تحديات أمام الهيئات الإعلامية
تاريخ النشر: 29th, November 2024 GMT
جاء قرار تشكيل الهيئات الإعلامية مفاجأة للبعض من المتابعين للمشهد الإعلامى والصحفى وجموع الصحفيين والإعلاميين خاصة بعد تداول أسماء مختلفة تماما فى شهر يونيو الماضى.. ورغم هذا لاقى التشكيل رغم تقلص عدد أبناء المهنة فى التشكيل إلا أنه ضم زملاء وزميلات وأصدقاء وشخصيات محترمة وتمتلك قبول غالبية العاملين فى صناعة الصحافة والإعلام.
وأعتقد أن إسناد رئاسة المجلس الأعلى للإعلام لأول مرة لشخصية غير صحفية وتأتى بعد كل من النقيب مكرم محمد أحمد والكاتب الصحفى كرم جبر سيكون محل رقابة ومتابعة اكثر من العاملين فى المهنة.. والناس سوف تتابع كيف يتعامل الوزير السابق المهندس خالد عبدالعزيز مع القضايا المهنية وأدوات الضبط المهنى.. ورد الفعل على أى تجاوزات قد تحدث وكذلك قضية التراخيص الصحفية والاعلامية.. وإطلاق حرية الإصدار كى تعبر وسائل الاعلام عن كافة طوائف المجتمع والقوى السياسية وتحقيق التنوع والتعدد.
وأعتقد أن رئيس المجلس قد يركز بحكم خبرته الإدارية على الأزمات الاقتصادية التى تعانى منها وسائل الإعلام والصحافة المكتوبة والإلكترونية بسبب غياب التعددية وضعف التفاوض مع منصات التواصل الاجتماعى ومحركات البحث والتطبيقات الاخبارية للحصول على عائد من إعادة استخدام الاخبار ورفع أسعار الإعلانات وخاصة إعلانات جوجل.
فأمام المجلس الأعلى للإعلام مهام كبيرة وجسيمة واستكمال ما بدأه المجلسان السابقان وعلى رأسها التدخل بصورة قوية لمناقشة قضية الأجور ومساندة نقابتى الصحفيين والاعلاميين ونقابة العاملين فى الطباعة والصحافة والنشر فى هذه القضية لأن تدخله سوف يجعل المؤسسات والملاك أكثر التزاما بوضع هياكل للأجور تراعى الطفرات الكبيرة فى الأسعار وفقا للمادة 14 من قانون تنظيم الصحافة والإعلام.
أما الهيئة الوطنية للصحافة فما زال امامها الكثير لإنقاذ الصحافة الحكومية (القومية) وهى الصحافة المفترض انها مملوكة للشعب ومشاكل هذه الصحافة كثيرة رغم ما لديها من خبرات وإمكانيات بشرية قادرة على النهوض بشرط أن يكون لكل شخص فى هذه المؤسسات وظيفة ودور محدد يقوم به واستغلال الأصول الخاصة بالمؤسسات استغلال أمثل.
أما الهيئة الوطنية للإعلام برئاسة الزميل والصديق احمد المسلمانى فقد ورثت تركة كبيرة -رغم حالة الهجوم عليه- فالقضية ليست فى ماسبيرو فقط ولكن فى كل ممتلكات الهيئة وعلى رأسها مدينة الإنتاج الإعلامى التى دخلت فى منافسة قوية بعد افتتاح السعودية لاستديوهات الحصن واستديوهات أطلس بورزازات بالمغرب وهما يقدمان خدمات للمنتجين شبه مجانية وبدون أى شروط مسبقة فلم نعد وحدنا فى المنطقة والاهم أن القنوات التليفزيونية الحكومية ما زالت تدار بعقلية الستينيات حتى نشرات الأخبار بالمحتوى الذى تقدمه لا يجذب المشاهدين وبالتالى عزف عنها المشاهد..
الزملاء والأصدقاء فى الهيئات الثلاث عليهم أن تكون قراراتهم نابعة من خبراتهم ولا تكون تنفيذا لتعليمات وأن يتم توسيع دائرة المشاركة وعدم قصرها على أهل الثقة وترك الخبرات الحقيقية وهى كثيرة فى الوسط الصحفى والإعلامى حتى وإن كانت آراؤهم مخالفة ومعارضة للنظام لكنها فى النهاية هى خبرات وطنية وحريصة على مصلحة الوطن فنحن أحوج إلى وجود أفكار مبدعة خارج الصندوق لانتشال المشهد الصحفى والإعلامى من كبوته.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مدينة الإنتاج الإعلامي منصات التواصل الاجتماعي
إقرأ أيضاً:
انطلاق الأسبوع الـ 27 لتدريب العاملين بالمحليات
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، عن إنطلاق الأسبوع الـ 27 من خطتة التدريبية للمحليات للعام المالي الحالي 2024/2025 ، غداً الأحد 2 فبراير 2025 بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة ، وذلك بتنفيذ عدد 3 برامج تدريبية هى برنامج " تطوير وحدات تكافؤ الفرص"، و برنامج "مدخل إلى البرامج والأداء في إطار برامج التنمية المحلية المطورة "، و برنامج " إدارة الأزمات والحد من المخاطر والأمن القومي والتصدي للشائعات"، ويبلغ إجمالى عدد المستفيدين من هذه الدورات 124 متدرباً.
أهلي 2009 يواجه بيراميدز في بطولة الجمهورية .. اليوموأكدت الدكتورة منال عوض أن الأسبوع الـ27 يتضمن تنفيذ دورة بتكليف من القيادة السياسية وهي "مدخل إلي البرامج والأداء في إطار برامج التنمية المحلية المطورة بالتعاون مع برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر لمديري التخطيط علي مستوي الديوان والمراكز والمدن ليستكمل مركز سقارة تقديمه لحزم تدريبية متقدمة على برامج التنمية المحلية المطورة في ضوء تعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر على مستوى جميع المحافظات، كما أشارت وزيرة التنمية المحلية إلى حرص الوزارة على تنمية الموارد البشرية من خلال توفير مزيد من التدريب والتطوير الوظيفي، مما يساعد على تحسين بيئة العمل للعاملين في المحليات بمختلف تخصصاتهم ومستوياتهم الإدارية، وربطهم بشكل أكثر فعالية بالأهداف المنشودة لتحقيقها بأساليب جديدة ومبتكرة تعتمد على التكنولوجيا الحديثة والتركيزعليها في إدارة برامج التنمية وخططها المستقبلية للدولة.
وأضافت الدكتورة منال عوض أن الأسبوع الـ27 للخطة التدريبية بسقارة يشمل أيضاً تنظيم دورة تطوير وحدات تكافؤ الفرص" للمديرين والعاملين بوحدات تكافؤ الفرص بالتعاون مع وحدة تكافؤ الفرص بالوزارة والمجلس القومي للمرأة، موضحة أن الدورة تأتى في إطار الخطوات الجادة التي تتخذها الوزارة لدعم و تمكين المرأة و تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص للعمل على إدماج قضايا المرأة في عملية التنمية الشاملة والمستدامة، تنفيذاً لتكليفات القيادة السياسية بضرورة تمكين المرأة ورفع كفاءتها وبناء قدراتها في كافة المجالات.
كما أكدت وزيرة التنمية المحلية أنه سيتم كذلك تنظيم برنامج تدريبى وهو" إدارة الأزمات والحد من المخاطر والأمن القومي والتصدي للشائعات" للمديرين والعاملين بإدارات الأزمات ومراكز الشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة، بالتعاون مع إدارة الأزمات بالوزارة وأكاديمية ناصر العسكرية.
ومن جانبه أكد الدكتور عصام الجوهرى مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة أن المركز يواصل تنفيذ توجيهات وزيرة التنمية المحلية لتطوير وتأهيل الكوادر والعاملين بالإدارة المحلية في جميع المحافظات، بما يسهم في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار الدكتور عصام الجوهري إلى أنه جارى الإعداد لتطوير المحور الفنى لاختبارات المركز للبرامج القيادية وعدد من الحقائب التدريبية، لافتاً إلى أنه فيما يخص المحور الإنشائي بالمركز فيتم الآن الانتهاء من الإجراءات الخاصة بإنشاء مبنى على أحدث النظم التدريبية وذلك بدلاً من أحد المباني الموجودة بمقر مركز سقارة.