أنهى فريق عمل المركز الجامعي للتطوير المهني بجامعة الوادي الجديد بنجاح مشاركته في الجزء الثاني من تدريب Facilitators of career development (FCD) Part 2  الذي عُقد في رحاب الجامعة الأمريكية بالقاهرة خلال الفترة من 22 إلى 27 نوفمبر 2024، تحت إشراف الدكتور عبد العزيز طنطاوي -  رئيس الجامعة الذي أكَّد بدوره على أن هذا التدريب يأتي في إطار بروتوكول التعاون المبرم بين الجامعتين، ويهدف إلى الارتقاء بقدرات فريق عمل المركز لتحقيق استدامة هذا المشروع الحيوي، بما يخدم أهداف الجامعة في دعم خريجيها وتأهيلهم لسوق العمل.


ومن جانبها، أوضحت الأستاذة الدكتورة منار علي - مدير المركز: أن هذا التدريب يمثل خطوة نوعية في بناء مهارات الفريق ليصبحوا ميسرين أكفاء .. قادرين على تقديم ورش عمل متخصصة للطلاب والخريجين تشمل مهارات كتابة السيرة الذاتية الاحترافية، اجتياز المقابلات الشخصية بنجاح، التخطيط المهني، واستراتيجيات البحث عن العمل ..  كما يركز التدريب على بناء شبكة علاقات ناجحة مع أصحاب الأعمال، ودراسة سوق العمل لتوفير فرص توظيف مميزة لخريجي الجامعة، بما يعزز قدرتهم التنافسية ويجعلهم روادًا في مجالاتهم.
هذا، وتولي الجامعة ملف التطوير المهني أهمية قصوى، حيث يعمل المركز الجامعي للتطوير المهني كجسر رابط بين الطلاب والخريجين من جهة وسوق العمل من جهة أخرى .. في إطار خطة استراتيجية شاملة تهدف إلى تحقيق استدامة هذا المشروع، وترسيخ دور الجامعة كمحور فاعل في التنمية الشاملة.

ياتي ذلك في ظل السعي الحثيث نحو بناء الإنسان المصري وفق ركائز رؤية مصر 2030؛ يأتي التطوير المهني الاستثمار الشامل في العقول والمهارات كإحدى اللبنات الأساسية في تمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل المتسارع، ورسم مسارات نجاح مستدامة للأجيال القادمة.
في هذا السياق.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: تدريب الخريجين جامعة الوادي الجديد المزيد المزيد

إقرأ أيضاً:

“التدريب التقني” تمنح (63) رخصة تدريب لمنشآت جديدة في أكتوبر الماضي

المناطق_متابعات

منحت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني خلال شهر أكتوبر الماضي الترخيص لعدد (63) منشأة تدريبية أهلية جديدة في عدة مجالات بمختلف مناطق المملكة.

وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أنه في الوقت الذي تعمل فيه المؤسسة على تشجيع القطاع الخاص على الاستثمار في مجال التدريب وتقديم العديد من التسهيلات له، تعمل أيضاً على ضبط جودة البرامج التدريبية المقدمة والتأكد من تطبيق المنشآت لأنظمة ولوائح التدريب الأهلي.

أخبار قد تهمك التدريب التقني ترصد 298 مخالفة تدريبية في النصف الأول من العام 2024 م 25 نوفمبر 2024 - 7:27 صباحًا “التدريب التقني” تُدشّن المنصة المركزية للموهبة والابتكار 18 نوفمبر 2024 - 11:45 صباحًا

وبين العتيبي أنه خلال أكتوبر الماضي رصدت الإدارة العامة للتدريب الأهلي بالمؤسسة (70) مخالفة في منشآت التدريب الأهلية، و تمّ التعامل معها حسب الأنظمة المتبعة، ونفذت الفرق الإشرافية (23) زيارة ميدانية ضمن جهودها في الإشراف والمتابعة وضبط جودة التدريب ومتابعة مستوى الخدمات المقدمة للمتدربين والمتدربات، لافتاً النظر إلى أن من أبرز المخالفات التي تمّ رصدها عدم التزام المنشأة التدريبية بضوابط عقد الدورات التطويرية، وإصدار شهادات مخالفة لأي من أنظمة وتعليمات التدريب، والإخلال بشرط من شروط الإعلان، وتواجد عناصر من الهيئة الإدارية أو التدريبية غير معتمدة، ومؤكداً أنه خلال الشهر ذاته منحت المؤسسة (43) بطاقة مدرب معتمد لتمكينهم من تقديم البرامج التدريبية المرخصة.

 

مقالات مشابهة

  • المركز الدولى للزراعة يحصل على الأيزو في مجال التدريب والخدمات التدريبية
  • المركز الدولي للزراعة يحصل على الأيزو في مجال التدريب والخدمات التدريبية
  • ورشة عمل ينظمها مركز التدريب الإكلينيكي بجامعة الشارقة لتطبيق تقنية حديثة الأداء الجراحي لجهاز إصلاح كسور عظام الرسغ البعيدة
  • انطلاق أسبوع ريادة الأعمال لمراكز التطوير المهني في جامعة المنصورة
  • انطلاق فعاليات أسبوع ريادة الأعمال السادس لمراكز التطوير المهني في جامعة المنصورة (صور)
  • تواصل منافسات "100 يوم رياضة" بكلية التربية النوعية بجامعة جنوب الوادى
  • انطلاق فعاليات أسبوع ريادة الأعمال السادس لمراكز التطوير المهني بجامعة المنصورة
  • جامعة جنوب الوادى تحوز المركز الثاني ببطولة الشهيد الرفاعي
  • “التدريب التقني” تمنح (63) رخصة تدريب لمنشآت جديدة في أكتوبر الماضي