى أستراليا ونيبال.
كما تحدث مظاهرات في أكثر من 20 دولة بسبب "انتهاكات العمل والتدهور البيئي والتهديدات للديمقراطية".
ويشمل ذلك آلاف العمال في ألمانيا، وفي عدة مدن، ومئات في نيودلهي. يحتج موظفون من العاصمة الهندية بعد أن أساءت الشركة معاملة العمال خلال موجة حر شديدة في وقت سابق من هذا العام، حيث ورد أن الناس بدأوا في الإغماء بسبب ضربة الشمس. ومع ذلك، أرسلت أمازون بيانًا بعد ذلك قائلة إنها تمتثل للقانون الهندي وأنه "لا يوجد شيء أكثر أهمية من سلامة ورفاهية العمال".
ستعقد جمعية فرض الضرائب على المعاملات المالية وحركة المواطن أيضًا احتجاجات في مدن متعددة في جميع أنحاء فرنسا ويتظاهر عمال الملابس في بنغلاديش. وفقًا لـ ABC News، فإن الإضرابات والاحتجاجات المرتبطة بها قد تبطئ عمليات التسليم في العطلات قليلاً. هذا بالطبع هو الهدف الكامل للإضراب.
هذه هي السنة الخامسة على التوالي من إجراءات Make Amazon Pay، والتي تبدأ دائمًا في الجمعة السوداء. والهدف من الحركة هو "محاسبة أمازون في جميع أنحاء العالم" من خلال استهداف عطلة نهاية الأسبوع الأكثر ازدحامًا للتسوق في العطلات. وتحقيقًا لهذه الغاية، مثلت أمازون ما يقرب من 20 في المائة من معاملات الجمعة السوداء في جميع أنحاء العالم في عام 2023، بأكثر من 170 مليار دولار من مبيعات العطلات.
قالت كريستي هوفمان، الأمين العام لاتحاد UNI العالمي، "إن سعي أمازون الدؤوب لتحقيق الربح يأتي على حساب العمال والبيئة والديمقراطية". "نحن نقف متحدين في المطالبة بأن تعامل أمازون عمالها بشكل عادل، وتحترم الحقوق الأساسية وتتوقف عن تقويض الأنظمة المخصصة لحمايتنا جميعًا".
تتخذ أمازون وجهة نظر مختلفة بشأن الأمور، حيث كتبت في بيان أن المنظمين "يتعمدون التضليل" ويستمرون في "الترويج لرواية كاذبة". كما أعلنت الشركة أنها "خلقت أكثر من 1.5 مليون وظيفة في جميع أنحاء العالم" وأنها توفر "مكان عمل حديث وآمن وجذاب".
حديث وآمن؟ كانت أمازون مسؤولة عن أكثر من نصف جميع الإصابات الخطيرة في المستودعات في الولايات المتحدة في عام 2022. دعني أؤكد ذلك مرة أخرى. كانت أمازون مسؤولة عن أكثر من نصف هذه الحوادث وكل شركة أخرى مجتمعة مسؤولة عن النسبة المتبقية البالغة 47 في المائة. تم الإبلاغ عن هذا بعد أكثر من عام من وعد الشركة بإنفاق 300 مليون دولار على تحسين السلامة في مكان العمل.
ومع ذلك، أعلنت أمازون مؤخرًا عن استثمار كبير، بقيمة 2.2 مليار دولار، لزيادة أجور موظفي الإنجاز والنقل في الولايات المتحدة. إنها أخبار جيدة، لكنها لا تمثل سوى ربع ما أنفقته الشركة على الاستثمارات الكبرى في شركة الذكاء الاصطناعي Anthropic.
تم إطلاق Make Amazon Pay في الأصل في عام 2020 من قبل اتحاد UNI Global Union وProgressive International المذكورين أعلاه. وتقول المنظمتان إنها نمت بشكل مطرد كل عام، حيث استقطبت احتجاجات هذا العام دعمًا من أكثر من 30 نقابة ومنظمة بيئية وجماعات المجتمع المدني.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: فی جمیع أنحاء العالم أکثر من
إقرأ أيضاً:
120 ألف عامل يشاركون في احتفالات العيد
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)
أخبار ذات صلةأعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن 120 ألف عامل شاركوا في مجموعة من الفعاليات الاحتفالية على مستوى الدولة خلال عطلة عيد الفطر تحت شعار «عمالنا نبض أعمالنا» بالتعاون مع العديد من الهيئات والجهات الحكومية الاتحادية والمحلية.
وأشارت الوزارة إلى أن الفعاليات نظمت في 10 مواقع على مستوى الدولة، وتضمنت باقة من الفعاليات الاحتفالية والأنشطة الاجتماعية والترفيهية، وشهدت سحباً خاصاً على جوائز قيمة من ضمنها سيارة التي فاز بها العامل روبيل أحمد سمساد علي.
كما تضمنت الفعاليات سحوبات على جوائز قيمة أخرى ومسابقات وتوزيع الهدايا على العمال في مواقع الاحتفالات التي نظمت في مصفح والمفرق بأبوظبي وجبل على بدبي والصجعة بالشارقة والجرف بعجمان وأم القيوين ومنطقة راكيز برأس الخيمة والحيل الصناعية بالفجيرة وفي قرية دولسكو العمالية.
وتعكس الفعاليات الضخمة رسوخ مفهوم الشراكة بين جميع الجهات في سوق العمل، وحرصها على تعزيز العلاقة مع القوى العاملة واستمرار اللقاءات الودية والمبادرات والأنشطة المجتمعية للعمال، كما تنسجم مع التوجهات الاجتماعية والإنسانية الشاملة في سوق العمل التي تنعكس على مستوى الرضا والإنتاجية.
وشهدت الفعاليات عروضاً فلكورية وغنائية مشوّقة ونشاطات تعكس روح العيد وقيم المحبة والتكافل الاجتماعي.
وأكدت الوزارة أن هذه الفعاليات الاحتفالية تأتي في إطار المنهجية المستدامة التي رسختها وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع شركائها لمشاركة العمال في كافة المناسبات والأعياد والمناسبات الوطنية في الدولة، وتعزيز اندماجهم المجتمعي، وذلك في إطار استراتيجيتها الرامية لتعزيز رفاهية العمال وجودة حياتهم وإدخال البهجة على قلوبهم والإضاءة على دورهم المحوري في مسيرة التنمية المستدامة التي تشهدها الدولة.
ولفتت إلى أهمية هذه الفعاليات في تعزيز روح التضامن والتآخي وإحداث تأثير إيجابي في بيئة العمل، مؤكدة أهمية إسعاد العمال وإدخال البهجة على قلوبهم، وتقديراً لجهود العمال وإسهاماتهم القيّمة في مسيرة التنمية والازدهار التي تشهدها إماراتنا.
وشارك في هذه الاحتفالات عدد من مسؤولي وموظفي وزارة الموارد البشرية والتوطين وشركائها شاركوا العمال أداء صلاة العيد في المواقع التي شهدت إقامة الفعاليات على مستوى الدولة وتبادلوا معهم التهاني بهذه المناسبة السعيدة.
وتعكس هذه المبادرات، توجيهات ورؤى قيادتنا الرشيدة التي تعملُ على تعزيز قيم التكافُل الاجتماعي وغرس قيم العطاء.
وأوضحت الوزارة أن الاحتفاء بالقوى العاملة واللقاءات الاجتماعية معهم خارج بيئة العمل من خلال الأنشطة والفعاليات بمشاركة قيادات ومسؤولين من مختلف الجهات «يعتبر منهجية دائمة اعتاد عليها العمال، وتعكس في مضمونها التوجهات الإنسانية التي تتبناها حكومة دولة الإمارات في سوق العمل، وتنسجم مع استراتيجية الشراكة التي تعتمدها الوزارة مع جميع مكونات سوق العمل، وتظهر مستوى التقدير للقوى العاملة ما ينعكس إيجاباً على سوق العمل من خلال شعورهم بالرضا والسعادة، والاحترام لدورهم».
وتحرص وزارة الموارد البشرية والتوطين، والجهات الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص، على توفير أفضل ظروف العمل لكافة العُمّال على مستوى الدولة، ورعاية حقوقهم، بالإضافة إلى توفير احتياجاتهم ومُتطلباتهم لتكون دولة الإمارات بذلك نموذجاً ومثالاً مُتميزاً في المجالات الإنسانية.
وتحظى القوى العاملة في الإمارات بالاهتمام والرعاية من أعلى المستويات عبر تعزيز شروط الصحة والسلامة المهنية والتي كان آخرها الإعلان عن موعد تطبيق «حظر العمل وقت الظهيرة» بين 15 يونيو و15 سبتمبر، وتأمين 6000 استراحة لعمال التوصيل.
فيما عدا الجهود الرائدة لتعزيز شروط السكن العمالي ومستوى الأجور والتشريعات الضامنة لحقوق العمال وسلامتهم، إضافة للمظلة الشاملة للحماية الاجتماعية التي تتبناها الدولة والتي تتضمن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، ونظام الادخار، ونظام التأمين الصحي، ونظام حماية الأجور، وبرنامج حماية المستحقات المالية للعمال وغيرها من المبادرات الرائدة التي تشمل العاملين في القطاع الخاص.
"الصحة الفلسطينية": الاحتلال يواصل ارتكاب المجازر بحق شعبنا في غزة