استمرار فعاليات ورش التفصيل والخياطة بقصر ثقافة جمال عبدالناصر باسيوط
تاريخ النشر: 17th, August 2023 GMT
تحت شعار دعم المرأة المصرية في كل المجالات، نظم قصر ثقافة جمال عبدالناصر ببني مر ورشة عمل في مجال التفصيل والخياطة بإشراف مصممة الأزياء حفيظة سعد.
تأتي هذه الورشة في إطار توجيهات الدكتورة نيفين الكيلاني، وزيرة الثقافة، والتعليمات الصادرة من الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو بسيوني، بالإضافة إلى إشراف إقليم وسط الصعيد الثقافي برئاسة الكاتب محمد نبيل.
حضر المصممة حفيظة سعد وقدمت شرحًا مفصلاً لبدايات التفصيل والخياطة، حيث تناولت طرق القص على الباترون واستخدام أدوات الخياطة المبدئية. قدّمت سعد شرحًا عمليًا لكيفية تنفيذ القص على الباترون وأخذ المقاسات وتفصيل الشكل البدائي للقطعة قبل البدء بتنفيذها بالكامل. كما شرحت أيضًا كيفية استخدام ماكينة الخياطة وأدوات القص على البارترون.
وتأتي هذه الورشة ضمن باقة متنوعة من الفعاليات الثقافية والفنية التي ينظمها فرع ثقافة أسيوط برئاسة ضياء مكاوي، استجابة لدعوات تعزيز مشاركة المرأة المصرية في مختلف المجالات. إن انطلاق هذه الورشة يشير إلى الاهتمام المستمر بتمكين المرأة وتطوير قدراتها في مجالات جديدة، مما يساهم في تحسين دورها في المجتمع والاقتصاد.
وبحضور حشد من النساء المهتمات بمجال التفصيل والخياطة، تم تنفيذ هذه الورشة بنجاح. وأعربت المشاركات عن سعادتهن بهذه الفعالية، التي تعد فرصة لهن لتعلم وتطوير مهاراتهن في هذا الحقل. تمنى الحضور أن تستمر هذه الورشة وتواصل تنظيم مثل هذه الفعاليات التعليمية والثقافية لدعم وتطوير المواهب المصرية.
بهذه الطريقة، تستمر وزارة الثقافة في دورها الحيوي في تشجيع الابداع والتطوير الثقافي والفني في مصر، وتؤكد التزامها بدعم المرأة المصرية وتمكينها في جميع المجالات، بما يسهم في تعزيز قدراتها وتحسين مكانتها في المجتمع.
استمرار فعاليات ورش التفصيل والخياطة بقصر ثقافة جمال عبدالناصر باسيوط استمرار فعاليات ورش التفصيل والخياطة بقصر ثقافة جمال عبدالناصر باسيوط استمرار فعاليات ورش التفصيل والخياطة بقصر ثقافة جمال عبدالناصر باسيوط استمرار فعاليات ورش التفصيل والخياطة بقصر ثقافة جمال عبدالناصر باسيوط استمرار فعاليات ورش التفصيل والخياطة بقصر ثقافة جمال عبدالناصر باسيوط استمرار فعاليات ورش التفصيل والخياطة بقصر ثقافة جمال عبدالناصر باسيوطالمصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أسيوط إقليم فرع ثقافة أسيوط فرع ثقافة ثقافة أسيوط قصر ثقافة بيت ثقافة مكتبة ثقافة ثقافتنا في إجازتنا محافظة أسيوط محافظ أسيوط محافظة محافظ رئيس جامعة أسيوط الدكتور أحمد المنشاوي جامعة أسيوط رئيس رئيس جامعة الوحدة المحلية مركز مدينة قسم مركز ومدينة رئيس الوحدة المحلية رئيس حي شرق شرق أسيوط غرب غرب أسيوط ديروط القوصية منفلوط مركز أسيوط ابوتيج صدفا الغنايم البداري ساحل سليم الفتح أبنوب هذه الورشة
إقرأ أيضاً:
الشفافية الإدارية.. من الشعارات إلى الممارسات
عبدالعزيز بن حمدان بن حمود الإسماعيلي **
في زمن تتسارع فيه جهود التطوير المؤسسي وتتعالى فيه التطلعات نحو تحسين جودة الأداء الحكومي تبرز الشفافية الإدارية كقيمة محورية لا يمكن الاستغناء عنها لا سيما في ظل التوجه الوطني الحازم نحو تحقيق أهداف رؤية "عُمان 2040".
إنَّ الشفافية ليست مجرد مصطلح يُدرج في التقارير والخطط الاستراتيجية؛ بل هي ممارسة يومية تتجلى في وضوح القرارات وسهولة الوصول إلى المعلومات ووضوح آليات المساءلة إنها تعني أن يعرف المواطن أين تُصرف الموارد وكيف تُتخذ القرارات وما مدى التزام المؤسسات بأدوارها ومسؤولياتها.
ومع أنَّ الخطاب الرسمي في السلطنة يؤكد على أهمية الشفافية إلّا أن الممارسة على أرض الواقع لا تزال تُواجه بعض التحديات فثقافة الخوف من النقد وغياب النظم المؤسسية التي تضمن الإفصاح والمساءلة تضعف من فرص ترسيخ الشفافية كقيمة إدارية حقيقية.
في هذا السياق تلعب وحدة متابعة تنفيذ رؤية "عُمان 2040" دورًا محوريًا، ليس فقط في رصد تنفيذ البرامج والمبادرات الوطنية؛ بل أيضًا في ترسيخ معايير الحوكمة والشفافية في أداء الجهات المعنية ولعل التقارير التي تصدرها الوحدة والمنصات الإعلامية التي تديرها واللقاءات الدورية مع مختلف الجهات تعكس وعيًا متقدمًا بأهمية هذا الدور.
وفي الإطار نفسه تؤدي أجهزة الرقابة في سلطنة عُمان، وفي مقدمتها جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة دورًا استراتيجيًا في تعزيز الشفافية من منظور إداري؛ إذ تسهم هذه الأجهزة في تقييم الأداء المؤسسي ورصد كفاءة استخدام الموارد وتحسين الإجراءات الإدارية مما يُعزز ثقافة الإفصاح والالتزام داخل المؤسسات ويأتي ذلك في سياق نهج وطني يرتكز على الحكم الرشيد والمساءلة والشفافية كقيم أساسية للإدارة العُمانية الحديثة وهو ما أكسب السلطنة سمعة مرموقة على المستويين الإقليمي والدولي.
ومن الأمثلة الجديرة بالتوقف عندها والإشادة بها ما يقوم به الادعاء العام من جهود في مجال الشفافية المؤسسية؛ إذ يعقد مؤتمرًا سنويًا يُسلّط فيه الضوء على أبرز مؤشرات الأداء وعدد القضايا وآليات المعالجة والإجراءات الوقائية. والمميز في هذا النموذج أن المؤتمر يُعقد بحضور المواطنين وممثلي وسائل الإعلام على الملأ ويكون برئاسة سعادة المدعي العام شخصيًا مما يعكس التزامًا حقيقيًا بالإفصاح ويُجسد الشفافية كشراكة بين المؤسسة والمجتمع، هذا النهج التفاعلي الذي يتبناه الادعاء العام لا يُعزز الثقة فقط؛ بل يرفع مستوى الوعي القانوني والرقابي، ويجب أن يكون نموذجًا يُحتذى به في بقية مؤسسات الدولة لتتحول الشفافية من تقارير مغلقة إلى حوارات مفتوحة مع الجمهور وقد بدأت بعض الجهات الحكومية الأخرى تنتهج هذا الأسلوب من خلال عقد مؤتمرات مُماثلة تتبنى ثقافة الإفصاح والشفافية.
إلّا أنَّ الوصول إلى "الشفافية الكاملة" يتطلب أكثر من أدوات وتقنيات؛ حيث إنه يتطلب ثقافة تنظيمية تؤمن بأنَّ الشفافية قوة وليست ضعفًا وأن الإفصاح عن التحديات هو أول الطريق نحو التطوير.
إنَّنا بحاجة إلى مؤسسات تُدرك أن الشفافية ليست عبئًا؛ بل فرصة لبناء الثقة مع المواطن، وتحقيق الكفاءة وتحفيز التنافسية الإيجابية بين الجهات. وعلينا أن نتجاوز مرحلة "الشفافية كشعار"، إلى مرحلة "الشفافية كسلوك"، وهي مسؤولية تبدأ من القيادات الإدارية العليا، وتنتقل عبر جميع المستويات.
ختامًا.. إذا أردنا لمؤسساتنا أن تكون جديرة بثقة المجتمع فعلينا أن نُكرّس الشفافية كجزء من هوية الإدارة في المؤسسات العُمانية الحديثة فالمجتمعات لا تنهض بالشعارات، بل بالممارسات اليومية التي تعكس القيم التي تؤمن بها.
** باحث دكتوراة في الإدارة العامة والتخطيط الاستراتيجي
البرازيل تمنح الأولوية للتفاوض لحل أزمة الرسوم الجمركية مع أمريكا